Особенности назначения и выплаты пособия по беременности и родам:

1. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам  пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы);

2. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (или службы) кроме того в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (или службы) в случае:

• переезда к месту проживания супруга или же перевода супруга на работу в иную местность,;

• заболевания, препятствующей продолжению работы либо проживанию в данной местности (согласно с медицинским решением, выданным в установленном порядке);

• потребности ухода за нездоровыми членами семьи (при наличии медицинского заключения) либо инвалидами I группы.

3. Женщинам, лишенным работы в связи с:

• Ликвидацией организаций,

• Прекращением физическими лицами работы в качестве индивидуальных предпринимателей,

• Прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката,

• Прекращением деятельности другими физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (либо) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными - пособие по беременности и родам назначается и выплачивается через ОСЗН (Органы социальной защиты населения) по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

4. В случае прекращения работы страхователем на день обращения застрахованного лица за единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности или в случае невозможности его выплаты страхователем, связанным с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и использованием очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации [2].

В случае возникновения переплаты по вине заявителя (представление документов с заведомо недостоверными сведениями, сокрытие данных, оказывающих большое влияние на право назначения пособия) производится удержание излишне выплаченных сумм. Суммы, излишне выплаченные по вине Органов социальной защиты населения (ОСЗН), назначившего пособие, удержанию не подлежат, кроме случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном положениями действующего законодательства РФ.

Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка либо других выплат, вознаграждений застрахованным лицом, связанным с наступлением страхового случая или дополнительные расходы застрахованного лица либо членов его семьи связанным с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются:

• временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие болезни либо травмы (кроме временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в иных случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

• беременность и роды;

• рождение ребенка (детей);

• уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

• смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи [4].

В постановлении Правительства РФ «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 15.06.2007 №375 говорится что: пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя, либо за другой период [11].

Если застрахованное лицо в период 2 календарных лет не имело заработка, а также, в случае если средняя заработная плата, рассчитанная за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ (минимальному размеру оплаты труда), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" [11].

В средний доход, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и других вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Средний доход учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей на соответствующий календарный год максимальную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования России [10].