Содержание

1. Общая характеристика НПИ КубГТУ (Дополнительное профессиональное образование НПИ КубГТУ).

2. Характеристика основных структурных подразделений НПИ КубГТУ

3. Кадровое, информационное, и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест

4. Обобщение и подведение итогов. Выводы

5. Список используемых источников

1. Общая характеристика нпи КубГту (Дополнительное профессиональное образование нпи КубГту)

Высшее учебное заведение в г. Новороссийске основано 25.01.38 г. За годы работы менялся статус (УКП, факультет, филиал), менялись названия головного Вуза. Наиболее известно учебное заведение в г. Новороссийске как общетехнический факультет Краснодарского политехнического института, с 1993 г. – как общетехнический факультет Кубанского политехнического института, с 1993 г. – как общетехнический факультет Кубанского Технологического Университета.

Приказом Государственного комитета по высшему образованию Российской Федерации № 72 от 15.09.1996 г. ВУЗ преобразован в Новороссийский филиал Куб ГТУ. Приказом Министерства образования России № 3289 от 16.09.2002 г. «О наименовании филиалов Кубанского государственного технологического университета в городах Новороссийске и Туапсе» переименован в Новороссийский политехнический институт (филиал) государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования - Кубанский государственный технологический университет.

Миссия нпи КубГту - формирование интеллектуального потенциала России в интересах личности, общества и государства. Ценности нпи КубГту

- персонал, мотивированный на инновации и улучшение;

- студенты и выпускники, способные генерировать интеллектуальные ценности, преданные России, своей Alma Mater и профессиональному сообществу, своей семье, традиционным российским ценностным установкам;

- доверие, честность, система лидерства, академическая свобода и плюрализм мнений, социальная защищенность персонала и студентов, совместимость культур в партнерских отношениях, имидж вуза в глазах заинтересованных сторон.

Основными целями образовательного процесса НПИ являются:

- реализация потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, создание условий для профессионального роста и совершенствования знаний;

- подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием, сочетающих высокую общую культуру, социально-общественную зрелость, широкую эрудицию в области гуманитарных, естественных и технических наук;

- переподготовка и повышение профессиональной квалификации специалистов;

- подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации в системе послевузовского профессионального образования.

Основные виды деятельности НПИ:

- подготовка инженерных кадров по перспективным специальностям, характерным для Куб ГТУ;

- подготовка специалистов со средним профессиональным образованием;

- осуществление послевузовского профессионального образования, подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации;

- методическое обеспечение учебных процессов;

- организация выполнения государственных, отраслевых и других научных, научно-технических, производственных, экономических и других программ;

- проведение научных и профессиональных экспертиз;

- чтение научных, учебных и научно-популярных лекций, командирование специалистов для консультаций и подготовки кадров.

Основным источником финансирования образовательной деятельности института являются бюджетные ассигнования, выделяемые Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в соответствии с государственными заданиями на подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации работников, проведение НИР.

Новороссийский политехнический институт определяет порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств, включая определения их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников, согласовав с ректором и планово-финансовым управлением головного университета. Смета расходов бюджетных ассигнований, выделяемых филиалу, утверждается ректором, а целевое расходование этих средств контролируется Отделением Федерального Казначейства.

Анализ финансовой деятельности института за последние годы показывает, что основным источником внебюджетных поступлений является образовательная деятельность, в том числе:

1. Обучение студентов, поступивших в НПИ КубГТУ сверх контрольных цифр (студенты СКЦ, обучающиеся с полным возмещением затрат);

2. Обучение студентов по индивидуальным учебным планам (углубленная подготовка) в рамках трехсторонних договоров. В связи с отменой с 1992 г. планового распределения выпускников вузов, в НПИ устанавливается иной порядок трудоустройства выпускников: выпускающая кафедра формирует план распределения исходя из заключенных договоров на подготовку молодых специалистов и сложившихся связей между кафедрой и предприятиями, организациями и учреждениями всех форм собственности. В 9-м семестре проводится предварительное распределение, согласно заключенных договоров и сведений о потребности отраслевых министерств и ведомств в молодых специалистах с высшим образованием. КубГТУ утверждает методику расчета сметы трехсторонних договоров на подготовку специалистов и форму индивидуального учебного плана студента;

3. Обучение студентов Многоотраслевого института подготовки и переподготовки специалистов (МИППС). В НПИ для обучения по сокращенным программам высшего профессионального образования ведется в соответствии с Соглашением о предоставлении равных прав гражданам государств-участников Договора об углубленной интеграции в экономической и гуманитарной областях от 29.03.1996 г. Прием ведется на договорной основе с оплатой стоимости обучения по соответствующим договорам с физическими и (или) юридическими лицами. Количество мест для приема устанавливается в пределах численности, определяемой лицензией университета;

4. Центр довузовской подготовки: осуществляется набор учащихся средних общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования, претендующих на поступление в учреждения высшего профессионального образования по системе госбюджетной и целевой контрактной подготовки;

5. Ведение учебного процесса по образовательным программам среднего профессионального образования с целью получения среднего профессионального образования на базе 9 и 11 классов.

6. Предоставление дополнительных образовательных услуг по различным направлениям, а также заключаются договора на повышение квалификации и переподготовку работников предприятий по профилю вуза:

- экономики, бизнеса, управления;

- экологии и охраны окружающей среды;

- связи с общественностью.

С целью выполнения решения Ученого совета КубГТУ «Новые направления развития довузовского образования КубГТУ» в рамках «Университетского комплекса», конструктивного взаимодействия с исполнительной властью и органами управления образованием, расширения сети очно-заочного обучения в неохваченных близлежащих районах Краснодарского края с 01.10.2004 г. создан Центр довузовской подготовки (далее - Центр). Центр является структурным подразделением НПИ, в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, регулирующим отношения в сфере образовательной деятельности, а также нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РФ. Центр занимается учебной, исследовательской и консультационной деятельностью.

Управление НПИ осуществляется в соответствии с Уставом КубГТУ.

Таблица 1 – Состав регламентируемой документации НПИ КубГТУ

Подразделение (структурная единица)	Наименование документа, регламентирующего деятельность	Год утверждения документа	Цель (задачи) деятельности подразделения	Численность работающих в подразделении
1	2	3	4	5
НПИ КубГТУ (кафедры и отделы)	Устав КубГТУ ФЗ 22.08.1996 г N 125-ФЗ	2001г.	Предоставление образовательных услуг	94
МИППС (Многоотраслевой институт подготовки и переподготовки специалистов)	Устав МИППС	2001г.	Обучение по сокращенным программам высшего профессионального образования	5
СПО (Среднее профессиональное образование)	Устав СПО	2001г.	Предоставление образовательных услуг (среднее профессиональное образование)	4
ДПО (Центр дополнительного профессионального образования)	Устав КубГТУ	2001 г.	Предоставление образовательных услуг	2

В образовательном процессе на курсах повышения квалификации участвуют не только квалифицированные преподаватели НПИ Куб ГТУ: заведующие кафедр, доценты, кандидаты наук, но и преподаватели ведущих Вузов города Новороссийска, также специалисты предприятий и организаций в соответствии с направлениями проводимых курсов. Это позволяет всю предоставленную информацию рассматривать не только с точки зрения «сухой теории», но и с точки зрения практики. Также осуществляется консультация слушателей по рабочим вопросам.

Удобство времени проведения занятий также играет немаловажную роль: занятия проводятся в вечернее время в будний день, и во второй половине дня в выходной день, что позволяет максимально учесть интересы работающей части слушателей.

В независимости от продолжительности и вида курсов каждому слушателю предоставляется диск, на котором содержится основная информация по программе, которую он прошел. Помимо этого в процессе обучения каждый слушатель обеспечивается раздаточными и учебно-методическими материалами.

Также рассматриваются заявки от предприятий на обучение персонала, на открытие новых курсов соответственно для выполнения заявки на обучение. Также НПИ КубГТУ сотрудничает с Центром занятости населения г. Новороссийска - направляются на обучение безработные граждане для получения дополнительных образовательных услуг.

В настоящее время КубГТУ является ведущим региональным центром дополнительного профессионального образования (ДПО). Обучение по программам ДПО включено в целевую программу КубГТУ «Качество образования». Предоставление услуг дополнительного профессионального образования осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и Лицензией на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования № 001960 от 29.06.2009 г. Программы ДПО подразделяются на:

- краткосрочные программы повышения квалификации (от 72 до 100 час. аудиторных занятий) с выдачей по окончании обучения удостоверений о краткосрочном повышении квалификаций государственного образца;

- программы повышения квалификации (от 100 до 500 час, аудиторных занятий) с выдачей по окончании свидетельств о повышении квалификации государственного образца;

- программы профессиональной переподготовки (свыше 500 час, аудиторных занятий) с выдачей по окончании дипломов о профессиональной переподготовке государственного образца;

Для каждой дополнительной образовательной программы составляется и утверждается учебный план, включающий различные виды учебных занятий. Промежуточная аттестация в соответствии с утвержденными учебными планами проводится в виде зачетов и экзаменов по дисциплинам программы. Итоговая аттестация для различных программ: ДПО устанавливается учебными планами и проводится в виде:

- итогового экзамена для программ в объеме от 72 до 100 ауд. часов;

- защиты итоговой работы для программ в объеме от 1.01 до 500 ауд. часов;

- защиты аттестационной работы (допускается междисциплинарный экзамен) для программ свыше 500 аудиторных часов;

- защиты выпускной квалификационной работы и (или) сдачей государственного квалификационного экзамена для программ свыше 1000 часов трудоемкости (определяется Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки слушателей по каждой: программе).

Таблица 2 – Функциональная матрица распределения полномочий (прав и обязанностей)

Состав задач управления (укрупненных функций)	Наименование структурных подразделений (должностей)
	Директор	Руководитель ДПО	Преподаватели (наемные)
1	2	3	4
Составляет и утверждает учебный план	О, Р, У	О, П, С	С
Работа со слушателями	Р, У	О,П, Р	-
Организация учебного процесса	-	О, П, С, У	С
Промежуточная аттестация	-	О, П	П, С
Итоговая аттестация для различных программ	Р, У	О, П	П, С

где О – отвечает за выполнение данной работы;

П – предоставляет предложения, исходные данные, информацию и материалы, необходимые для выполнения данной работы;

С – участвует в обсуждении, подготовке данного вопроса;

Р – принимает решение (подписывает документ);

У – принимает окончательное решение (утверждает документ).

На основании представленной таблицы можно сделать выводы о том, какими правами и обязанностями обладает каждый сотрудник НПИ КубГТУ (ДПО) в г. Новороссийске. Так, например, директор имеет единоличное право принимать окончательное решение, может отвечать за выполнение работы, принимать решение или участвовать в обсуждении проекта, руководитель ДПО - может принимать решения в своей компетенции или участвовать в обсуждении проекта, может предоставлять предложения, исходные данные, необходимые для выполнения данной работы, отвечать за выполнение работы, участвовать в обсуждении проекта, преподаватели – отвечают за выполнение работы, предоставляет предложения, исходные данные необходимые для выполнения данной работы.