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Arbeitsrecht.doc
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II. Entwicklung

1.Finden Sie im Text die Informationen über:

    1. die Quellen des ukrainischen Rechts; 2) den Charakter dieses Rechts; 3) die arbeitsvertragliche Regelungen; 4) die gesetzlich geregelten Arbeitszeiten; 5) die Arbeitsvergütung; 6) die Arbeitsverträge; 7) die Kündigungsfrist; 8) die Grundlage für die gewerkschaftliche Aktivitäten; 9) die Defizite in der Gewährleistung von Rechten der Gewerkschaften; 10) vier Arten der staatlichen Versicherung in der Ukraine; 11) das neue Arbeitsgesetzbuch.

2.Nennen Sie die Nachteile in der ukrainischen Arbeitsrechtsordnung.

3. Was regelt das Arbeitsrecht und das ukrainische insbesondere? Nennen Sie seine Bestandteile.

4. Setzen Sie die Aussage fort, benutzen Sie dabei die Informationen aus dem Text.

1. Seinem Charakter nach ist das ukrainische Arbeitsrecht ein zwingendes Recht, weil...2. Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, darin sind … 3. Ein betrieblicher Kollektivvertrag (Betriebsvereinbarung) ist eine Vereinbarung zwischen den Arbeitnehmern und dem Unternehmenseigentümer, wo die gegenseitigen Rechte und Verpflichtungen … 4. Der Arbeitskontrakt stellt ein Abkommen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber dar, das … 5. Die Arbeitszeit darf am Vortag eines Feiertages um eine Stunde verkürzt werden und an Samstagen bei einer 6-Tage-Woche … 6. Gemäß § 97 AGB sind folgende arbeitsvertragliche Vergütungen möglich: …7. Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, bestehende Arbeitsverträge bestehende Arbeitsverträge mit einer Frist von zwei Wochen zu kündigen, jedoch … 8. Verfassungsrechtliche Grundlage für gewerk­schaftliche Aktivität sind … 9. Die Ukraine hat eine umfangreiche Gesetzgebung zur Gewährleistung der Rechte der Gewerkschaften, jedoch … 10. Derzeit gibt es in der Ukraine für Arbeitnehmer vier Arten der staatlichen Pflichtversicherung: …

5. Füllen Sie die Lücken im Text mit Wörtern und Wendungen unten aus.

1. Die Arbeitsgesetzgebung und die gesondert zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgeschlossenen Verträge regeln ... 2. Das ukrainische Arbeitsrecht ist …, es sieht zwingende gesetzliche Bestimmungen zur Arbeitszeit, Überstunden und Urlaub vor. 3. Der Arbeitsvertrag kann sowohl in schriftlicher als auch … abgeschlossen werden. 4. Ein betrieblicher Kollektivvertrag (Betriebsvereinbarung) ist eine Vereinbarung zwischen den Arbeitnehmern und dem Unternehmenseigentümer, wo … festgelegt werden. 5. Die Regierung der Ukraine darf … arbeitsfreie Tage auf andere Arbeitstage verschieben. 6. Nach § 107 AGB sind Überstunden und die Arbeit an den Feier- sowie arbeitsfreien Tagen … zu vergüten. 6. Ukrainische Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf ... 7. Die Ukraine verfügt über eine umfangreiche Gesetzgebung zur Gewährleistung der Rechte der Gewerkschaften, die … im Allgemeinen entspricht.

den ILO-Konventionen; doppelt; die gegenseitigen Rechte und Verpflichtungen; zwingendes Recht; mindestens 24 Urlaubstage im Jahr; im Interesse einer rationellen Auslastung; in mündlicher Form; die Arbeitsverhältnisse im Einzelnen

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