- •«Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»
- •Кафедра менеджмента и государственного управления дипломная работа на тему:
- •Реферат
- •Оглавление
- •Глава 1. Теоретические и методические основы формирования корпоративной культуры организации 12
- •Глава 2. Анализ системы управления персоналом и корпоративной культуры группы компаний «Автомагистраль» 32
- •Глава 3. Рекомендации и предложения по формированию корпоративной культуры в группе компаний «Автомагистраль 69
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические и методические основы формирования корпоративной культуры организации
- •1.1. Понятие и сущность организационной культуры
- •1.2. Классификация и структура корпоративной культуры
- •1.3. Методы формирования организационной культуры
- •Глава 2. Анализ системы управления персоналом и корпоративной культуры группы компаний «Автомагистраль»
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика группы компаний «Автомагистраль»
- •Динамика основных технико-экономических показателей деятельности группы компаний «Автомагистраль» в 2012-2014 гг.
- •2.2. Анализ системы управления персоналом
- •2.3. Анализ эффективности управления персоналом
- •2.4. Оценка корпоративной культуры и внутреннего климата на предприятии
- •Глава 3. Рекомендации и предложения по формированию корпоративной культуры в группе компаний «Автомагистраль
- •3.1. Основные направления формирования корпоративной культуры группы компаний «Автомагистраль»
- •3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий
- •Заключение
- •Библиография
- •Приложение
Приложение
1Кандария И.А. Формирование корпоративной культуры в организации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.magistr-mba.ru/aboutusmenu/seniorspublicsmenu/57
2Кандария И.А. Формирование корпоративной культуры в организации. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.magistr-mba.ru/aboutusmenu/seniorspublicsmenu/57
3Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента, 2012. - №10.
4Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002.
5Шинкаренко О.Н. Корпоративная культура. Мифы и реальность // Кадры предприятия, 2011. - № 9.
6Крылов А. Н. Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества.. — 2-е изд.. — М., 2015. — С. 104.
7См.: Организационное поведение / Центр дистанционного образования«Элитариум»(Санкт-Петербург) [Электронный документ] - Режим доступа:http://www.management.com.ua/hrm/hrm062.html; Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э.. Корпоративная культура: теория и практика.– М.: Изд-во «Альфа-Пресс». 2009.
8Элвессон М. Организационная культура / Пер. с англ. – Х.: Изд-во Гуманитарный Центр. 2008. - С. 420.
9Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2011. – С.71.
10Камерон К. С., Куин Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ.; Под ред. И. В. Андреевой. СПб.: Питер, 2011. 63-67с.
11Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М,2012. С.121.
12Роббинс С.П. Правда об управлении персоналом. – М.:Вильямс, 2003. С.223.
13 См.: Ouchi, William G. and Johnson J. (1978) Types of organizational control and their relationship to emotional weii-being. Administrative Science Quarterly, 23: 293-317.
14Савтюгин А. Диагностика организационной (корпоративной) культуры на этапе анализа внутреннего состояния при стратегическом планировании. 2002-03-15 -http://www.aksionbkg.com/library/112/strategy/?i_37515=9534
15Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. – М.: Прогресс, 1986.
16Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента, 2012. - №10.
17Там же.
18Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002. — С. 31.
19Таймазов В.А. Корпоративная культура по-русски[Электронный ресурс]– Режим доступа: http://www.webcitation.org/65QXVAw0u
20Таймазов В.А. Корпоративная культура по-русски[Электронный ресурс]– Режим доступа: http://www.webcitation.org/65QXVAw0u
21Савтюгин А. Диагностика организационной (корпоративной) культуры на этапе анализа внутреннего состояния при стратегическом планировании. 2002-03-15 -http://www.aksionbkg.com/library/112/strategy/?i_37515=9534
22Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. С.200.
23Там же.
24Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. С.201.
25Таймазов В.А. Корпоративная культура по-русски[Электронный ресурс]– Режим доступа: http://www.webcitation.org/65QXVAw0u
26Русалинова А. А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах. / Организационная психология / Сост. и общ. редакция Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка. — СПб.: Питер, 2007. — c.294.
27Афонин Ю.А., Жабин А.П. Социальный менеджмент.- М., 2004.С.176.
28Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обогащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психологии. — М.: Вершина, 2005.
29Русалинова А. А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах. / Организационная психология / Сост. и общ. редакция Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка. — СПб.: Питер, 2007. — c.294.