Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
диплом полностью мой.docx
Скачиваний:
94
Добавлен:
18.05.2015
Размер:
497.29 Кб
Скачать

2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате на примере купсхп «Освейский»

Учет заработной платы на КУПСХП «Освейский» ведется как синтетический, так и аналитический, то есть по каждому работнику отдельно.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет предназначен для обобщения информации о расчетах с персоналом предприятия как списочного, так и не списочного состава по оплате труда, включая начисление и выплату премий, надбавок, и доплат к зарплате, пособий, социальных выплат работникам, доходов по акциям, обязательных и прочих видов удержаний.

По кредиту отражается начисление зарплаты и других выплат, а по дебету - удержания из начисленной заработной платы, выдача ее работникам и депонированные суммы заработной платы и других доходов.

Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и означает задолженность предприятия перед работниками. Дебетовое сальдо возникает в тех случаях, когда работникам выплачено больше, чем им причиталось за отработанное время или за объем выполненных работ. Данное обстоятельство означает, что организация расчетов с персоналом находится не на должном уровне. Дебетовое сальдо следует ликвидировать в следующем месяце, удержав из причитающейся оплаты труда переполученную сумму либо предложив работнику внести её наличными в кассу.

Сальдо по счету 70 в Главной книге и балансе должно отражаться развернуто. Основанием для бухгалтерских записей по счету 70 являются расчетные, платежные и расчетно-платежные ведомости, а также составленные на их основе сводные ведомости, а также составленные на их основе сводные ведомости.

В КУПСХП «Освейский» учет заработной платы ведется в соответствии с действующим законодательством и типовым планом счетов. Рассмотрим корреспонденции счетов, отражающие порядок начисления заработной платы в КУПСХП «Освейский» (табл. 2.2)

Таблица 2.2 – Корреспонденция счетов по учету начислений заработной платы работниковКУПСХП «Освейский»

Содержание хозяйственной операции

Дебет

Кредит

Сумма, руб.

Примечание

1

2

3

4

5

2012 год

Начисление заработной платы работникам, занятым доставкой на предприятие строительных материалов

10/8

70

20764486

Приложение Ю

Начисление заработной платы работникам, занятым доставкой на предприятие удобрений

10/13

70

211574

Приложение Ю

Начисление заработной платы работникам растениеводства

20/1

70

8787340

Приложение Ю

Начисление заработной платы работникам животноводства

20/2

70

217950830

Приложение Ю

Начисление заработной платы работникам промышленных производств

20/3

70

11794166

Приложение Ю

Начисление заработной платы работникам вспомогательных производств

23

70

141643236

Приложение Ю

Отражены суммы начисленной заработной платы управленческому персоналу отрасли растениеводства

25/1

70

11477231

Приложение Ю

Отражены суммы начисленной заработной платы управленческому персоналу отрасли животноводства

25/2

70

22973913

Приложение Ю

Отражены суммы начисленной заработной платы управленческому персоналу организации

26

70

44430062

Приложение Ю

Начислена заработная плата работникам обслуживающих хозяйств

29/1

70

1400193

Приложение Ю

Начислена заработная плата работникам столовой

29/3

70

2658974

Приложение Ю

Заработная плата работников легкового автотранспорта (сверх лимита)

92

70

36940415

Приложение Ю

Начисление работникам пособий за счет средств социального страхования

69

70

22616863

Приложение Ю

2013 год

Начисление заработной платы, отпускных работникам растениеводства

20/1

70

160679000

Приложение Щ

Начисление заработной платы, отпускных работникам животноводства

20/2

70

521133577

Приложение Щ

Начисление заработной платы работникам промышленных производств

20/3

70

16946911

Приложение Щ

Окончание табл. 2.2

1

2

3

4

5

Начисление заработной платы работникам вспомогательных производств

23

70

202997630

Приложение Щ

Отражены суммы начисленной заработной платы управленческому персоналу отрасли растениеводства

25/1

70

46443445

Приложение Щ

Отражены суммы начисленной заработной платы управленческому персоналу отрасли животноводства

25/2

70

43875114

Приложение Щ

Отражены суммы начисленной заработной платы управленческому персоналу организации

26

70

104025445

Приложение Щ

Начислена заработная плата работникам обслуживающих хозяйств

29/1

70

20657594

Приложение Щ

Начислена заработная плата работникам столовой

29/3

70

6763548

Приложение Щ

Заработная плата работников легкового автотранспорта (сверх лимита)

90

70

972720

Приложение Щ

Начисление работникам пособий за счет средств социального страхования

69

70

31926045

Приложение Щ

Выплата из кассы сумм заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности

70

50

431873890

Приложение Э

Источник: собственная разработка на основании приложений Щ, Э, Ю

Рассмотрим корреспонденции счетов, отражающие порядок удержаний из заработной платы работников в КУПСХП «Освейский» (табл. 2.3)

Таблица 2.3 – Корреспонденция счетов по учету удержаний из заработной платы работников КУПСХП «Освейский»

Содержание хозяйственной операции

Дебет

Кредит

Сумма, руб.

Примечание

Удержание из заработной платы подоходного налога

70

68

126710327

Приложение Э

Удержания из заработной платы отчислений в пенсионный фонд

70

69

11092731

Приложение Э

Удержание из заработной платы неизрасходованных подотчетных сумм

70

71

638890011

Приложение Э

Удержание из заработной платы сумм по исполнительным документам, квартплаты и др.

70

76

1501610

Приложение Э

Источник: собственная разработка на основании приложений Щ, Э, Ю

Изучив, порядок организации и методологии учета по оплате труда в КУПСХП «Освейский» можно сделать вывод о том, что учет организован должным образом и ведется в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь о труде, несмотря на некоторые недостатки, главным из которых является отсутствие автоматизации расчетов по оплате труда и неаккуратное ведение некоторых документов.