54. Слияние, разделение, выделение, присоединение, преобразование юридических лиц.

Реорганизация юридического лица – это прекращение деятельности предприятия, которое сопровождается правопреемственностью. Таким образом, в результате проведения процесса реорганизации, возникает одна или несколько совершенно новых компаний, которые являются обязанными по отношению к реорганизованному предприятию. Исключение составляет реорганизация выделение юридического лица, так как в этом случае деятельность реорганизуемой компании не прекращается.

Проведение реорганизации юридического лица, в отличие от ликвидации, не требует от реорганизуемого предприятия немедленного погашения всех имеющихся долгов. В этом случае, все его права и обязанности, в том числе и имеющиеся задолженности, переходят к вновь образованным компаниям – правопреемникам. Из этого, в свою очередь следует, что правопреемственность вновь образованных юридических лиц носит общий характер, что обуславливает:

•Предприятиям – правопреемникам передается вся полнота прав и обязанностей, а не отдельные их части.

•Предприятие – правопреемник не имеет юридического права на отказ от принятия на себя каких-либо отдельных прав и обязанностей реорганизуемого предприятия.

Создание и реорганизация юридического лица возможна лишь по совместно заявленному решению совета учредителей либо иного органа, уполномоченного для проведения подобного рода действий в учредительных документах юридического лица. Нельзя забывать о том, что проводить реорганизацию необходимо строго в срок, определенный решением государственного органа. В противном случае, при нарушении такого срока, по иску государственного органа, суд вправе назначить внешнего управляющего и произвести реорганизацию под его руководством.

В действующем Гражданском кодексе Российской Федерации обусловлено всего пять форм для проведения реорганизации предприятий:

1.Реорганизация юридического лица путём слияния – состояние, когда две или несколько мелких компаний, прекращая своё существование, переходят к вновь возникшему на их базе предприятию – юридическому лицу с передачей всех прав и обязанностей.

2.Реорганизация юридического лица разделение – характеризуется распадом крупного предприятия на несколько мелких компаний с передачей им в полной мере всех прав правопреемственности.

3.Реорганизация юридического лица путем выделения приводит к созданию одного или нескольких новых предприятий, вышедших из структуры более крупного производства, к которым переходят права и обязанности реорганизуемого предприятия.

4.Реорганизация юридического лица путём присоединения характерно тем, что при таком действии к тому предприятию, которое присоединяет к себе иное юридическое лицо, переходят все права и обязанности присоединяемой компании. Также законодателем предусмотрено, что реорганизация юридического лица присоединение, возлагает всю ответственность по оплате налогового сбора именно на компанию, присоединяющую к себе иное юридическое лицо.

5.Реорганизация юридического лица путём преобразования заключается в изменении организационно – правового статуса предприятия. Например, ООО преобразуется в ЗАО. Вновь организованная компания является полным правопреемником реорганизованного предприятия.

Таким образом, реорганизация и прекращение юридического лица, является одним из способов развития дальнейшей производственной деятельности. При этом форма проводимого мероприятия не имеет значения, будет ли это реорганизация юридического лица слияние или полная противоположность – разделение. На принятие решения о проведении реорганизации в той или иной форме, должны влиять обстоятельства, позволяющие проведение такого действия с максимальным успехом для реорганизуемого юридического лица.

Однако стоит напомнить о том, что все вышеописанные действия невозможно провести без помощи квалифицированных юристов – хозяйственников. Профессиональная команда может оказать помощь в создании и реорганизации юридического лица, осуществить взаимодействие с государственными регистрационными конторами, подобрать наиболее подходящую форму проведения реорганизации вашего предприятия.