3. Базовые стили принятия:

• Решительный (мало информации, одно направление действий) - Они ценят действие, скорость, эффективность, последовательность. Выработав план действий, они уже от него не отклоняются;

• Гибкий (мало информации, много направлений) - Для них также важна скорость, но еще больше - умение адаптироваться;

• Иерархический (много информации, одно направление) - Люди этого стиля не торопятся выносить суждение;

• Комплексный (много данных, много направлений) - Эти руководители не ищут единственное оптимальное решение.