- •Безопасность жизнедеятельности как научно-техническая дисциплина. Цель изучения курса бжд, его комплексный характер.
- •Понятие опасности. Аксиома о потенциальной опасности деятельности.
- •Опасные и вредные производственные факторы.
- •Таксономия (классификация) опасностей.
- •Стадии изучения опасностей. Априорный и апостериорный анализ опасности.
- •1) Совершенствование технических систем и объектов; 2) подготовка персонала; 3) ликвидация последствий.
- •Логические операции при анализе безопасности систем
- •Построение дерева причин и опасностей
- •Принципы обеспечения безопасности; ориентирующие, технические, организационные, управленческие.
- •Концепция приемлемого (допустимого) риска. Пути управления риском.
- •Анализаторы человека: структура, основные характеристики. Закон восприятия Вебера-Фехнера.
- •Внешние сигналы Рецептор Нервные связи Головной мозг
- •Общие эргономические требования к организации рабочих мест
- •Зоны размещения органов управления.
- •Статическая работа, феномен Лингарда. Динамическая работа.
- •Статическая работа.
- •Динамическая работа.
- •Оценка работоспособности. Показатель внешней механичеcкой работы.
- •Оценка работоспособности:
- •Работоспособность и ее динамика.
- •Утомление. Основные пути снижения утомления.
- •Инструментальные методики г. Хана для выделения людей, предрасположенных к опасности.
- •Основные сведения о биосфере.
- •Основные сведения о биосфере
- •Антропогенное воздействие на среду обитания. Ноосфера.
- •Основные законодательные и подзаконные акты по экологической безопасности. Система стандартов «Охрана природы».
- •Выбросы вредных веществ в атмосферу. Влияние co2 на биосферу. Кислотные дожди. Смог. Разрушение озонового экрана.
- •Загрязнения почв. Пестициды. Обращение с отходами.
- •Виды ущербов от загрязнения окружающей среды.
- •Нормирование загрязнений: принципы нормирования, понятие пдк, обув, пдв и всв; пдс. Учет совместного действия загрязнителей, принцип платности природопользования.
- •Санитарно-защитные зоны предприятий, их размеры в зависимости от класса предприятий согласно СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200 - 03.
- •Экологический мониторинг. Виды мониторинга.
- •Процедура овос. Структура тома «Охрана окружающей среды».
- •Экологическая экспертиза. Принципы экологической экспертизы.
- •Виды ущербов от загрязнения окружающей среды. Расчет платы за выбросы в атмосферу.
- •Виды ущербов от загрязнения окружающей среды. Расчет платы за размещение отходов.
- •Основные положения Основ законодательства рф об охране труда.
- •Законодательные акты по охране труда
- •Пять подсистем ссбт
- •Служба охраны труда на предприятии, надзор и контроль.
-
Оценка работоспособности. Показатель внешней механичеcкой работы.
Работоспособность - это величина функциональных возможностей организма, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определённое время при максимально интенсивном напряжении.
Оценка работоспособности:
Осуществляется по специальным методикам с изучением состояния сердечно - сосудистой, мышечной систем, с учетом стихийно возникших перерывов в работе, роста числа ошибок, вида трудовой деятельности и т. д. Для оценки работоспособности отдельного индивидуума к выполнению физической (мышечной) работы используется показатель максимального потребления кислорода (МПК). Этот показатель основывается на оценке увеличения потребления О2 при возрастании мышечной работы и характеризует способность к выполнению работы определённой мощности. Для определения общей работоспособности при современных видах труда, в том числе и связанных с гипокинезией, используют показатель внешней механической работы (PWC170) Величину его определяют путём сопоставления частоты сердечных сокращений при выполнении, например на велоэргометре, двух разных нагрузок с помощью формулы PWC170 = W3 + (W2 - W1)*(170-F1)/(F2-F1).
PWC170 - экстраполируемая мощность работы при частоте сердечных сокращений 170 ударов/мин.; W1, W2 - мощности заданных нагрузок, Вт, F1, F2 - частота сердечных сокращений при заданных нагрузках. PWC170 - Для здоровых мужчин в среднем 168 Вт, женщин - 105 Вт, спортсменов - 163 - 327 Вт. Для возможности сопоставления полученную величину PWC170 делят на массу тела обследуемых, получив таким образом удельную мощность внешней работы, Вт/кг. Исследованиями НИИ гигиены труда и профзаболеваний было показано, что женщины - работницы, имеющие удельную мощность ниже 2,3 Вт/кг, быстро утомляются на работе, не справляются с производственными заданиями. Проведение с ними регулярных физических тренировок на тренажерах позволило устранить эти недостатки. По величине учащения пульса, времени его восстановления, как и его стабильности, также можно оценивать физическое состояние человека. Резкие колебания частоты пульса, как и большое время его восстановления служат проявлением недостаточного приспособления организма к условиям работы.
-
Работоспособность и ее динамика.
Работоспособность - это величина функциональных возможностей организма, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определённое время при максимально интенсивном напряжении.
Уровень функциональных возможностей человека зависит от условий труда, состояния здоровья, возраста, степени тренированности, мотивации к труду и таких факторов, как организация рабочего места, предметов и орудий труда, психологического климата.
Но даже при положительном наличии этих факторов во время трудовой деятельности функциональная способность организма и производительность труда изменяются на протяжении рабочей смены.
Предел работоспособности – величина переменная. изменение ее во времени называют динамикой работоспособности.
I, IV - фазы врабатывания. В зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей человека этот период длится от нескольких минут до 1,5 часов, а при умственном творческом труде - до 2 - 2,5 часов. II, V - фазы высокой устойчивой работы продолжительностью 2 - 2,5 часа. IIІ, VI - фазы снижения работоспособности. Наблюдаемое снижение работоспособности проявляется в ухудшении состояния сердечно - сосудистой системы, в снижении внимания, появления лишних движений, замедлении скорости решения задач. VII - кратковременное повышение работоспособности, так называемый конечный порыв.
-
Классификация основных видов трудовой деятельности человека.
Деятельность человека носит самый разнообразный характер. Трудовую деятельность составляет: - физический труд, умственный труд, операторский труд, управленческий труд, творческий труд и т.д.
Физический труд определяется энерго-затратами:
-легкие -средние -тяжелые
В процессе трудовой деятельности человеку приходится выполнять различные виды работ. Исторически сложилось деление на физический и умственный труд, которое с физиологической точки зрения условно. Никакая мышечная деятельность невозможна без участия центральной нервной системы, как регулирующей и координирующей все процессы в организме, в то же время нет такой умственной работы, при которой отсутствует мышечная деятельность. Различие трудовых процессов проявляется лишь в преобладании деятельности мышечной системы или центральной нервной системы. В настоящее время, в связи с механизацией и автоматизацией производственных процессов, физическое напряжение в трудовой деятельности играет все меньшую роль и значительно возрастает роль высшей нервной деятельности.
В ходе трудового процесса активизируются различные физиологические системы. Если преобладают физические усилия, то прежде всего активизируется мышечная система и система так называемого вегетативного обеспечения мышечной деятельности (кровообращение, дыхание); при интенсивной физической работе возрастает уровень обменных процессов, количество потребляемого в минуту кислорода, минутный объем и частота дыхания, число сердечных сокращений и т. д.
nbsp; Умственный труд связан с приемом и переработкой информации и требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления, связан с повышенной эмоциональной нагрузкой. Для умственного труда характерно снижение двигательной активности – гипокинезия. Гипокинезия может являться условием формирования сердечно-сосудистых нарушений у человека. Продолжительная умственная нагрузка оказывает отрицательное влияние на психическую деятельность – ухудшаются внимание, память, функции восприятия окружающей среды. Самочувствие человека и, в конечном счете, его состояние здоровья в значительной мере зависят от правильной организации умственного труда и от параметров окружающей среды, в которой осуществляется умственная деятельность человека.
-
Классификация условий труда по степени тяжести и напряженности.
1-й – оптимальны класс – сохраняется здоровье и создаются условия для высокой работоспособности.
2-й – допустимый класс – изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья;
3-й – вредный класс – возможно появление профессиональных заболеваний:
3.1. – компенсируется сокращением рабочего времени и дополнит перерывами в работе. 3.2. – вызывают стойкие функциональные расстройства и рост заболеваемости,
3.3. – развиваются легкие формы профессиональных заболеваний
-
Классификация условий труда по факторам производственной среды.
По факторам производственной среды условия труда подразделяются на четыре класса:
1-й класс – оптимальные условия труда – условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для высокой работоспособности. Оптимальные нормативы устанавливаются только для климатических параметров (температуры, влажности, подвижности воздуха);
2-й класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, при этом возможные изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство;
3-й класс – вредные условия труда – характеризуются наличием факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих воздействие на организм работающего и (или) его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения нормативов подразделяются на 4 степени вредности:
1-я степень – характеризуется такими отклонениями от допустимых норм, при которых возникают обратимые функциональные изменения и возникает риск развития заболевания;
2-я степень – характеризуется уровнями вредных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, рост заболеваемости с временной потерей трудоспособности, появление начальных признаков профессиональных заболеваний;
3-я степень – характеризуется такими уровнями вредных факторов, при которых, как правило, развиваются профессиональные заболевания в легких формах в период трудовой деятельности;
4-я степень – условия производственной среды, при которых могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечаются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
К вредным условиям труда можно отнести условия, в которых трудятся металлурги, шахтеры, работающие в условиях повышенной загрязненности воздуха, шума, вибрации, неудовлетворительных параметров микроклимата, тепловых излучений; регулировщики движения на магистралях с интенсивным движением, находящиеся в течение всей смены в условиях высокой загазованности и повышенного шума.
4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда – характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены и даже ее части создает угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.
К опасным (экстремальным) условиям труда можно отнести труд пожарных, горноспасателей, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС.
Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4-й класс) не допускается за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Работа должна проводиться с применением средств индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.