- •Федеральное агенство по образованию
- •Оглавление
- •Введение
- •1. Структура письменной работы
- •Глава 1. Изложение обзора литературы.
- •Глава 2. Описание объекта и методов исследования.
- •Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение.
- •2. Требования к оформлению работы
- •2.1. Титульный лист
- •2.2. Оглавление работы
- •Контрольная работа (реферат)
- •Курсовая работа №2
- •Исследование
- •Особенностей перцептивной маскировки
- •Зрительных стимулов
- •Дипломная работа
- •Эмоциональная устойчивость
- •И стиЛь поведения
- •В конфликтных ситуациях
- •Дипломная работа
- •Эмоциональная устойчивость
- •И стиЛь поведения
- •В конфликтных ситуациях
- •Глава 1. Теоретические основы нлп и результаты их
- •Глава 2. Методы и процедура экспериментального изучения модели глазных систем доступа . . . . . . . . . . . . . 31
- •Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение . . . . . 40
- •2.3. Введение
- •2.4. Основная часть работы
- •Дипломная и курсовая работы
- •Литературный обзор.
- •Методы исследования.
- •Результаты исследования и их обсуждение.
- •Реферативная работа
- •2.5. Заключение
- •2.6. Список литературы
- •2.7. Реферат работы
- •2.8. Дополнительные части работы
- •3. Оформление работы
- •3.1. Оформление текста работы
- •3.2. Оформление рисунков
- •3.3. Оформление таблиц
- •3.3. Оформление таблиц.
- •3.4. Оформление ссылок на литературные источники
- •3.5. Сокращения и обозначения
- •Литература
- •Примерный график выполнения письменных работ студентами отделения психологии фсн
Глава 1. Теоретические основы нлп и результаты их
экспериментального изучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.1. История становления метода НЛП . . . . . . . . . . . . 5
1.2. Структура НЛП и его центральные идеи. . . . . . . . . 9
1.3. Исследования модели репрезентативных систем и модели
глазных систем доступа . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1.4. Проблема клинической эффективности НЛП . . . . . . 25
Выводы
Глава 2. Методы и процедура экспериментального изучения модели глазных систем доступа . . . . . . . . . . . . . 31
2.1. Организация и процедура эксперимента . . . . . . . . . 31
2.2. Стимульный материал. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
2.3. Экспериментальная установка . . . . . . . . . . . . . . 35
2.4. Процедура регистрации и показатели движений глаз . . 38
Выводы
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение . . . . . 40
3.1. Характеристики движение глазных яблок и головы
испытуемого при решении задач разных модальностей . 41
3.2. Временная динамика движений глаз и головы. . . . . . 46
3.3. Индивидуальные особенности. движений глаз и головы
испытуемого при решении задач разных модальностей . 51
Выводы
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Приложение
Рис.5. Пример оформления оглавления дипломной работы.
2.3. Введение
Началом письменной работы является введение, в котором должны быть максимально кратко, но чётко изложены:
проблема, предмет, объект исследования, другими словами - что исследуется в работе;
актуальность и новизна исследования - почему автор выбрал именно эту тему;
гипотеза, цель и задачи исследования, – какое предположение проверяется в исследовании, для чего проводится исследование; какие действия должны быть выполнены для достижения цели.
методы исследования: наблюдение, эксперимент, беседа, психодиагностические методы, опрос, активные методы и т.д. (но не описывать конкретные методики).
Проблема исследования – ее определение является одним из центральных моментов введения. Автор работы должен обосновать целесообразность обращения к данной теме с точки зрения:
наличия противоречия в теории или экспериментальных данных;
недостаточной изученности процесса, явления или свойства;
необходимости уточнения характеристик явления, закона, закономерности или их верификации;
потребности в разработке новых методов (методик) работы или адаптации существующих к новым условиям;
нерешенности важной практической проблемы.
Другими словами, здесь должно быть объяснено, в силу каких существенных причин выбрана данная тема исследования.
Объект исследования – конкретные испытуемые; социальные, возрастные, профессиональные или другие группы; организации или их подразделения, с которыми проводится исследовательская работа.
Предмет исследования - это психические явления, их механизмы и закономерности, которые будут исследоваться в работе. В качестве предмета могут быть, например, взяты:
психические процессы, состояния, свойства, закономерности, механизмы и т.д.;
социально-психологические феномены и закономерности;
психологические особенности профессиональной деятельности, ее структура, успешность и т.д.;
методики (техники) психодиагностики, консультирования, коррекции, психотерапии, личностного развития и т.д.;
психологические закономерности возникновения, протекания и излечения психических, соматических и иных заболеваний;
психологические механизмы и закономерности процессов обучения и воспитания.
Актуальность исследования должна вытекать из постановки проблемы и подчеркивать важность темы и ожидаемых результатов.
Формулировка гипотезы – неотъемлемый компонент этой части работы. Гипотеза - это обоснованное предположения о характере и сущности причинно-следственных связей между изучаемыми явлениями, их свойствами, параметрами и т.д., высказываемое на основе анализа литературных данных, теоретических расчетов или предварительных результатов.
Чтобы построить «хорошие» научные гипотезы, следует помнить, что они:
не должны содержать понятий, которые не уточнены и эмпирически не интерпретированы (т.е. сами нуждаются в проверке);
не должны содержать оценочных суждений;
не должны включать много ограничений и допущений;
должны быть проверяемы при помощи доступных для исследователя средств - методов, техник, оборудования, материалов и т.п. [2].
Цель исследования – в ней формулируется главный результат работы, в котором будет содержаться решение поставленной проблемы.
Достижения цели предполагает решение ряда задач.
Задачи исследования – это пути и средства для достижения цели. Задачи отражают набор (последовательность) действий, выполнение которых необходимо для достижения цели.