- •Isbn 5-222-07455-2
- •Раздел 1
- •Глава 1
- •Вопрос 1.1. Общие проблемы организации рыночной экономики.
- •Вопрос 1.2. Важнейшие экономические инструменты рыночного механизма.
- •Вопрос 1.3. Предпринимательство — важнейший вид экономической деятельности. Формы и виды предпринимательства.
- •Вопрос 1.4. Понятие «фирма». Целевые установки системы ценностей.
- •Вопрос 1.5. Фирменный стиль и товарный знак фирмы.
- •Вопрос 1.6. Основные признаки фирмы и их классификация.
- •Вопрос 1.7. Структура бизнеса и сферы деятельности фирмы.
- •Вопрос 1.8. Основные формы деловых предприятий.
- •Вопрос 1.9. Интеграция предприятий.
- •Вопрос 1.10. Порядок образования и ликвидации фирмы.
- •Глава 2. Фирма и ее среда
- •Вопрос 2.1. Законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность фирм.
- •Вопрос 2.2. Внутренняя среда как фактор развития производства.
- •Вопрос 2.3. Внешняя среда и ее состав.
- •Вопрос 2.4. Финансовое обеспечение деятельности предприятия.
- •Вопрос 2.5. Кредитные отношения в системе хозяйствования.
- •Вопрос 2.6. Налоговое и таможенное окружение.
- •Глава 3
- •Вопрос 3.1. Организационная структура фирмы.
- •Вопрос 3.2. Лизинг — вид предпринимательской деятельности по инвестированию средств.
- •Вопрос 3.3. Роль логистики в управлении материальными потоками.
- •Вопрос 3.4. Внутрипроизводственные логистические системы.
- •Вопрос 3.5. Инвестиции — основа формирования перспективной структуры фирмы.
- •Вопрос 3.6. Показатели эффективности инвестиционной деятельности.
- •Вопрос 3.7. Технологические инновации и инновационная политика.
- •Вопрос 3.8. Понятие качества. Показатели качества.
- •Вопрос 3.9. Конкурентоспособность — степень соответствия общественным потребностям.
- •Раздел 2. Ресурсы и их использование
- •Глава 4 Хозяйственные средства фирмы
- •Вопрос 4.1. Экстенсивные и интенсивные факторы экономического роста.
- •Вопрос 4.2. Конечные результаты экстенсивности и интенсивности использования ресурсов.
- •Вопрос 4.3. Состав нематериальных активов. Виды оценок и амортизация нематериальных активов.
- •Вопрос 4.4. Основной капитал и его роль в производстве.
- •Вопрос 4.5. Классификация и структура основных средств.
- •Вопрос 4.6. Учет и оценка основных средств.
- •Вопрос 4.7. Износ и амортизация основных средств.
- •Вопрос 4.8. Показатели воспроизводства эффективности использования основных средств.
- •Вопрос 4.9. Производственная мощность и ее использование.
- •Вопрос 4.10. Оборотный капитал и его роль в хозяйственном обороте фирмы.
- •Вопрос 4.11. Материальные ресурсы и их использование.
- •Вопрос 4.12. Классификация и состав оборотных средств.
- •Вопрос 4.13. Нормирование оборотных средств.
- •Вопрос 4.14. Показатели и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •Глава 5 Трудовые ресурсы фирмы
- •Вопрос 5.1. Значение фактора «рабочая сила» в рыночной экономике.
- •Вопрос 5.2. Занятость и безработица: формы и виды.
- •Вопрос 5.3. Персонал фирмы. Планирование и подбор кадров.
- •Вопрос 5.4. Состав работающих. Среднесписочная численность.
- •Вопрос 5.5. Показатели движения персонала.
- •Вопрос 5.6. Рабочее время и его использование.
- •Вопрос 5.7. Нормирование труда — основа рациональной организации труда.
- •Глава 6. Производительность и оплата труда
- •Вопрос 6.1. Характеристика производительности труда персонала фирмы.
- •Вопрос 6.2. Показатели измерения производительности труда.
- •Вопрос 6.3. Трансформация системы оплаты труда в современных условиях.
- •Вопрос 6.4. Основы организации оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
- •Вопрос 6.5. Формы системы оплаты труда.
- •Вопрос 6.5.1. Тарифная система оплаты труда
- •Вопрос 6.5.2. Бестарифная система оплаты труда.
- •Вопрос 6.5.3. Сдельная форма оплаты труда.
- •Вопрос 6.5.4. Повременная форма оплаты труда.
- •Вопрос 6.6. Фонд оплаты труда и его структура.
- •Раздел 3.
- •Глава 7
- •Вопрос 7.1. Продукт и услуга: методы и единицы измерения.
- •Вопрос 7.2. Маркетинговые исследования — основа планирования программы выпуска.
- •Вопрос 7.3. Экономическое обоснование товарной политики фирмы.
- •Вопрос 7.4. Стоимостные формы учета выпуска и реализации продукции (работ, услуг).
- •Глава 8 Издержки производства и цены
- •Вопрос 8.1. Понятие и виды издержек, их классификация.
- •Вопрос 8.2. Постоянные и переменные затраты.
- •Вопрос 8.3. Классификация затрат по экономическим элементам. Смета затрат
- •Вопрос 8.4. Калькуляция себестоимости и ее значение.
- •Вопрос 8.5. Основные показатели себестоимости товарной продукции,
- •Вопрос 8.6. Ценовая политика: понятие, цели и задачи.
- •Вопрос 8.7. Ценообразование: этапы и методы формирования.
- •Вопрос 8.8. Системы цен. Виды цен.
- •Вопрос 8.9. Ценовая стратегия фирмы.
- •Глава 9. Финансовые результаты и оценка финансового состояния фирмы
- •Вопрос 9.1. Финансовые результаты деятельности фирмы.
- •Вопрос 9.2. Формирование финансового результата в современных условиях. Состав балансовой прибыли.
- •Вопрос 9.3. Механизм распределения использования доходов фирмы.
- •Вопрос 9.4. Рентабельность фирмы.
- •Вопрос 9.5. Финансовая отчетность фирмы и ее значение.
- •Вопрос 9.6. Оценка финансовой устойчивости фирмы.
- •Вопрос 9.7. Оценка платежеспособности фирмы.
- •Вопрос 9.8. Оценка деловой активности фирмы.
- •Раздел 4. Планирование и прогнозирование деятельности фирмы
- •Глава 10 Планирование деятельности фирмы
- •Вопрос 10.1. Рынок и план. Роль планирования в организации и управлении производством.
- •Вопрос 10.2. Организационные основы планирования. Методы и этапы планирования.
- •Вопрос 10.3. Методологические основы планирования.
- •Вопрос 10.4. Общая схема стратегического планирования.
- •Вопрос 10.5. Оперативное планирование.
- •Вопрос 10.6. Бизнес-планирование.
- •Вопрос 10. 6.1. Типы бизнес-планов.
- •I. Общая характеристика фирмы.
- •II. Краткие сведения по плану финансового оздоровления.
- •III. Анализ финансового состояния фирмы.
- •IV. Мероприятие по восстановлению платежеспособности и поддержке эффективной хозяйственной деятельности.
- •VI. Деятельность в сфере маркетинга фирмы.
- •Вопрос 10.6.2. Структура и содержание внутрифирменного (производственного) бизнес-плана.
- •Глава 11 Управление финансами фирмы
- •Вопрос 11.1. Финансовое направление деятельности фирмы.
- •Вопрос 11.2. Управление финансовыми ресурсами, авансированными в оборотные средства.
- •Вопрос 11.3. Управление затратами фирмы.
- •Вопрос 11.4. Управление финансовыми результатами фирмы.
- •Вопрос 11.5. Управление финансовыми обязательствами.
- •Вопрос 11.6. Управление финансовыми рисками.
- •Раздел 1
Вопрос 5.4. Состав работающих. Среднесписочная численность.
Потребность в персонале определяется отдельно по категориям работающих. При определении численности следует определять списочный и явочный состав работающих. В явочный состав работающих включаются все, кто находится на рабочем месте и выполняет установленные функции.
В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также временную работу на срок один день и более со дня зачисления на работу. Списочная численность приводится на определенную дату (на первое или последнее число периода). В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (находящиеся в служебных командировках, не явившиеся на работу по болезни, в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, находящиеся в учебных и иных отпусках и т.д.).
В отчетности по труду численность списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период (за месяц, квартал, с начала года, за полугодие, год). Для определений численности работников в период недостаточно принимать численность работников на дату, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение периода.
Среднесписочная численность за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздники и выходные дни (определяются по предшествующему дню), и делением полученной суммы на число календарных дней месяца.
Расчет среднесписочной численности производится на основании ежедневного учета списочной численности, которая должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.
При определении среднесписочной численности, некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность: женщины, находящиеся в отпуске по беременности; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, и т.д.
Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы фирмы в квартале и делением полученной суммы на три.
Среднесписочная численность работников за период сначала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и делением полученной суммы на число месяцев работы за период с начала года.
Среднесписочная численность за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и делением полученной суммы на 12.
Среднесписочная численность работников за неполный месяц (например, вновь созданных, имеющих сезонный характер производств) определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы в отчетном месяце, включая выходные и праздничные дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
Если фирма работала неполный квартал, то среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности за месяцы работы в отчетном квартале и делением полученной суммы на 3.
Если фирма работала не полный год (сезонный характер работы или создана после января), то среднесписочная численность за год определяется путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы работы и делением полученной суммы на 12.