Вариант 10
Теоретический вопрос:
Увольнение по сокращению численности или штата работников.
Задачи:
-
Государственное предприятие «Унита» в связи с тяжёлым финансово-экономическим положением приказом директора предоставило отпуска без сохранения заработной платы большой группе инженеров сроком на 10 месяцев. По истечении трёх месяцев инженеры узнали, что предприятию под государственный заказ выделен кредит и обратились к директору с заявлением об оплате их вынужденных отпусков частично в соответствии со ст. 94 КЗоТ РФ. Администрация отклонила требования работников.
Какой орган должен рассмотреть этот спор? Обязана ли администрация произвести оплату таких отпусков? Предусмотрены ли такие отпуска КЗоТ РФ?
-
По вине водителя товарищества на вере «Фирма СВБ» Сорокина в результате дорожно-транспортного происшествия был повреждён автомобиль, принадлежащий ООО «Пласт» и причинён ущерб на сумму 44000 рублей. Сумма ущерба была взыскана арбитражным судом с «Фирмы СВБ». Госавтоинспекция оштрафовала Сорокина за нарушение правил дорожного движения и ДТП по его вине.
Директор «Фирмы СВБ» издал приказ о привлечении в порядке регресса водителя Сорокина к полной материальной ответственности. Среднемесячный заработок Сорокина составляет 2700 рублей. Сорокин отказался возместить ущерб, т.к. он уже наказан штрафом ОГИБДД.
В каких правоотношениях состоит Сорокин с «Фирмой СВБ»? На каком основании Сорокин должен нести материальную ответственность? К какому виду материальной ответственности он должен быть привлечён? В какой суд следует предъявить иск к Сорокину?
3. С Медведевым был заключен трудовой договор, в котором не был оговорен день начала его работы. Медведев вышел на работу по истечении четырех рабочих дней после вступления трудового договора в силу. Однако к работе он не смог приступить, так как работодатель ознакомил его с приказом о признании ранее заключенного с ним трудового договора недействительным (незаключенным). Аннулирование трудового договора работодатель обосновал отсутствием Медведева на работе в течение четырех рабочих дней без уважительной причины. Медведев же ссылался на то, что он не смог приступить к работе по уважительной причине — болезни жены и требовал отмены приказа об аннулировании трудового договора. Работодатель отказался признать указанную причину уважительной. Разрешите дело по существу.