- •Информационно-технологическая карта программы
- •Актуальность
- •3.Задачи программы:
- •4. Базовые принципы программы.
- •5. Методы программы.
- •6. Содержание программы:
- •8.Игровая модель смены:
- •8.1. Банковская система.
- •8.2. Коммерческая деятельность бизнес-клубов.
- •8.3. Индивидуальная система роста (финансовая деятельность участников программы).
- •8.4. Коллективная система роста (рейтинговый зачёт бизнес-клубов).
- •8.4. Денежная система.
- •9.Органы детского самоуправления:
- •Задачи отделов на смену.
- •11.Предполагаемые ключевые дела смены:
- •12.Предполагаемые результаты смены:
8.4. Денежная система.
Денежная система ДОЛ «Радуга» включает:
- Талант (игровые деньги, номиналом: 1, 3, 5, 10, 50, 100);
- фишки (красная, синяя);
- чеки.
Талант – утверждённая неконвертируемая валюта в ДОЛ «Радуга» в рамках смены «Бизнес-проект - 2012», законное платёжное средство. «Таланты» выпускаются Центральным Банком для обеспечения наличных операций, связанных с покупкой, продажей и оплатой услуг. Валюта находится в свободном обращении и принимается к оплате во всех случаях, кроме нижеперечисленных:
- оплата продукции в кафе, магазинах на территории СОК «Камчия» (кроме киоска за таланты);
- оплата экскурсионных поездок по Болгарии (кроме бесплатных);
- интернет-услуги, фотоуслуги, ксерокопирование.
В обращении находятся банкноты номиналом 1, 3, 5, 10, 50, 100 талантов. Банкноты изготовлены на цветной бумаге размером 120Х60 мм. Банкноты достоинством 1 талант печатаются на синей бумаге, 3 таланта - на голубой, 5 талантов – на зелёной, 10 талантов – на жёлтой, 50 талантов – на оранжевой, 100 талантов – на красной. На широком купонном поле изображены виды СОК «Камчия»: 1 – коттеджный посёлок «Пирин», 3 – отель «Лонгоз», 5 – спортивно-оздоровительный комплекс, 10 – лечебно-диагностический и бальнеологический центр «Здравец», 50 – учебно-воспитательный центр «Юрий Гагарин» 100 – детский оздоровительный лагерь «Радуга». На узком купонном поле – сверху цифры 1, 3, 5, 10, 50, 100, по центру - эмблема «Москва-Камчия», слева – надпись: «Центральный Банк». Сверху банкноты на лицевой стороне в центре помещён текст «Подделка преследуется по закону». Внизу банкноты помещена орнаментальная горизонтальная полоса с прописанным номиналом банкноты. На обратной стороне расположена печать ДОЛ «Радуга».
Фишки являются эквивалентом денег, но не используются в обращении аналогично талантам. Существуют фишки двух видов: красные и синие. На лицевой стороне фишек изображена эмблема «СОК «Камчия», на обратной – печать ДОЛ «Радуга».
Фишки являются мерой вознаграждения за участие в различных видах деятельности. Получение той или иной фишки зависит от качества исполнения. Фишки могут быть обменены на таланты в отделениях Центрального Банка. Обменный курс фишек меняется ежедневно, он устанавливается Центральным Банком. Выдача фишек осуществляется ежедневно, кроме субботы и воскресенья, в определенное время, в отделе, который ответственен за их выдачу в каждом конкретном случае. Лагерь – участие в делах смены. Красная или синяя фишка в зависимости от уровня активности. Школа – «5» по любому предмету – красная фишка, «4» - синяя. Отдел дополнительного образования – уровень выполнения работы – красная или синяя фишка в зависимости от критериев выполнения работы.
Чеки вводятся для обмена их на таланты в тех случаях, когда невозможно получить фишки или наличные (работа на бирже труда, работа в ОСУ).
9.Органы детского самоуправления:
Для организации работы бизнес-клубов в смене формируются органы самоуправления.
СОВЕТ
ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ БИЗНЕС-КЛУБОВ
ПРИ ЦЕНТРАЛЬН ОМ БАНКЕ
УРОВЕНЬ ЛАГЕРЯ
СОВЕТ
ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ БИЗНЕС-КЛУБОВ
УРОВЕНЬ БИЗНЕС-КЛУБА
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ
ДИРЕКТОР БИЗНЕС-КЛУБА
АДМИНИСТРАТОР
ФИНАНСОВЫЙ
ДИРЕКТОР
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ДИРЕКТОР
КРЕАТИВНЫЙ
ДИРЕКТОР
Управление
Детское самоуправление строится на принципах:
- интереса, романтики и игры;
- взаимопомощь и доверие;
- стремление к развитию;
- равноправие всех участников;
- коллегиальность принятия решений;
- приоритетность прав и интересов детей;
- гуманность по отношению к каждой отдельной личности.
Основу детского самоуправления составляет совет бизнес-клуба (органы детского самоуправления в отряде), в который входят:
- генеральный директор;
- исполнительный директор;
- финансовый директор;
- администратор;
- креативный директор.
Совет генеральных директоров играет роль связующего звена в деятельности советов бизнес-клубов и Центрального Банка.
Совет бизнес-клуба является исполнительным органом детского самоуправления, формируется и функционирует на базе детского объединения.
Генеральный директор и его помощники избираются на отрядной игре «Выборы-II» и могут быть отстранены от занимаемых должностей по итогам сбора отряда.
Функциональные обязанности членов совета бизнес-клуба.
Генеральный директор:
-выбирается из числа членов бизнес-клуба;
-координирует работу совета бизнес-клуба;
-организует пятиминутки совета бизнес-клуба по текущим вопросам;
-оказывает помощь вожатым в организации жизнедеятельности бизнес-клуба;
-организует взаимодействие всех бизнес-клубов;
-представляет интересы своего бизнес-клуба на совете генеральных директоров и в совете при Центральном Банке.
Исполнительный директор:
-осуществляет контроль за работой коммерческих предприятий в бизнес-клубе;
-осуществляет контроль за посещаемостью занятий бизнес-курса;
-решает текущие вопросы бизнес-клуба.
Администратор:
-ведет работу по пропаганде законов, правил и традиций СОК «Камчия»;
-отвечает за соблюдение бизнес-клубом режимных моментов;
-организует дежурство по ресторану;
-в течение смены следит за чистотой в комнатах;
Креативный директор:
-отвечает за распределение творческих поручений между членами бизнес-клуба;
-координирует работу бизнес-клуба с творческой точки зрения, отслеживает творческий процесс;
-организует досуговую деятельность бизнес-клуба;
-помогает вожатым в организации отрядных и общелагерных дел;
Финансовый директор:
- является официальным представителем бизнес-клуба при совершении финансовых операций в Центральном Банке;
-ведет финансовую документацию бизнес-клуба;
-информирует бизнес-клуб о финансовом состоянии бизнес-клуба, отдельных его членов.
Права и обязанности
Органы детского самоуправления обладают реальными правами и несут реальную ответственность за свою работу.
Любой участник программы, равно как и представители органов детского самоуправления, имеет право:
- на уважение своей чести и достоинства, обращение в случае конфликтной ситуации в высшие органы детского самоуправления;
- выражать и отстаивать личные интересы и интересы своих бизнес-клубов на уровне лагеря;
- на участие в выборах органов детского самоуправления;
- выдвигать свою кандидатуру для участия в выборах органов детского самоуправления;
- открыто и корректно выражать свое мнение, критиковать действия органов детского самоуправления, высказывать свои предложения для рассмотрения их в дальнейшем на заседаниях Совета генеральных директоров;
- объединяться в любые творческие группы, союзы, клубы и т.д., не противоречащие своей деятельностью целям и задачам детского самоуправления, Правилам и Законам лагеря.
Дети, входящие в органы самоуправления обязаны:
- показывать пример в поведении, творчестве, труде, беречь государственную собственность, соблюдать дисциплину, нормы поведения;
- заботиться об авторитете лагеря;
- информировать бизнес-клубы о своей деятельности;
- соблюдать Правила и Законы лагеря, распоряжения администрации, решения органов детского самоуправления, не противоречащие Правилам и Законам лагеря.