- •Образовательное учреждение профсоюзов «Академия труда и социальных отношений»
- •I. Законодательные акты Российской Федерации, определяющие
- •II. Международно-правовые основы деятельности профсоюзов:
- •2.1. Всеобщая декларация прав человека;
- •2.2. Конвенции и Рекомендации Международной Организации Труда:
- •2.3. Европейская Социальная Хартия (Пересмотренная), 1996 г.
- •III. Программные документы фнпр:
- •3.3. VI съезд фнпр 2006 г.:
- •3.3.4.2. «Молодежь – стратегический ресурс профсоюзов»;
- •3.3.5. Обращение VI съезда фнпр к органам государственной власти Российской
- •6.3. Вопросы оплаты и нормирования труда:
- •6.4. Вопросы охраны труда:
- •6.5. Вопросы государственного обязательного социального страхования и
- •6.6. О правозащитной работе членских организаций Федерации Независимых
- •Раздел I. Законодательные акты Российской Федерации,
- •1.1. Конституция Российской Федерации
- •Статья 2
- •Статья 7
- •Статья 30
- •Статья 31
- •Статья 37
- •Статья 39
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основные права профсоюзов
- •Глава III. Гарантии прав профсоюзов
- •Глава IV. Защита прав профсоюзов
- •Глава V. Ответственность профсоюзов
- •Глава VI. Заключительные положения
- •1.3. Трудовой кодекс Российской Федерации
- •Раздел I. Общие положения
- •Глава 1. Основные начала трудового законодательства
- •Раздел III. Трудовой договор
- •Глава 13. Прекращение трудового договора
- •Раздел VII. Гарантии и компенсации
- •Глава 25. Гарантии и компенсации работникам
- •Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Глава 29. Общие положения
- •Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод.
- •Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов
- •Глава 60. Рассмотрение и разрешение
- •Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Создание общественных объединений, их реорганизация и (или) ликвидация
- •Глава III. Права и обязанности общественного объединения
- •Глава IV. Собственность общественного объединения. Управление имуществом общественного объединения
- •Глава V. Ответственность за нарушение законов об общественных объединениях
- •Глава VI. Международные связи общественных объединений. Международные общественные объединения
- •Глава VII. Заключительные положения
- •1.5. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-фз
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Формы некоммерческих организаций
- •Глава IV. Деятельность некоммерческой организации
- •Раздел II. Международно-правовые основы деятельности
- •2.2. Конвенции и Рекомендации Международной Организации Труда:
- •2.2.1. Основные Конвенции мот:
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Статья 11
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 16
- •Статья 17
- •Статья 18
- •Статья 19
- •Статья 20
- •Статья 21
- •Статья 22
- •Статья 23
- •Статья 24
- •Статья 25
- •Статья 26
- •Статья 27
- •Статья 28
- •Статья 29
- •Статья 30
- •Статья 31
- •Статья 32
- •Статья зз
- •Раздел I. Свобода объединений
- •Статья 10
- •Статья 13
- •Раздел IV. Заключительные положения Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 16
- •Статья 17
- •Статья 18
- •Статья 19
- •Статья 20
- •Статья 21
- •2.2.1.3.Конвенция о применении принципов права на объединение в
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Статья 11
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 16
- •2.2.1.4. Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Статья 11
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •2.2.1.5. Конвенция об упразднении принудительного труда (№ 105)
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •2.2.1.6. Конвенция о дискриминации в области труда и занятий
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Статья 11
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •2.2.1.7. Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу (№138)
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Статья 11
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 16
- •Статья 17
- •2.2.1.8. Конвенция о запрещении и немедленных мерах по искоренению
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Статья 11
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 16
- •2.2.2. Конвенции мот, ратифицированные ссср и Российской
- •2.2.3. Конвенции мот и другие международные акты, предлагаемые
- •2.3. Европейская социальная хартия (пересмотренная)
- •Часть I
- •Часть II
- •Часть III.
- •Часть IV.
- •Часть V.
- •Часть VI.
- •Часть I, пункт 18, и часть II, пункт 1 статьи 18
- •Часть II.
- •Часть III.
- •Часть V.
- •Раздел III. Программные документы фнпр
- •3.1. Учредительный съезд фнпр 1990 г.
- •3.1.1. Постановление Учредительного съезда профсоюзов рсфср «о формировании Федерации Независимых Профсоюзов рсфср и программе ее действий» (19 сентября 1990 г.)
- •В области организационного строения и развития демократических принципов работы Федерации
- •В области защитной политики
- •В гуманитарной области
- •В области социального страхования, финансов, коммерческой деятельности
- •3.1.2. Декларация прав трудящихся
- •Личные и гражданские права Человеку труда должны быть гарантированы личные и гражданские права:
- •Культурные, социальные, экономические права Трудящимся должны быть обеспечены культурные права:
- •Трудящиеся должны иметь социальные права:
- •Каждый труженик должен иметь экономические права:
- •Трудовые права Каждому человеку, способному к труду и желающему трудиться, должны быть обеспечены права на свободный труд:
- •Трудящиеся должны иметь права на охрану труда:
- •Трудящимся должны быть обеспечены права на справедливое вознаграждение:
- •Трудящиеся должны иметь права на ограничение рабочего времени:
- •Трудящиеся должны иметь права на отпуск:
- •Трудящиеся должны иметь права на защиту своих интересов, прав и свобод:
- •Профсоюзные, политические и международные права Трудящимся должны быть гарантированы профсоюзные права:
- •Трудящимся должны быть гарантированы политические права:
- •Трудящиеся России совместно с трудящимися всех стран должны иметь международные права солидарности:
- •3.2. Пятый (внеочередной) съезд Федерации Независимых Профсоюзов
- •3.2.1. Декларация V (внеочередного) съезда фнпр
- •3.2.2. Обращение к профсоюзным организациям и трудящимся
- •3.2.3. Резолюция V (внеочередного) съезда фнпр по международным
- •VI съезд Федерации Независимых Профсоюзов России 2006 г.:
- •3.3.2. Постановления VI съезда фнпр:
- •С п и с о к членов Генерального Совета фнпр, делегированных членскими организациями фнпр
- •3.3.2.4. « Об образовании Исполнительного комитета Федерации
- •3.3.2.5. «О членстве Федерации Независимых Профсоюзов России в международной Конфедерации Профсоюзов»
- •3.3.3. Программный документ Федерации Независимых Профсоюзов
- •Вызовы времени
- •За экономику, обеспечивающую достойную жизнь всем на базе достойного труда
- •Достойный труд – это достойная зарплата
- •Эффективный рынок труда, эффективная занятость – необходимые условия для достойного труда
- •Эффективные системы социального страхования, социального обеспечения, социальных услуг - неотъемлемые составляющие достойного труда
- •Безопасное рабочее место, благоприятная экологическая и санитарная обстановка – основополагающие условия достойного труда
- •Достойный труд невозможен без соблюдения трудовых прав и уважения интересов работника
- •Социальное партнерство как действенный механизм формирования условий для достойного труда
- •Сильные профсоюзы - гарантия достойного труда
- •Солидарность профсоюзов мира – залог победы идеологии достойного труда, как базовой экономической и социальной ценности. Фнпр в большом мире
- •3.3.4. Резолюции VI съезда фнпр (Приложения №№ 1-15 к постановлению)
- •3.3.4.1. «Организационное и кадровое укрепление – основа эффективной
- •3.3.4.2. «Молодежь – стратегический ресурс профсоюзов»
- •3.3.4.3. «Человеку труда - достойную зарплату за добросовестный труд»
- •3.3.4.3. «Человеку труда - достойную зарплату за добросовестный труд»
- •3.3.4.4. «О миграции иностранной рабочей силы»
- •3.3.4.5. «Об эффективной занятости, профессиональном образовании,
- •3.3.4.6. «О проблемах обеспечения россиян достойным жильем»
- •3.3.4.7. «О социально-экономической политике»
- •3.3.4.8. «О ценах и тарифах»
- •3.3.4.9. «О защите социально-экономических прав граждан,
- •3.3.4.10. «О социальном страховании»
- •3.3.4.11. «Об отношении к пенсионной реформе»
- •3.3.4.12. «Об охране труда и экологии»
- •3.3.4.13. «О совершенствовании информационной работы профсоюзов»
- •3.3.4.14. «По международным вопросам»
- •3.3.4.15. «О финансовой политике профсоюзов»
- •3.3.5. Обращение VI съезда фнпр к органам государственной власти Российской Федерации «о минимальном размере оплаты труда»
- •3.3.6. Отчётный доклад председателя Контрольно-ревизионной
- •3.3.7. Устав Общественной организации Федерации Независимых Профсоюзов России
- •Глава I. Общие положения Статья 1
- •Глава II. Цели, принципы и задачи Федерации Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Глава III. Членские организации Федерации, их права и обязанности Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 16
- •Статья 17
- •Статья 18
- •Статья 19
- •Статья 20
- •Статья 21
- •Статья 22
- •Статья 23
- •Статья 24
- •Статья 25
- •Статья 26
- •Статья 27
- •Статья 28
- •Статья 29
- •Глава V. Имущество и финансовая деятельность Федерации Статья 30
- •Статья 31
- •Статья 32
- •Глава VI. Реорганизация и ликвидация Федерации Статья 33
- •IV. Выступления руководителей государства:
- •4.1. Выступления перед профсоюзами:
- •4.1.1. Выступление б.Н.Ельцина на митинге трудящихся 1 мая 1996 года;
- •4.1.2. Приветствие Президента Российской Федерации в.В. Путина
- •4.1.4. Выступление Медведева д.А. На Генеральном совете фнпр
- •29 Января 2008 года
- •4.2. Программные выступления Президента Российской Федерации
- •4.2.1. Выступление в.В.Путина на расширенном заседании Государственного
- •4.2.2. Выступление Медведева д.А. На церемонии вступления
- •V. Соглашения Федерации Независимых Профсоюзов России
- •1. Общие положения
- •2. Договоренности сторон 2.1. Стороны:
- •2.2. Фракция «Единая Россия»:
- •2.3. Фнпр:
- •3. Прочие условия
- •5.2. Соглашение Генеральной прокуратуры Российской Федерации и
- •Статья 1 Предмет Соглашения
- •Статья 2 Формы взаимодействия Сторон
- •Статья 3
- •VI. Нормативные акты, регулирующие основные направления
- •6.1. Социальное партнерство:
- •Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 3. Общие положения
- •Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном
- •Глава 5. Органы социального партнерства
- •Глава 6. Коллективные переговоры
- •Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
- •Глава 8. Участие работников в управлении организацией
- •Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
- •6.1.2. Федеральный закон от 1 мая 1999 года № 92-фз
- •6.1.3. Генеральное соглашение между общероссийскими
- •2008 - 2010 Годы
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита,
- •V. Условия и охрана труда, промышленная
- •VI. Социально-экономические проблемы
- •VII. Социальное партнерство и координация действий Сторон Соглашения
- •Перечень основных показателей прогноза социально-экономического развития Российской Федерации и проекта федерального бюджета, по которым проводятся консультации Сторон
- •Перечень конвенций Международной организации труда и других международных актов
- •Основные социально-экономические показатели мониторинга качества и уровня жизни населения
- •6.2. Вопросы трудовых отношений и занятости
- •6.2.1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (извлечение)
- •Раздел I. Общие положения
- •Глава 2. Трудовые отношения, стороны
- •Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Глава 31. Общие положения
- •Глава 32. Ученический договор
- •6.2.2. Закон от 19 апреля 1991 года n 1032-1 «о занятости населения в
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Права граждан в области занятости
- •Глава III. Гарантии государства в области занятости
- •Глава IV. Регулирование и организация занятости населения
- •Глава V. Участие работодателей в обеспечении
- •Глава VI. Социальные гарантии и компенсации
- •Глава VII. Контроль за исполнением настоящего закона
- •6.3. Вопросы оплаты и нормирования труда
- •6.3.1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (извлечение)
- •Раздел VI. Оплата и нормирование труда
- •Глава 20. Общие положения
- •Глава 21. Заработная плата
- •Глава 22. Нормирование труда
- •6.3.2. Федеральный закон от 24 октября 1997 года № 134-фз
- •Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
- •Статья 2. Назначение прожиточного минимума
- •Статья 3. Определение потребительской корзины, порядок ее установления
- •Статья 4. Величина прожиточного минимума, периодичность ее исчисления и порядок установления
- •Статья 6. Учет величины прожиточного минимума при оказании государственной социальной помощи гражданам в субъектах Российской Федерации
- •Статья 7. Публикация сведений о величине прожиточного минимума
- •Статья 8. Вступление в силу настоящего Федерального закона
- •6.3.3. Федеральный закон от 31 марта 2006 г. № 44-фз
- •3. Услуги
- •6.3.4. Федеральный закон от 19 июня 2000 года n 82-фз
- •6.4. Вопросы охраны труда
- •6.4.1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (извлечение)
- •Раздел X. Охрана труда
- •Глава 33. Общие положения
- •Глава 34. Требования охраны труда
- •Глава 35. Организация охраны труда
- •Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- •6.4.2. Перечень правовых актов по охране труда
- •6.4.3. Краткая характеристика нормативных актов об аттестации
- •6.5. Вопросы государственного обязательного социального
- •Глава II. Права и обязанности субъектов обязательного социального страхования
- •Глава III. Управление системой обязательного социального страхования
- •Глава IV. Финансовая система обязательного социального страхования
- •Глава V. Заключительные положения
- •6.5.2. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 66-фз «о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Условия назначения пенсий
- •Глава III. Размеры пенсий по государственному
- •Глава IV. Стаж государственной службы.
- •Глава V. Назначение пенсии, перерасчет ее размера
- •Глава VI. Порядок вступления в силу настоящего
- •6.5.4. Федеральный закон рф от 21 июля 2007 года № 186-фз
- •6.5.5. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-фз
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Условия назначения трудовых пенсий
- •Глава III. Страховой стаж
- •Глава IV. Размеры трудовых пенсий
- •Глава V. Назначение, перерасчет размеров,
- •Глава VI. Порядок сохранения и конвертации
- •Глава VII. Порядок введения в действие настоящего
- •6.6. О правозащитной работе членских организаций Федерации
- •I. Социальное партнерство в сфере труда
- •II. Трудовой договор
- •III. Рабочее время и время отдыха
- •IV. Оплата труда
- •V. Гарантии и компенсации
- •VI. Трудовой распорядок, дисциплина труда
- •VII. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •VIII. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •XI. Нарушения прав профсоюзов
- •Сведения о работе правовых служб членских организаций фнпр по правозащитной работе в 2003-2007 гг.
- •Ответственный редактор: Тряков и.В.
- •119454, Г. Москва, ул. Лобачевского, д.90
3.3.6. Отчётный доклад председателя Контрольно-ревизионной
комиссии Федерации Независимых Профсоюзов России
(Очекуров В.Н., председатель Российского профсоюза работников лесных
отраслей)
Уважаемые делегаты и гости съезда, для решения задач, стоящими перед профсоюзами по обеспечению достойных условий труда и оплаты необходимо иметь доверие членов профсоюза к лидерам от первички до генерального штаба Федерации Независимых Профсоюзов России. Надежное финансовое обеспечение, позволяющее в рамках социального партнерства, отстаивать интересы работников наемного труда и держать в напряжении строптивых работодателей всех уровней. Есть ли у нас такие возможности? В своем докладе Михаил Викторович Шмаков доложил в том числе и о доверии членов профсоюзов к руководителям разных уровней. Прошедшая отчетно-выборная компания наглядно показала, что в основном профсоюзные лидеры пользуются доверием членов профсоюза. В соответствии с Положением о Контрольно-ревизионной комиссии, докладывая делегатам съезда о работе Комиссии, и в первую очередь, о финансовом положении Федерации, об эффективности использования материально-финансовых ресурсов и безусловно о работе структурных подразделений Федерации Независимых Профсоюзов России.
Контрольно-ревизионная комиссия избрана четвертым съездом в ноябре 2001 года численностью 15 человек. Из них 11 представителей от общероссийских профсоюзов и 4 от территориальных профобъединений. Все члены комиссии - активисты профсоюзного движения. Большинство из них специалисты по финансовым вопросам. Две трети общего состава Комиссии были избраны впервые. В течение отчетного периода два члена Контрольно-ревизионной комиссии сложили свои полномочия по уважительным причинам и выбыли из ее состава. В работе шестого съезда приглашены и участвуют все члены Контрольно-ревизионной комиссии. Комиссия работала в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, решениями съезда и Положением о Контрольно-ревизионной комиссии. Осуществлялся контроль за выполнением решений коллегиальных органов Федерации по финансовым и имущественным вопросам, за использованием бюджетной сметы Федерации и учрежденных ею организаций. Вся работа проводилась по планам, утверждаемыми членами Комиссии. Кроме того, в связи с обращением членских организации, выборных органов Федерации и Постоянной комиссией Генерального Совета по финансовой работе проведен ряд внеплановых проверок. За отчетный период проведено более 50 ревизий и проверок, из них 25 проверок финансовой деятельности Федерации и учрежденных ею организаций, материалы о выявленных недостатках и нарушениях и предложения по их устранению направлялись выборным органам Федерации членских организаций, а также руководителям хозяйствующих организаций, комиссия регулярно осуществляла контроль за исполнением своих предложений. По большинству замечаний и предложений принимались конструктивные решения. Члены контрольно-ревизионной комиссии участвовали в подготовке ряда вопросов на заседании Генерального совета и Исполкома ФНПР, выезжали в регионы по вопросам использования профсоюзного имущества, оказывали практическую и методическую помощь по организационным и финансовым вопросам членским организациям, их ревизионным комиссиям, общероссийским профсоюзам, таким, как работников агропромышленного комплекса, водного транспорта, текстильной и легкой промышленности, территориальным объединениям и организациям профсоюзов Астраханской области, Карачаево-Черкесской Республики, Ставропольского края, Федерации профсоюзов организации Кузбасса.
Товарищи, вопросы формирования и исполнения профсоюзного бюджета и целевого использования денежных средств ФНПР постоянно находились в поле зрения комиссий, показатели доходной и расходной части сметы ФНПР ежегодно утверждались Генеральным Советом. Следует отметить повышение устойчивости финансового состояния Федерации, ревизиями установлено, что за 5 лет доходы Федерации составили свыше 750 миллионов рублей, из которых 60 процентов - членские взносы. Прочие поступления доходной части сметы складывались из доходов от использования имущества ФНПР, поступлений дивидендов, арендной платы, а также поступлений средств от реализации недвижимого имущества и ценных бумах долей уставных капиталов обществ. За период с 2002 по 2005 годы Федерацией получены дивиденды в сумме более 44 миллионов рублей, которые направлялись на уставную деятельность Федерации. Если в 2002 году дивиденты поступили только в 25 организаций, то в 2005 году уже от 40 обществ, созданных Федерацией Независимых Профсоюзов России. Расходные средства Федерации производились в пределах ежегодной сметы, утверждаемой Генеральным Советом ФНПР. До 10 процентов от суммы поступивших в ФНПР из членских взносов, то есть более 40 миллионов рублей ежегодно расходовались на мероприятия солидарности, средства направлялись на оказание финансовой помощи членским организациям в связи с чрезвычайными положениями, на гуманитарную помощь, на участие в организационной работе и так далее. За счет поступивших членских взносов профинансированы расходы Федерации на издание профсоюзной прессы: газеты "Солидарность", журналов "Вести ФНПР" и "Профсоюзы и экономика", радиопередач "Профсоюзные вести" в сумме 12 процентов от всех расходов. На подготовку кадров, повышение квалификации профсоюзного актива использовано около 3 процентов средств. На финансирование заседаний выборных органов - 15 процентов, на содержание Аппарата ФНПР - 14. Придавая большое значение вопросам подготовки специалистов и привлечению молодежи, Федерация затратила на финансирование высших учебных заведений: Академии труда и социальных отношений, Санкт-Петербургского гуманитарного университета для выплаты учрежденных ею стипендий 3 процента средств. Членские взносы ФНПР в международную федерацию МКСП составили 2 процента от общей суммы расходов. Расходы на содержание имущества Федерации - около 10 процентов. Содержание Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР составило полпроцента от общей суммы расходов. Ревизиями установлено, что фактическое исполнение сметы доходов и расходов соответствовало решениям выборных органов федерации. Анализ формирования исполнения профсоюзного бюджета показывает, что в отчетном периоде повысилась дисциплина членских организаций по перечислению взносов на выполнение уставной деятельности Федерации. Значительно увеличилась общая сумма поступления членских взносов. Если в 2002 году в Федерацию поступило взносов на сумму 34,3 миллиона рублей, то в 2005 году - 78,5 миллиона рублей. По состоянию на 1 ноября 2006 года поступило 70 миллионов рублей, при том 23 общероссийских профсоюза и 43 территориальных профобъединений уже обеспечили полное перечисление годовых объемов членских взносов. Ежегодно обеспечивали своевременность и полноту перечислений взносов профсоюзы оборонных отраслей, работников нефтяной и газовой промышленности и строительства, горно-металлургический, работников здравоохранения и ряд других. Территориальные профобъединения в основном ежегодно обеспечивают финансирование перечисленных взносов в полном объеме. В то же время в течение отчетного периода ряд общероссийских профсоюзов нарушали постановление Генерального Совета и требования Устава ФНПР по перечислению взносов. Одновременно следует отметить и вырастающую ответственность ряда руководителей профсоюзов. Так, с избранием нового председателя профсоюза агропромышленного комплекса Наталь Николаевны Агаповой, ситуация с перечислением взносом резко изменилась. Если в прошлые годы профсоюз перечислял Федерации 10-12 процентов от расчетной суммы, то по состоянию на 1 ноября текущего года профсоюзом уже полностью перечислена годовая сумма взносов. Также в полном объеме взносы и регулярно за 2006 год поступали от профсоюза работников "Торговли и Торговое единство", что, к сожалению, не могу сказать о профсоюзе водного транспорта. Придавая большое значение проблеме финансового укрепления Федерации, комиссией было проведено 27 проверок своевременности выплаты и перечисления взносов в ФНПР совместно с ревизионными комиссиями членских организаций. Проверки показали, что размер членских взносов ФНПР некоторых организаций не всегда соответствует размеру отчислений, установленному Генеральным Советом. Отдельные всероссийские профсоюзы уже на уровне утверждения сметы нарушали статью 9 Устава Федерации, предусматривая отчисление членских взносов ФНПР в размере менее 2 процентов валового сбора профсоюзных взносов. Практика работы показала эффективность совместных проверок Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР и ревизионных комиссий членских организаций. Вместе с тем, не всегда реализовывалась наша инициатива по совместной работе.
Товарищи! Проверками установлено, что некоторые членские организации из года в год не выполняют решения Генерального Совета о предоставлении ФНПР финансовой отчетности по членским взносам. Несмотря на неоднократные напоминания Федерации, информацию о членских взносах ежегодно предоставляют не более 40 процентов общероссийских профсоюзов и 60 процентов территориальных объединений. Анализ поступившей в ФНПР информации по членским взносам за 2005 г. показал, что отдельными общероссийскими профсоюзами искажаются показатели численности членов профсоюза, средней заработной платы по отрасли и занижается сумма взносов в Федерацию.
Информация о результатах проверок по членским взносам направлялась выборным органам ФНПР, обсуждалась в постоянной комиссии Генерального Совета по финансовой работе, на которой заслушивались отчеты руководителей общероссийских профсоюзов, нарушающих уставные требования.
В отчетном периоде комиссия реализовала деятельность организаций, учредителями которых является ФНПР, в том числе ежегодно проводились проверки учреждения общественного объединения "Аппарат ФНПР", осуществляющего организационно-хозяйственную деятельность по поручению Федерации.
Уважаемые делегаты! Переходу к вопросу использования профсоюзного имущества. Распоряжение имуществом осуществлялось на основании решений, принимаемых выборными органами Федерации, в целях ведения учета и эффективного использования профсоюзного имущества . По решению генерального Совета ФНПР в структуре аппарата в 21002 году был создан отдел профсоюзного имущества. Этим структурным подразделением проведена и проводится большая работа по составлению единого реестра инвентаризации профсоюзной собственности и оформлению прав ФНПР и территориальных профобъединений на профсоюзное имущество. В целях оптимизации структуру управления профсоюзной собственностью созданы холдинговые компании в Краснодарском и Ставропольском краях, которые управляют объектами профсоюзной собственности в курортных городах. Средства от реализации убыточных объектов направлялись в основном на развитие курортной отрасли имущественного комплекса профсоюзов. Следует отметить, что Федерация сохранила значительную материально-техническую базу, в том числе высших учебных заведений, Академии труда и социальных отношений Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов и ряд других объектов.
Однако, принятие решения по использованию профсоюзного имущества требует более взвешенного подхода, особенно по принятию решений об уменьшении доли ФНПР, уставном капитале того или иного хозяйственного общества, что может нанести Федерации имущественный и финансовый ущерб. В значительной части акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью Федерация имеет своих представителей в советах директоров, при этом следует отметить, что за 5 лет ни один из представителей Федерации не заслушивался на заседании Исполкома о результатах работы обществ, несмотря на неоднократные предложения Контрольно-ревизионной комиссии. В некоторых обществах членами совета директоров являются штатные работники аппарата ФНПР, объединение ФНПР "Профкурорт" и "Рофоприм". Контрольно-ревизионная комиссия считает целесообразным при формировании советов директоров рекомендовать в их состав квалифицированных специалистов, имеющих опыт корпоративного управления имуществом. Контрольно-ревизионная комиссия проведены ревизии обществ с ограниченной ответственностью Профавтотранс ФНПР, Центр технического обслуживания ФНПР, закрытых акционерных обществ, гостинично-офисный комплекс "Спутник", выставочный центр профсоюзов.
Следует отметить, что деятельность хозяйствующих организаций Федерации осуществлялась в соответствии с российским законодательством и в последние годы стабилизировалась.
Наши подведомственные организации получили возможность направлять часть средств на развитие материально-технической базы и часть прибыли на выплату дивидендов Федерации. В то же время в ходе проверок комиссий были установлены факты заключения договоров аренды по ставкам ниже рыночных, или факты допущения колебаний цен по заключенным договорам более 20 процентов. По результатам проверок указанные недостатки рекомендовано устранить. Недостатком работы контрольно-ревизионной комиссии считаю то, что она не ввела в практику работы приглашения руководителей проверяемых организаций на заседании комиссий для выяснения причин нарушений, выявленных в ходе проверок.
К сожалению, у контрольно-ревизионной комиссии Федерации ограничены возможности по проверке обществ, в которых Федерация имеет часть уставного капитала, или акций, так как право проверки их деятельности имеет ревизионная комиссия этих обществ и аудиторских компаний.
На четвертом съезде контрольно-ревизионная комиссия отмечала неурегулированность ряда имущественных вопросов между ФНПР и ВКП. На сегодняшний день урегулированы в основном вопросы раздела или совместного использования имущества
Уважаемые делегаты, в комиссию поступали обращения членских организаций о проверках обоснованности и и стоимости услуг, оказываемых созданными ФНПР обществами, в частности, по хозяйственному, транспортному обслуживанию, по услугам связи. По результатам проверок комиссией предложено руководству Федерации рассмотреть возможность решения указанных проблем, часть из них была решена, но проблема еще остается. Часть из них была решена, но проблема еще остается. Комиссия контролировала соблюдение порядка прохождения дел и рассмотрения писем, жалоб и предложений, поступивших в ФНПР. Проведены три проверки работы с корреспонденцией. Количество поступающих писем имеет тенденцию к увеличению. За отчетный период в Федерацию поступило более 33 тысяч писем. В строго установленные сроки рассматривались письма в отделах Аппарата ФНПР - социальных гарантий, финансовом, Централизованной бухгалтерии, в Технической инспекции труда, в Общем и Правовом отделах. Анализ показывает, что основными причинами обращения являются факты нарушения трудовых прав, вопросы льготного пенсионного обеспечения, санаторно-курортного обслуживания, просьбы об оказании юридической и материальной помощи. Жалобы и предложения граждан рассматривались в установленные сроки и по ним давались ответы по существу. Поступали письма и заявления в Контрольно-ревизионную комиссию ФНПР. Были проведены четыре проверки в связи с обращениями членов профсоюзов, в том числе по вопросам связанным с нарушениями в деятельности хозяйствующих организаций, увольнения при изменении форм собственности. Уважаемые коллеги! Как я уже говорил, деятельность Контрольно-ревизионной комиссии осуществлялась выборными членами комиссии и штатными специалистами. Все они ответственно подходили к своим обязанностям. Хотелось бы отметить активную работу заместителя председателя Комиссии Николая Павловича Шатохина - профсоюз машиностроителей, Галины Владимировны Терехиной, Московская Федерация Профсоюзов и ряд других. Новому составу Контрольно-ревизионной комиссии, который будет избран на этом съезде, хотелось бы пожелать большей настойчивости, принципиальности в реализации предложений по устранению недостатков. Продолжить взаимные проверки с участием ревизионных комиссий членских организаций. Эффективность работы Контрольно-ревизионной комиссии во многом будет зависеть от принятых документов съезда и Положения о Контрольно-ревизионной комиссии. Желаю плодотворной работы всем делегатам съезда и принятия взвешенных решений.