- •Трудовое право
- •Содержание:
- •Глава 1. Трудовое право как отрасль права, наука и учебная дисциплина
- •§1. Предмет трудового права
- •§2. Метод трудового права
- •§3. Принципы трудового права
- •§4. Система трудового права
- •§5. Разграничение трудового права со смежными отраслями права
- •§6. Трудовое право как наука и как учебная дисциплина
- •Глава 2. Источники трудового права
- •§1. Понятие и виды источников трудового права
- •§2. Система и особенности источников трудового права
- •§3. Единство и дифференциация трудового законодательства. Общие и специальные нормы
- •§4. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •Глава 3. Правоотношения в сфере труда
- •§1. Понятие и виды правоотношений в сфере труда
- •§2. Трудовые правоотношения
- •§3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •§4. Общая характеристика правоотношений, тесно связанных с трудовыми
- •Глава 4. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
- •§1. Понятие и значение социального партнерства в сфере регулирования социально-трудовых отношений
- •§2. Стороны и представители сторон социального партнерства
- •§3. Органы социального партнерства
- •§4. Порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора
- •§5. Коллективные договоры
- •§6. Соглашения как акты социального партнерства
- •§7. Участие работников в управлении организацией
- •Глава 5. Правовое регулирование занятости
- •§1. Система и компетенция органов содействия занятости населения в Российской Федерации
- •§2. Безработные граждане: понятие, критерии, статус безработного
- •§3. Регистрация гражданина в качестве безработного
- •§4. Трудоустройство. Подходящая работа
- •§5. Права и социальные гарантии гражданам, ищущим работу
- •§6. Организация общественных работ
- •§7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлению службы занятости
- •§8. Размер пособия по безработице
- •§9. Сроки выплаты пособия по безработице
- •§10. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
- •Глава 6. Трудовой договор – основной институт трудового права: общие положения
- •§1. Понятие и признаки трудового договора
- •§2. Содержание трудового договора
- •§3. Срочный трудовой договор
- •§4.Совместительство и совмещение
- •§5. Порядок заключения трудового договора
- •Трудовая книжка
- •§6. Персональные данные работника
- •Глава 7.Изменение трудового договора
- •§1. Понятие и виды изменений трудового договора
- •§2. Понятие перевода на другую работу
- •4. Отличие перевода на другую работу от совмещения должностей
- •§3. Виды переводов на другую работу
- •§4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, не являющееся переводом
- •Глава 8. Прекращение трудового договора
- •§1. Понятие, общие основания и порядок прекращения трудового договора
- •§2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- •§3. Прекращение срочного трудового договора
- •§4. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •§5. Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- •§6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением работником виновных действий
- •§7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника
- •§8. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон (ст. 83 тк рф)
- •§9. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральным законом правил заключения трудового договора (ст. 84 тк рф)
- •Глава 9. Рабочее время и время отдыха
- •§1. Понятие и виды рабочего времени
- •Неполное рабочее время
- •§2. Режим рабочего времени
- •§3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- •§4. Понятие и виды времени отдыха
- •Рассмотрим все их более подробно. Перерывы в течение рабочего дня
- •Еженедельный отдых
- •Нерабочие праздничные дни
- •§5. Понятие, виды и продолжительность отпусков
- •§6. Порядок предоставления отпусков
- •Глава 10. Правовое регулирование оплаты труда
- •§1. Понятие и системы оплаты труда
- •§2. Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- •§3. Расчет средней заработанной платы
- •§5. Оплата труда в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных
- •§6. Государственные гарантии по оплате труда работника
- •Глава 11. Гарантии и компенсации работникам
- •§1. Понятие и виды гарантий и компенсаций работникам
- •§2. Гарантийные выплаты
- •§3. Гарантийные доплаты
- •§4. Компенсационные выплаты
- •Глава 12. Правовое регулирование дисциплины труда
- •§1. Понятие дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка
- •§2. Поощрения работников
- •§3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников
- •§4. Дисциплинарные взыскания
- •§5. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий
- •Глава 13. Охрана труда
- •§1. Понятие и содержание охраны труда
- •§2. Требования охраны труда
- •§3. Правила охраны труда на вредных и опасных работах
- •§4. Организация охраны труда
- •§5. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •Глава 14. Защита трудовых прав работников
- •§1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
- •§3. Самозащита трудовых прав
- •Глава 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •§1. Понятие и виды материальной ответственности
- •§2. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •§3. Материальная ответственность работника
- •Глава 16. Индивидуальные трудовые споры
- •§1. Понятие и виды трудовых споров
- •§2. Понятие и принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •§3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам
- •§4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судом
- •§5. Особенности рассмотрения отдельных индивидуальных трудовых споров
- •§6. Исполнение решений органов по разрешению индивидуальных трудовых споров
- •Глава 17. Коллективные трудовые споры
- •§1. Понятие коллективных трудовых споров
- •§2. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- •§3. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- •§4. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- •§5. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
- •§6. Объявление и проведение забастовки
- •§7. Правовое положение работников в период проведения забастовки
- •Глава 18. Международно-правовое регулирование труда
- •§1. Понятие и источники международно-правового регулирования труда
- •§2. Роль Международной организации труда в международно-правовом регулирования труда. Основные конвенции Международной организации труда
- •160 Определение ск по гражданским делам Верховного Суда рф от 11 мая 2005 г. № 51-г05-5
- •171 Определение ск по гражданским делам Верховного Суда рф от 14 октября 2005 г. № 5-в05-120
§2. Требования охраны труда
Охрана труда основывается на требованиях охраны труда. Требования охраны труда определяются ТК РФ как государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда (ст. 209).
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Порядокразработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время он определен Постановлением Правительства РФ "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"200. Эти актом установлено, что в Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Эта система включает в себя стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).
Проекты актов, содержащих требования охраны труда, разрабатываются:
– организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями, государственными внебюджетными фондами;
– федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, с участием представителей отраслевых объединений профсоюзов и отраслевых объединений работодателей.
Проекты актов, содержащих требования охраны труда направляются организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями, государственными внебюджетными фондами в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности (при отсутствии такого федерального органа исполнительной власти - в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации). Акты, содержащие требования охраны труда, издаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации после рассмотрения проектов указанных актов на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.