!Экзамен зачет учебный год 2023 / Admina_bilety_Nano

предметов ведения и полномочий между указанными органами; соглашение — правовой формой передачи органами исполнительной власти этих уровней друг другу осуществления части своих полномочий.

Административный договор не является и не может быть аналогом гражданского или трудового договора, несмотря на то, что их участниками могут быть одни и те же субъекты. Административный договор отличается от указанных договоров совокупностью следующих наиболее существенных признаков:

а) административный договор (соглашение) — это правовая форма организации осуществления принятых на себя его сторонами задач, функций, полномочий, направленная на достижение определенных хозяйственных, социально-культурных, организационных и иных результатов. Вне сферы его применения находятся эквивалентновозмездные имущественные и трудовые отношения, регулируемые соответственно гражданским и трудовым правом. Его главная цель — обеспечение удовлетворения публичного интереса либо сочетаемого с ним частного интереса.

б) субъектами наиболее типичного варианта административного договора являются органы исполнительной власти и органы местного самоуправления. Однако его субъектами могут быть не только управленческие структуры, но и коммерческие и некоммерческие организации. Известны соглашения между компетентными органами (должностными лицами) ряда субъектов РФ с РАО ЕЭС «Российские железные дороги». Это значит, что административным договором могут оформляться не только горизонтальные управленческие, но и другие отношения организационного характера, не являющиеся управленческими в прямом смысле этого слова;

в) административный договор является правовой формой реализации его участниками лишь их административной правосубъектности. Соглашения с участием органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, в которых они выступают как носители специальной гражданской либо трудовой правоспособности, являются не административными, а, соответственно, гражданскими и трудовыми договорами;

г) административный договор может заключаться между субъектами, находящимися не только на «равном», но и не на «равных» правовых уровнях, в том числе и выполняющими одинаковые профильные управленческие задачи, иными словами, между вышестоящим и нижестоящими органами как входящими, так и не входящими в единую систему данного органа.

д) субъект управления заключает административный договор в пределах и в порядке реализации своей компетенции и преследует цель выполнения задач, входящих в сферу его управленческой деятельности.

Содержание административного договора должно быть ориентировано на обеспечение прежде всего публичного интереса;

е) административный договор от имени органа исполнительной власти и местного самоуправления подписывает уполномоченное должностное лицо в порядке реализации предоставленной ему компетенции. В установленных случаях его проект подлежит обязательному предварительному рассмотрению и одобрению;

ж) административный договор выполняет своего рода трансмиссионную функцию, может служить предпосылкой заключения договоров, как однотипных с ним, так и гражданско-правовых.

з) споры, возникающие из административных договоров, разрешаются путем переговоров заинтересованных сторон, использования согласительных процедур, а в случае недостижения согласия — судом.

Внастоящее время к разновидностям административного договора можно отнести следующие типы соглашений, контрактов.

Висторическом аспекте следует напомнить, что ряд признаков, характерных для административного договора, был закреплен в ФЗ «О принципах и порядке разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ». Этот Закон различал понятия «договор» и «соглашение», признавая их формами решения разных вопросов, но, по существу, закреплял также их общие основные признаки.

Под соглашением понималась правовая форма передачи осуществления части полномочий федеральными органами исполнительной власти органам исполнительной власти субъектов РФ и, наоборот, органами исполнительной власти субъектов РФ аналогичным федеральным органам. Следовательно, сторонами соглашения признавались соответствующие органы исполнительной власти; его предметом — передача осуществления части полномочий. Соглашение могло предусматривать ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение соглашения, возможность его одностороннего расторжения и возмещения ущерба, причиненного неисполнением или ненадлежащим его исполнением.

Внастоящее время принципы и порядок заключения соглашений федеральных органов исполнительной власти

сисполнительными органами субъектов РФ регламентируется ФЗ об общих принципах организации государственных органов субъектов РФ.

К формам административного договора относятся контракты, заключаемые при поступлении на государственную службу, замещении должностей руководителей унитарных предприятий.

Практикуются организационные соглашения между органами государственного управления и хозяйствующими субъектами о совместных мероприятиях, направленных на решение хозяйственных, социально-культурных задач, например, соглашения субъектов РФ с неподчиненными предприятиями транспорта о совершенствовании транспортного обслуживания их населения, а также предприятий и учреждений.

Получают распространение организационные соглашения между субъектами в лице их уполномоченных органов управления о сотрудничестве в тех или иных областях, например, о проведении ярмарок, дней культуры и т.д.

Соглашениями договорного типа могут оформляться отношения между государственными органами и муниципальными образованиями.

Заключение контрактов предусматривается законодательством при замещении государственных должностей государственной службы. Элементы трудового и административного договоров совмещаются в контрактах, заключаемых при замещении должностей руководителей унитарных предприятий.

81!

Особую разновидность контрактов представляют собой государственные контракты. Государственный контракт — своеобразная форма реализации государственных заказов, применяемых в различных отраслях и сферах. Государственные контракты как правовые формы реализации государственных заказов имеют ту особенность, что сочетают в себе элементы административно-правового и гражданско-правового договоров.

Главные особенности такого контракта в том, что это государственный контракт — так он определяется в законах; одной из его сторон является государство в лице его уполномоченного органа, предприятия, учреждения; он заключается в интересах государства и не преследует лишь коммерческие цели; государственный заказчик выступает обязанной стороной; заказчик имеет права по отношению к исполнителю заказа и несет перед ним обязанности, предусмотренные законом; в установленных законом случаях его заключение обязательно как для государственного заказчика, так и для поставщика товаров, работ, услуг — исполнителя заказа.

74. Понятие, виды, принципы государственной службы.

В организационном аспекте государственная служба — это организованная государством система осуществления его задач и функций государственными служащими. Государственная служба невозможна вне организации, объединенной общностью целей, без взаимодействия между служащими. Она обладает определенными системными признаками, заключающимися прежде всего в ее принципах.

Государственная служба: а) в широком смысле сводилась к выполнению служащими своих обязанностей (работы) в государственных организациях: в государственных органах, на предприятиях, в учреждениях, иных организациях. Например, государственными служащими признавалась и учитель школы, и министр и т.п.; б) в

узком смысле государственная служба сводилась к выполнению служащими своих обязанностей в государственных органах, т. е. лицами, занимающими должности в таких органах. А сами должности не подразделялись на государственные и негосударственные, что теперь закреплено в действующих нормативных правовых актах.

Специфическая концепция государственной службы положена в основу Закона РФ от 05.07. 1995 г. «Об основах государственной службы в РФ», согласно которому государственная служба — профессиональная деятельность по обеспечению исполнительной исполнения полномочий государственных органов.

Согласно этой концепции значительный круг лиц, занимающих должности в государственных органах, не отнесены к государственным служащим: Президент РФ; Председатель Правительства РФ; министры; руководители субъектов РФ и их органов государственной власти; судьи; депутаты и т.д.

ФЗ от 27.05. 2003 г. «О системе государственной службы в РФ» => Государственная служба –

профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ, федеральных государственных органов, субъектов РФ, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ и субъектов РФ.

Критерии государственной службы:

-Ее осуществление на профессиональной основе, т.е. признается профессией граждан, состоящих на государственной службе; (постоянный источник дохода)

-Признание такой деятельности служебной, т.е. подчиненной обеспечению исполнительной исполнения полномочий определенных в Законе субъектов. Однако было бы ошибочным рассматривать эту деятельность через призму услуг, оказываемых государственными служащими публичной власти. Содержание служебной деятельности определяется функциями и полномочиями, характерными для данной должности, замещаемой государственным служащим. В целом она подчинена обеспечению эффективности функционирования публичной власти, интересам общества и государства.

-Разнородность субъектов, на обеспечение исполнительной исполнения полномочий которых направлена служебная деятельность. Это Российская Федерация и ее субъекты в целом, их государственные органы; лица, замещающие государственные должности РФ и ее субъектов.

-Признание государственными служащими всех лиц, занимающих должности государственной службы.

-Дифференциация должностей в государственных органах на государственные и негосударственные должности, не являющиеся должностями государственной службы. Из этого логичен вывод, что замещающие их лица, как и по ФЗ об основах государственной службы, не признаются государственными служащими.

Система государственной службы

ФЗ о системе государственной службы РФ наряду с определением государственной службы РФ закрепляет ее систему, включая в нее в качестве разновидностей государственной службы:

•Государственную гражданскую службу

•Военную службу

•Государственную службу иных видов

82!

Ранее была правоохранительная служба! => Предполагалось принятие закона о правоохранительной службе, но до сих его нет. Сложности его принятия определяются тем, что отсутствуют концептуальные основы правоохранительной службы.

Взависимости от принципа разделения властей различается государственная служба в органах законодательной, исполнительной и судебной власти.

Взависимости от федеративного устройства:

-Федеральная государственная служба, находящаяся в ведении РФ;

-Государственная служба субъекта РФ, находящаяся в ведении субъекта РФ;

2. Правовые основы государственной службы.

К специальным актам, регламентирующим государственную службу, относятся ФЗ «О системе государственной службы», ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», ФЗ 1998 г. «О воинской обязанности и военной службе» и т.д.

ФЗ 2003г. «О системе государственной службы РФ»: Государственная служба – профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ, федеральных государственных органов, субъектов РФ, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ и субъектов РФ.

Критерии государственной службы:

1.Её осуществление на профессиональной основе

2.Признание такой деятельности служебной

3.Разнородность субъектов, на обеспечение исполнения полномочий которых направлена служебная деятельность

4.Признание государственными служащими только тех лиц, которые занимают должности государственных служащих

Система государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба и иные виды государственной службы. Правоохранительная служба исключена, так как не нашли для неё понятия.

В зависимости от принципа разделения властей различается государственная служба в органах законодательной, исполнительной и судебной власти.

Принципы построения и функционирования системы государственной службы:

1.Федерализм (правовое регулирование и организация федеральной государственной службы – в ведении РФ, правовое регулирование государственной службы субъектов – в совместном ведении, а организация государственной службы субъектов РФ – в ведении субъектов РФ)

2.Законность (строгое соблюдение государственными служащими законов и подзаконных актов)

3.Приоритет прав и свобод человека и гражданина

4.Равный доступ граждан к государственной службе

5.Единство правовых и организационных основ государственной службы

6.Взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы

7.Открытость государственной службы и её доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих

8.Профессионализм и компетентность государственных служащих

9.Защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную судебную деятельность

2 группы системы правовых актов, регулирующих государственную службу:

а) Акты, регулирующие служебную деятельность лиц, замещающих государственные должности РФ и субъектов – к ним относятся должности, устанавливаемые соответственно КРФ, ФЗ, конституциями, уставами, законами субъектов РФ.

Они замещаются Президентом РФ, Председателем Правительства РФ, федеральными министрами, руководителями других федеральных государственных органов, высшими должностными лицами субъектов РФ и др.

Характер и особенности служебной деятельности этой категории лиц вытекают из правовых актов, устанавливающих их правовое положение, не относящихся к специальным нормативным правовым актам о государственной службе;

б) Специальные нормативные правовые акты о государственной службе; законы РФ и ее субъектов, иные нормативные правовые акты, которые содержат нормы, регулирующие отношения, связанные со служебной деятельностью лиц, занимающих должности видов государственной службы – акты этой группы не распространяются на лиц, замещающих государственные должности РФ и ее субъектов, т.е. обозначенные в п. «а».

83!

Специальным правовым актом о государственной службе, имеющим общее значение, является ФЗ 2003г. «О системе государственной службы РФ», определяющий правовые и организационные основы, в том числе систему управления этой службы.

Прямое отношение к правовому положению лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы, имеет ФЗ 2008г. «О противодействии коррупции».

На определенных служащих военной службы и иных видов службы распространяются ограничения, запреты и обязанности государственных служащих, связанные с прохождением ими службы, установленные также ФЗ 2004г. «О государственной гражданской службе РФ». Например, на сотрудников органов внутренних дел, органов прокуратуры, таможенных органов, на судебных приставов, военнослужащих. Исключения составляют ограничения, запреты и обязанности, препятствующие исполнению соответствующими служащими обязанностей по оперативно - розыскной деятельности, а военнослужащим, кроме того, по обеспечению безопасности РФ. Установление таких исключений и определение служащих, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

Военная служба регулируется ФЗ 1998г. «О воинской обязанности и военной службе», ФЗ 1993 г. «О статусе военнослужащих».

ФЗ О воинской обязанности и военной службе:

«Статья 3. Правовая основа воинской обязанности и военной службы

Правовой основой воинской обязанности и военной службы являются КРФ, настоящий ФЗ, другие ФЗ и иные НПА РФ в области обороны, воинской обязанности, военной службы и статуса военнослужащих, МД РФ».

Государственные служащие – граждане РФ, имеющие специальный административно-правовой статус субъекта государственной службы.

Отношение конституций и уставов соответствующих субъектов РФ к вопросам их государственной службы отличается пестротой. С этой точки зрения можно сгруппировать конституции и уставы, которые:

а) содержат отдельные главы, посвященные государственной службе данного субъекта РФ. б) относят государственную службу субъекта РФ к его ведению.

в) ограничиваются отнесением к ведению данного субъекта РФ учреждения его наград и почетных званий и иных мер поощрения.

Нередко прямое указание на этот счет отсутствует, но такое полномочие вытекает из компетенции тех или иных органов и высших должностных лиц (руководителей) субъектов РФ.

Но конституции и уставы субъектов РФ являются не единственными актами, содержащими нормы по вопросам государственной службы. Субъекты вправе регулировать их с помощью других правовых актов. Во многих субъектах уже приняты законы о государственной службе.

В системе правового регулирования государственной службы важная роль отводится служебному контракту. Служебный контракт — разновидность административного договора. По своей структуре он имеет внешнее

сходство с трудовым договором (в его основе соглашение сторон, включает существенные и иные условия), но существенно отличается от него по субъектам и содержанию:

-работодателем по служебному контракту выступает РФ или субъект РФ в лице уполномоченных ими представителей нанимателей;

-служебные обязанности, принимаемые на себя государственными служащими, имеют административно — правовой, публичный характер;

-служебные обязанности органично связаны с содержанием государственной деятельности и установленные, в конечном счете, с целью осуществления ее задач и функции;

-государственный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, несет дисциплинарную ответственность перед государством в лице уполномоченных субъектов.

-заключение контракта, его и изменения и прекращение осуществляются в административно — правовых процедурных формах.

Немаловажен и тот факт, что государственный служащий по контракту содержится за счет средств соответствующего бюджета, хотя в этой части служебный контракт сближается с трудовым договором со служащими, не являющимися государственными.

Служебный контракт может быть заключен на определенный срок, на неопределенный срок, на срок обучения

впрофессиональной образовательной организации высшего образования и на определенный срок государственной службы после его окончания

Еще есть:

96. Правовые основы государственной гражданской службы.

ФЗ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»

Государственная гражданская служба РФ (ГГС) – это вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнительной исполнения полномочий федеральных государственных органов и субъектов РФ, лиц, замещающих гос. должности РФ и субъектов РФ.

Принципы гражданской службы:

1) Приоритет прав и свобод человека и гражданина

84!

2)Единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и субъектов

3)Равный доступ граждан, владеющих государственным языком РФ, гражданской службе и равные условия ее прохождения

4)Профессионализм и компетентность гражданских служащих

5)Стабильность гражданской службы

6)Доступность информации о гражданской службе

7)Взаимодействие с общественными объединениями и гражданами

8)Защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность

Виды государственной гражданской службы:

1.Федеральная ГГС

2.ГГС субъектов РФ

Законодательная основа:

1)Конституция РФ

2)ФЗ «О системе государственной службы РФ»

3)ФЗ «О государственной гражданской службе»

4)Другие ФЗ – например: ФЗ «Об особенностях прохождения федеральной ГГС в системе МИД РФ»

5)Указы Президента РФ – например:

Указ Президента РФ «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими РФ и оценки их знаний, навыков и умений»

6)Постановления Правительства РФ

Постановление Правительства РФ «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей ГГС РФ и включение в кадровый резерв государственных органов»

7)НПА федеральных ОИВ – например: Приказ Федерального агентства связи "Об обработке персональных данных в Федеральном агентстве связи"

8)Конституции, законы и иные НПА субъектов РФ; например: Закон МО «О государственной гражданской службе МО», Закон МО «Об исчислении стажа государственной гражданской службы МО и муниципальной службы в МО»

9)НПА государственных органов – редакционное недоразумение, потому что 1) можно сделать ошибочный вывод, что перечисленные акты издаются не гос.органами; 2)не ясно, какие именно органы имеются в виду

Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы РФ иных видов посредством:

1.Соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий

2.Установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы РФ иных видов

3.Учета стажа государственной службы РФ иных видов при исчислении стажа гражданской службы;

4.Соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу РФ

Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

1)Единства основных квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы и должностей муниципальной службы

2)Единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы

3)Единства требований к подготовке кадров для гражданской службы и муниципальной службы и профессиональному развитию гражданских служащих и муниципальных служащих

4)Учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы

5)Соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих

6)Соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, и их семей в случае потери кормильца

62.Административно-правовое регулирование прохождения государственной службы.

Порядок поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей госслужбы на конкурсной основе устанавливается ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ и иными НПА.

Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:

-созданием федерального кадрового "резерва",

-развитием профессиональных качеств государственных служащих;

-оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;

-созданием возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;

-использованием современных кадровых технологий;

-применением образовательных программ, федеральных государственных образовательных стандартов;

Подготовка граждан для прохождения государственной службы осуществляется в формах, установленных федеральными законами и иными НПА Российской Федерации. Дополнительное профессиональное образование

85!

государственных служащих осуществляются в соответствии с федеральными "законами" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Федеральными законами о видах государственной службы могут быть установлены особенности ротации государственных служащих, учитывающие специфику прохождения государственной службы соответствующего вида.

На государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком

РФ и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.

Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по

контракту.

Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы.

В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином:

на неопределенный срок;

на определенный срок;

на срок обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и на определенный срок государственной службы после его окончания.

Должности государственной службы замещаются по назначению и по конкурсу.

Прохождение государственной службы включает в себя

назначение на должность,

присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания,

аттестацию или квалификационный экзамен,

а также другие обстоятельства (события) в соответствии с ФЗ о системе государственной службы, федеральными законами о видах государственной службы и иными НПА РФ, законами и иными НПА субъектов РФ

Назначение на государственную должность – юридический акт компетентного государственного органа или должностного лица, определяющий момент официального возложения на служащего осуществления функций, обязанностей и прав, определенных данной должностью. Характерно для замещения должностей военной и правоохранительной службы, а конкурс – для должностей гражданской службы. Однако ФЗ о гражданской службе предусматривает перечень случаев, когда конкурс не проводится или может не проводиться на замещение должностей гражданской службы (ст. 22):

•при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

•при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

•при заключении срочного служебного контракта;

•при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс представляет собой конкретную форму замещения должностей, включающую элементы выборности. Он имеет целью отбор высококвалифицированных кадров и комплектование ими государственных органов. Конкурс состоит в предварительной оценке профессиональных, деловых и нравственных качествах кандидата на должность.

Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на

государственной службе данного вида.

Государственно-служебные отношения:

Лицо, принятое на государственную службу, приобретает статус государственного служащего и субъекта государственно-служебных отношений. Эти отношения складываются между государством в лице его органом и государственным служащим. Такие отношения могут складываться не только внутри, но и вне рамок орган, в котором государственный служащий занимает должность. Государственно-служебные отношения, урегулированные нормами административного права, представляют собой разновидность административных правоотношений. Государственно-служебные отношения возникают на основе решения государственного органа. Перемещение служащих сопровождается также изданием административного акта.

Ограничения и запреты, связанные с государственной службой, предусмотрены законами и иными нормативными актами о видах государственной службы. Они имеют своей целью обеспечение эффективного функционирования государственной службы. Специфические запреты предусмотрены законодательством о противодействии коррупции, направленные против использования служебного положения в корыстных целях.

86!

Классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания:

Гражданам, проходящим федеральную государственную службу, присваиваются классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания. В соответствии с ФЗ о виде государственной службы для граждан, проходящих государственную гражданскую службу субъектов РФ, устанавливаются классные чины.

Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются:

последовательное присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании после их присвоения впервые;

присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы;

досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания либо присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания на одну ступень выше классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, предусмотренных для замещаемой должности федеральной государственной службы

сохранение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с федеральной государственной службы.

Лишение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания возможно по решению суда:

При переводе государственного служащего с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание, а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании

учитывается при присвоении таковых по новому виду госслужбы.

Соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий устанавливается указом Президента Российской Федерации.

Аттестация гражданских служащих проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда. Она должна проводиться не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

Предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида, а также основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.

Увольнение государственного служащего возможно по инициативе самого государственного служащего и компетентного государственного органа или уполномоченного должностного лица.

Основания увольнения делятся на 2 группы:

а) основания, относящиеся к содержанию служебной деятельности государственного служащего; б) основания, не имеющие к ней прямого отношения (достижение пенсионного возраста; прекращение

гражданства и т.д.)

Государственно-служебные отношения прекращаются изданием полномочным органом или должностным лицом административного акта об освобождении государственного служащего от должности или отставке, увольнения со службы данного вида.

31. Должности государственной гражданской службы: понятие, признаки, классификация.

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются ФЗ или указом Президента РФ, должности государственной гражданской службы субъектов РФ – законами или иными НПА субъектов РФ с учетом положений ФЗ о гражданской службе в целях обеспечения исполнительной исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.

Должности гражданской службы – обобщающее понятие, охватывающее должности федеральной гражданской службы и должности гражданской службы субъектов РФ.

Учебник Алехина: В ФЗ о гражданской службе различаются государственные должности и должности гражданской службы, учреждаемые также для обеспечения исполнительной исполнения полномочий лицами, замещающими государственные должности.

Юридическое отличие между государственными должностями и должностями гражданской службы заключается в их функциональном назначении и обусловленной этим системе правовых актов, которыми они устанавливаются (учреждаются).

В ФЗ о гражданской службе нет последовательности в трактовке понятия государственных должностей.

По закону должности гражданской службы учреждаются для обеспечения исполнительной исполнения полномочий как государственных органов, так и лиц, замещающих государственные должности.

87!

Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1.руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2.помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3.специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4.обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:

1)высшие должности гражданской службы;

2)главные должности гражданской службы;

3)ведущие должности гражданской службы;

4)старшие должности гражданской службы;

5)младшие должности гражданской службы.

Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается указом Президента РФ.

Должности государственной гражданской службы субъекта РФ в госорганах субъекта РФ, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей составляют перечни должностей государственной гражданской службы субъекта РФ, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы субъекта РФ . Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта РФ составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта РФ.

Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнительной исполнения должностных обязанностей.

43. Государственная служба иных видов

С принятием Федерального закона от 13 июля 2015 г. N 262-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения видов государственной службы и признании утратившей силу части 19 статьи 323 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" система государственной службы Российской Федерации изменилась. Кроме государственной гражданской службы и военной службы появилась государственная служба иных видов. Это обстоятельство нашло отражение в содержании ст. 2 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации". При этом в данном Федеральном законе отсутствуют как определение понятия "государственная служба иных видов", так и перечисление видов этой службы. В то же время в п. 3 ст. 2 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" указывается, что государственная служба иных видов является видом федеральной государственной службы, в п. 2 ст. 8 данного Федерального закона введены должности федеральной государственной службы иных видов, а в п. 1 ст. 9 этого же Федерального закона

88!

появилось положение о том, что Реестр должностей федеральной государственной службы включает перечни типовых должностей федеральной государственной службы иных видов.

Отметив, что в Федеральном законе "О системе государственной службы Российской Федерации" отсутствуют как определение понятия государственной службы иных видов, так и перечисление видов этой службы, следует также уточнить, что в Федеральном законе от 13 июля 2015 г. N 262-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения видов государственной службы и признания утратившей силу части 19 статьи 323 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" несколько раз вместо словосочетания "правоохранительная служба" употреблено "федеральная государственная служба, связанная с правоохранительной деятельностью". В связи с этим представляется, что основным признаком государственной службы иных видов является прохождение государственной службы в государственном органе, связанном с правоохранительной деятельностью. Естественно, это не может быть гражданская служба и военная служба. В свою очередь, к основным признакам правоохранительной деятельности относятся: 1) она состоит в защите прав и законных интересов граждан, юридических лиц, государства от противоправных посягательств; 2) осуществляется на основе закона в особой форме, предполагающей основания, четкую последовательность и порядок совершения отдельных действий; 3) осуществляется специально уполномоченными законом субъектами, наделенными особым статусом; 4) осуществляется от имени государства и предполагает наличие властных полномочий, т.е. связана с применением мер государственного принуждения. Однако если исходить из указанных выше признаков, то к государственным органам, осуществляющим правоохранительную деятельность, можно отнести значительное число государственных органов, в которых эту деятельность реализуют как лица, замещающие федеральные государственные должности (судьи), так и военнослужащие (Федеральная служба безопасности), а также адвокаты (адвокатура). Очевидно, для того, чтобы выявить отдельные виды федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, следует проанализировать федеральные законы об отдельных государственных органах, связанных с правоохранительной деятельностью, обращая внимание на правовой статус лиц, проходящих службу в этих органах. При этом имеет значение наименование отдельных государственных органов, наименование должностей в них, специальных званий и др..

Согласно ст. 1 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (в ред. от 17.11.1995) прокуратура осуществляет свою деятельность в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства. В органах и организациях прокуратуры осуществляют свою деятельность несколько категорий лиц. Это прокурорские работники, специалисты и сотрудники научных и образовательных организаций прокуратуры. Из перечисленных выше лиц проходят федеральную государственную службу иных видов лишь прокурорские работники. В их состав входят: Генеральный прокурор РФ, его заместители, советники, помощники, другие прокуроры, имеющие классные чины, в том числе сотрудники научных и образовательных организаций прокуратуры. Не относятся к прокурорским работникам специалисты, которые являются федеральными гражданскими служащими и правовой статус которых определяется законодательством о гражданской службе. Относятся к прокурорским работникам, но проходят военную службу, а не государственную службу иных видов военные прокуроры. Следует уточнить, что среди прокурорских работников не является федеральным служащим Генеральный прокурор РФ, т.к. он входит в число лиц, замещающих государственные должности РФ.

В соответствии с п. 5 ст. 41 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" прокурорам, научным и педагогическим работникам присваиваются классные чины. Таковыми являются: младший юрист - младший лейтенант юстиции; юрист 3-го класса - лейтенант юстиции; юрист 2-го класса - старший лейтенант юстиции и др. Вторым федеральным государственным органом, где граждане проходят федеральную государственную службу иных видов, является Следственный комитет Российской Федерации. Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2010 года N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" среди задач Следственного комитета значатся защита прав и свобод человека и гражданина, организация и осуществление своих полномочий для выявления обстоятельств, способствующих совершению преступлений, принятие мер по устранению таких обстоятельств и др. В Следственном комитете проходят службу сотрудники, военнослужащие военных следственных органов, а также федеральные государственные гражданские служащие. К лицам, проходящим федеральную государственную службу иных видов, следует относить сотрудников Следственного комитета, имеющих специальные звания. Перечень этих званий дан в ст. 20 Федерального закона "О Следственном комитете Российской Федерации". Таковыми являются: младший лейтенант юстиции; лейтенант юстиции; старший лейтенант юстиции и др. Федеральную государственную службу иных видов граждане проходят также в органах внутренних дел. К лицам, проходящим в этих органах федеральную государственную службу иных видов, относятся сотрудники, имеющие специальные звания. Перечень специальных званий содержится в ст. 8 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Таковыми являются: рядовой полиции, рядовой внутренней службы, рядовой юстиции; младший сержант полиции, младший сержант внутренней службы, младший сержант юстиции и др. Считаются проходящими

89!

федеральную государственную службу иных видов сотрудники полиции, а также сотрудники Федеральной фельдъегерской связи.

К федеральной государственной службе иных видов относится служба в таможенных органах. В таможенных органах проходят службу три группы лиц: 1) сотрудники; 2) федеральные гражданские служащие; 3) работники по трудовому договору. Поэтому нельзя согласиться с И.В. Кулешовым в том, что государственная служба в таможенной сфере осуществляется только сотрудниками таможенных органов. Для сотрудников таможенных органов Федеральным законом от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах" установлены специальные звания. К ним, в частности, относятся младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант, капитан таможенной службы.

Граждане проходят государственную службу иных видов также в управлениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. К работникам уголовно-исполнительной системы согласно ст. 24 Закона РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы, а также рабочие и служащие. Очевидно, что проходящие государственную службу иных видов являются сотрудниками. Им присваиваются следующие специальные звания: рядовой полиции, рядовой внутренней службы, рядовой юстиции; младший сержант полиции, младший сержант внутренней службы, младший сержант юстиции.

Существенные изменения в сфере государственной службы иных видов произошли в связи с принятием Федеральных законов от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и от 3 июля 2016 г. N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" .

Согласно ст. 3 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ служба в федеральной противопожарной службе - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном на решение задач в области пожарной безопасности, территориальных органах федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности. Проходящие федеральную государственную службу иных видов в федеральной противопожарной службе являются сотрудниками. Статья 8 данного Федерального закона включает специальные звания сотрудников федеральной противопожарной службы. Так, рядовому составу присваивается звание рядовой внутренней службы, младшему начальствующему составу - младший сержант внутренней службы, сержант внутренней службы.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 226-ФЗ войска национальной гвардии Российской Федерации являются государственной военной организацией, предназначенной для обеспечения государственной и общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина. Согласно ст. 5 указанного Федерального закона в состав войск национальной гвардии входят: 1) органы управления; 2) объединения, соединения и воинские части; 3) подразделения (органы), в том числе в которых проходят службу лица, имеющие специальные звания полиции; 4) образовательные организации высшего образования и иные организации. Как видно, государственную службу иных видов в национальной гвардии проходят лишь лица, имеющие специальные звания полиции. Иные лица в составе национальной гвардии проходят военную службу или гражданскую службу.

77. Военная служба. Комплектование вооруженных сил РФ.

В соответствии с Конституцией РФ защита Отечества является долгом и обязанностью граждан РФ, которые реализуются, как правило, через прохождение действительной военной службы в Вооруженных Силах

РФ.

Организация комплектования Вооруженных Сил определяется двумя основными законами: «Об обороне» и «О

воинской обязанности и военной службе».

Установлено, что все мужчины — граждане РФ обязаны проходить военную службу в Вооруженных Силах РФ. На военную службу могут быть приняты граждане женского пола на основе принципа добровольности (по контракту) и при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола.

Личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала (фед гос гражданских служащих и работников) - ФЗ «об обороне»

ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закреплена смешанная система комплектования Вооруженных Сил, сочетающая службу на основе призыва граждан на военную службу и службу в добровольном порядке (по контракту).

На военную службу призываются граждане в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете и не

имеющие права на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу.

Для проведения организованного призыва в каждом муниципальном образовании, имеющем статус муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения,

90!