4. Регламент работы ктс

4.1. Прием заявлений в КТС производится

_________________________________________________________________________________________ (секретарем, иными членами КТС, лицом, уполномоченным работодателем)

в помещении в дни _______ с _____ до _____ часов.

4.2. Заявление работника подлежит регистрации в журнале _____________, в котором также фиксируется ход рассмотрения споров, его результаты. Форма журнала является составной частью настоящего Положения.

4.3. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. О времени рассмотрения спора КТС заблаговременно извещает работника и работодателя (его представителя).

4.4. КТС вправе приглашать на свои заседания свидетелей, а также представителей профсоюзов.

4.5. Представители профсоюзов могут выступать в интересах работника по его просьбе, а также по собственной инициативе.

4.6. По запросу КТС работодатель обязан предоставить ей все необходимые документы.

4.7. В начале заседания КТС работник вправе заявить мотивированный отвод любому из членов комиссии или свидетелю. Вопрос об удовлетворении отвода решается комиссией. В таком случае рассмотрение заявления работника может быть перенесено на другое время.

4.8. Заседание КТС считается правомочным, если в нем участвует не менее половины избранных в ее состав членов.

4.9. На заседании КТС ведется протокол, в котором фиксируется дата заседания, присутствие заявителя, состав присутствующих членов комиссии, представителей работодателя, профсоюзов, свидетелей, экспертов и иных участников рассмотрения спора.

4.10. Решение КТС принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

4.11. Принятое КТС решение должно содержать указание на дату заседания, результаты голосования, юридическое обоснование, мотивировку и содержание решения. Решение подписывается председательствующим и секретарем непосредственно на заседании и заверяется печатью.

4.12. Член КТС, не согласный с принятым комиссией решением, обязан подписать протокол заседания, но вправе в протоколе отразить свое особое мнение.

4.13. Копия решения комиссии вручается работнику и представителю работодателя в трехдневный срок со дня принятия решения. О дате получения (вручения) им копий делается отметка (расписка) в журнале.

4.14. Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в десятидневный срок со дня вручения им копий решения комиссии.

Приложение 2

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам (примерная форма)

Заседание КТС ___________________________________________________________

(наименование организации (индивидуального предпринимателя)

"___" ___________ 200__ г.

Избранный состав КТС ________________________ человек.

Присутствовали:

Председатель КТС ________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

члены КТС _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(фамилии, имена, отчества)

секретарь КТС ___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

работник ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

представитель интересов работника _______________________________________

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество председателя, членов профкома)

представитель работодателя ______________________________________________

(должность,

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

по полномочию, удостоверенному приказом (распоряжением)

_________________________________________________________________________

(дата, номер)

свидетели _______________________________________________________________

(фамилии, имена, отчества)

специалисты, эксперты ___________________________________________________

(фамилии, имена, отчества)

Слушали: ________________________________________________________________

заявление _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

по вопросу ______________________________________________________________

(краткое содержание спора)

Отвод: заявлен / не заявлен, удовлетворен / не удовлетворен.

Выступили: ______________________________________________________________

(работник, представитель работодателя)

_________________________________________________________________________

(другие участники, члены КТС)

_________________________________________________________________________

(краткое содержание выступлений)

Результаты обсуждения:

на основании обсуждения, с учетом конкретных обстоятельств и имеющихся

материалов, руководствуясь ______________________________________________

(указываются конкретные правовые нормы

_________________________________________________________________________

статьи ТК РФ, законов, пункты других актов, соглашения, коллективного

договора, трудового договора)

КТС признала требование _________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

обоснованным / необоснованным.

Результаты голосования: за _________, против __________

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество члена КТС, изложение его особого мнения)

Решение прилагается.

Председатель КТС _____________________________________

(подпись)

Члены КТС ____________________________________________

(подпись)

Секретарь КТС ________________________________________

(подпись)

Приложение 3