- •Основные понятия и определения бжд
- •Аксиоматика бжд
- •Принципы, методы и средства безопасности жизнедеятельности
- •Безопасность труда
- •Идентификация опасностей и оценка рисков
- •Основные принципы обеспечения безопасности мот.
- •Понятие охраны труда и социально приемлемого риска
- •Основные принципы обеспечения охраны труда
- •Государственная система управления охраной труда
- •Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда
- •Трудовые отношения между работодателем и работником. Порядок их оформления и гарантии соблюдения – неотъемлемая часть безопасности труда.
- •Социальное партнерство в сфере труда
- •Коллективный договор и ответственность сторон за его несоблюдение
- •Обязанности работодателя в области охраны труда
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •Рабочее время и время отдыха – основа охраны труда и здоровья работника
- •Общие принципы организации работ по охране труда в организации
- •Инструктаж по охране труда.
- •Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
- •Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим
- •Дополнительные гарантии охраны труда, предоставляемые лицам в возрасте до 18 лет
- •Особенности регулирования труда женщин
- •Льготы и компенсации, охраны труда работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
- •Условия труда. Опасные и вредные производственные факторы.
- •Обеспечение средствами индивидуальной защиты
- •Средства защиты головы
- •Средства защиты лица
- •Средства защиты тела
- •Средства защиты рук
- •Средства защиты ног
- •Средства защиты органов дыхания
- •Средства защиты органов зрения
- •Средства защиты органов слуха
- •Дерматологические средства защиты кожи
- •Средства защиты от падения с высоты
- •Основные виды средств коллективной защиты
- •Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Финансирование мероприятий по охране труда
- •Обеспечение электробезопасности. Основные причины и виды электротравматизма
- •Защита от поражения электротоком
- •Организация безопасной эксплуатации электроустановок
- •Обеспечение пожарной безопасности. Потенциальные источники зажигания
- •Опасные факторы пожара и взрыва
- •Основы пожарной профилактики
- •Система оповещения людей о пожаре
- •Установки пожаротушения
- •Содержание производственных и вспомогательных помещений
- •Территория организации
- •Безопасность производственного оборудования
- •Безопасная эксплуатация инструмента, приспособлений и инвентаря, предохранительных и оградительных устройств
- •Основные меры по обеспечению безопасности производственных процессов
- •Влияние воздушной среды на человека
- •Вентиляция
- •Защита от шума
- •Вибрация и защита от нее
- •Освещение
- •Основные правила безопасности при работе на компьютере.
- •Неионизирующее излучение
- •Защита от ионизирующих излучений
- •Опасные производственные объекты (опо)
- •Обязанности организации, эксплуатирующей опо
- •Обязанности работников опо
- •Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Перечень работ повышенной опасности
- •Порядок допуска к работам повышенной опасности
- •Требования безопасности при эксплуатации сосудов, баллонов, трубопроводов
- •Работы на высоте
- •Правила безопасной эксплуатации грузоподъемных машин
- •Требования к эксплуатации зданий, сооружений. Организация надзора за техническим состоянием зданий, сооружений
- •Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •Порядок назначения и выплаты обеспечения по страхованию
- •Несчастные случаи на производстве и их классификация
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •Профессиональные заболевания и их классификация
- •Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессиональных заболеваний
- •Классификация чрезвычайных ситуаций (чс) и их общая характеристика
- •Условие возникновения и стадии развития чс
- •Защита населения в чс
- •Единая государственная система предупреждения и ликвидации чс егсчс (рсчс)
- •План локализации аварийной ситуации
- •Ликвидация последствий чс.
- •Оказание первой помощи пострадавшим. Сердечно-легочная реанимация
- •Обморок
- •Клиническая смерть
- •Биологическая смерть
- •Кровотечения
- •Обморожения и переохлаждения
- •Утопления
- •Отравление окисью углерода
- •Переломы
- •Растяжения и разрывы связок
Социальное партнерство в сфере труда
Социальное партнерство в сфере охраны труда (далее социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений (ст. 28 ТК РФ).
Сторонами социального партнерства являются трудовой коллектив и работодатели в лице их представителей. Одной из сторон может быть орган государственной тпасти или орган местного самоуправления, если он является работодателем;
Трудовой коллектив - объединение всех работников, осуществляющих трудовую деятельность на предприятии. Интересы работников организаций при проведении коллективных переговоров; заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации; права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров представляют первичная профсоюзная организация (при условии, что она объединяет более половины работающих) или иные представители, избираемые работниками на общем собрании (конференции). Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии, наделенные необходимыми полномочиями.
Трудовой коллектив предприятия,, независимо от его организационно- правовой формы, при помощи представительных органов работников, имеет; право на:
- решение вопроса о необходимости заключения с работодателем коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
- обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
- проведение консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных и нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- определение форм и условий деятельности общественных организаций на предприятии;
- составление собственного мнения для учета в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, коллективным договором;
- решение иных вопросов в соответствии с коллективным договором;
- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.
Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.
Трудовой коллектив предприятия через профсоюз, а в случае отсутствия' такового - самостоятельно, выбирает из своей среды уполномоченных по вопросам охраны труда, действующих в соответствии с Рекомендациями по организации: работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального, союза или трудового коллектива.
Уполномоченный может осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением работниками своих обязанностей в этой области, потребовать приостановки работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.
Ему предоставлено право обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
Социальное партнерство, как система взаимоотношений между работодателем и работниками, осуществляется в формах, которые перечислены в ст. 27 ТК.
Одной из основных является ведение коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров.