Вопрос 38.

Объективные и субъективные элементы в структуре конфликта.

Конфликт это сложное многомерное социальное образование, в котором можно выделить определенные структурные элементы. Таким образом конфликты имеют структуру. Структура - это совокупность элементов и вставленных связей между ними, что обеспечивает целостность и тождественность этого явления самому себе. По своему характеру и природе все элементы конфликта могут быть разделены на два вида: объективные (вне личностные) и личностные (субъективные).

К объективным элементам конфликта относятся такие его составляющие, которые не зависят от воли человека, от его личностных качеств. Таким элементами являются: 1) объект и предмет конфликта, 2) участники конфликта, 3) пространственно-временные характеристики, 4) среда конфликта.

К субъективным: в первую очередь, образы себя, оппонента, объекта и предмета конфликта, вещественной и социальной среды, в которой развивается конкретный конфликт. К элементам субъективной относятся также мотивы поведения участников конфликта, преследуемые ими цели, потребности, ценности, их нравственные и профессиональные качества, психологическая устойчивость, культура и др. индивидуально-психологические характеристики. Более того, субъективная подструктура конфликта играет решающую роль в возникновении, развитии и завершении борьбы, т. е. она в большей степени определяет динамику и эволюцию конфликта по сравнению с объективной подструктурой.

Объект конфликта - это элемент материальной или духовной сферы, который находится на пересечении интересов конфликтующих сторон. Материальные объекты: территория, материальные ценности, недвижимость, финансовые ресурсы, услуги выступают важными объективными факторами конфликтной споры. Идеальными объектами также желание иметь более высокий социальный статус, правила и нормы деятельности. следует знать, что объект конфликта, как правило, всегда в ограниченном количестве. Отсутствие объекта свидетельствует о том, что конфликт является мнимым.

Предмет конфликта - это те противоречия, которые возникают между сторонами взаимодействия и которые они стремятся примет решение конфликта. Предмет конфликта не просто конкретизирует объект конфликта, а свидетельствует, что вокруг объекта сложилась проблема.

Современная конфликтология разделяет всех участников конфликта на основных (прямых) и неосновных (косвенных). Основные участники конфликта в литературе синонимично могут употребляться в терминах: "субъекты конфликта", "оппоненты", "контрагенты". Это всегда прямые непосредственные стороны, участвующие в конфликте. Им принадлежит решающая и наиболее активная роль в его возникновении и развитии. Они непосредственно осуществляют конфликтное взаимодействие, ведут "наступательные" или "оборонительные" действия друг против друга. Чаще всего в научной литературе основных участников конфликта называют оппонентами, что в переводе с латинского языка означает тот, кто отрицает своему собеседнику. Существенной характеристикой основных участников (оппонентов) является ранг, т.е. уровень возможностей реализации своих целей или "сила", что проявляется в борьбе. Чем больше у участника конфликта имеется возможностей влиять на ход противостояния тем выше у него ранг. При этом ранжирование можно проводить по разным признакам: физической силе, политической и экономической мощи, ресурсному и финансовом положении. Ранг участников конфликта непосредственно связан с их социальным статусом - положением, должностью, которую они занимают в обществе, а также с возрастом, семейным статусом.