- •Рабочая программа
- •Оглавление
- •Тема 1.1. История развития управления персоналом как профессиональной деятельности. 9
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Объем дисциплины
- •4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы:
- •4.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы:
- •Междисциплинарные связи дисциплины
- •Тема 1.4. Стратегическое управление персоналом и кадровое планирование.
- •Раздел 2. Базовые технологии управления персоналом и их применение в таможенных органах
- •Тема 2.1. Технологии формирования кадрового состава.
- •Тема 2.2. Основы и специфика управления профессиональным развитием кадров в таможенных органах.
- •Тема 2.3. Управление социальным развитием.
- •Тема 2.4. Технологии управления поведением персонала.
- •Раздел 3. Оценка эффективности управления персоналом в таможенных органах
- •Занятие 6. Основы и специфика управления профессиональным развитием кадров в таможенных органах.
- •Занятие 8. Технологии управления поведением персонала.
- •Занятие 10. Оценка эффективности управления персоналом.
- •Темы рефератов
- •Примерный перечень контрольных вопросов по подготовке к зачету
- •8. Рекомендуемый перечень нормативно-правовых актов и литературы
- •Нормативно-правовые акты (с соответствующими изменениями и дополнениями)
- •Книги, монографии, учебные пособия, авторефераты
- •9. Интерактивные формы обучения
- •1. Федеральная таможенная служба рф как федеральный орган исполнительной власти выполняют функции:
- •2. Государственная гражданская служба это:
- •2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
- •9. Имеют ли право субъекты рф устанавливать своими законами дополнительные запреты для государственного служащего таможенного органа?
1. Федеральная таможенная служба рф как федеральный орган исполнительной власти выполняют функции:
1. управления государственным имуществом.
2. выработки государственной политики.
3. оказания государственных услуг.
4. контроля и надзора.
5. нормативно-правового регулирования.
2. Государственная гражданская служба это:
1. Профессиональная служебная деятельность граждан РФ на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
2. Профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий: РФ; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов РФ; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.
3. Профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. К государственной службе относится исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности категорий «Б» и «В».
4. Профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.
2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1. руководители
2. категория «А»
3. младшие
4. обеспечивающие специалисты
5. высшие
6. категория «Б»
7. помощники
8. специалисты
9. старшие
10. главные
11. категория «В»
12. ведущие
3. В квалификационные требования к таможенным служащим, замещающим государственные должности государственной службы, включаются требования:
1. знание иностранных языков;
2. наличие российского гражданства;
3. по стажу и опыту работы по специальности.
4. Гражданин не может быть принят в таможенный орган на государственную службу в случаях:
1. наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
2. наличия гражданства субъекта РФ;
3. принадлежности к общественным организациям.
5. Выберите те запреты, которые НЕВЕРНО включены в список запретов для государственного служащего таможенного органа РФ:
1. Участвовать в забастовках.
2. Осуществлять предпринимательскую деятельность.
3. Использовать должностные полномочия для предвыборной агитации.
4. Баллотироваться на выборах для замещения выборной должности на постоянной основе в органах МСУ.
5. Прекращать исполнение должностных обязанностей в качестве средства урегулирования служебных споров.
5. Предельный возраст пребывания на государственной службе в таможенном органе РФ:
1. 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин;
2. 60 лет;
3. 65 лет;
4. 50 лет для женщин, 55 лет для мужчин.
6. Испытательный срок при поступлении на государственную службу в таможенный орган:
1. Назначается обязательно.
2. Может не назначаться.
7. Аттестация таможенных служащих – это:
1. процедура проверки на соответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;
2. проводимая в установленном законодательством порядке проверка его знаний и навыков;
3. все выше указанное, а также решение вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина.
8. Гражданину А. было отказано в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы РТУ, так как он не предоставил сведения о доходах, имуществе и обязанностях имущественного характера, так как до этого не был государственным служащим. Правомерно ли принятое решение об отказе:
1. Да 2. Нет