- •“Психология ”
- •Содержание
- •1. Положение о производственной практике по направлению и специальности «психология»
- •1.1 Общие положения
- •1.2 Требования к организации производственной практики
- •1.3. Организация практики
- •1.4. Основные обязанности студента в период практики
- •1.5 Основные обязанности руководителя практики от академии
- •1.6. Основные обязанности руководителя практики студентов от социальной организации
- •1.7. Содержание производственной практики
- •2. Методические указания по проведению практики
- •2.1 Порядок прохождения производственной практики
- •2.2 Формы и методы контроля
- •Требование к отчёту по практике
- •2.4. Подведение итогов практики
- •3. Программа производственной практики
- •3.1 Основные цели и задачи практики.
- •3.2 Содержание практики.
- •Задания для студентов
- •Форма отчетности по результатам практики
- •Направление на производственную практику
- •Отчет кафедры __________________________________________________
- •Отзыв-характеристика на студента о прохождении практики
1.2 Требования к организации производственной практики
Организация практики осуществляется в соответствии с учебным планом, положением производственной практике студентов академии, программой прохождения практик, разработанной кафедрой психологии.
Практики проводятся на базе конкретных организаций в соответствии с программами, разрабатываемыми академией.
Руководство практиками осуществляют руководители практик от академии (кафедры) и организации, в которой студент проходит практику. Руководитель практики от академии обеспечивает научно-методическое руководство и контроль за выполнением плана практики.
Руководитель практики от социальной организации организует проведение практики студентов в полном соответствии с согласованной программой и планом прохождения практики. По итогам практики студент должен представить отчет в сроки, установленные вузом.
Производственная практика по технологии психологической работы предполагает:
формирование способности к рефлексии и профессиональному опыту в процессе сбора и обсуждения данных;
выработку профессиональных ценностей, принципов и методов эффективной психологической практической работы с разнообразными случаями с семьями, группами, организациями;
обучение супервизорству в практическом консультировании; формирование диагностических и коррекционных умений.
Для проведения производственной практики студентов Академия закрепляет учреждения и организации в качестве постоянных баз практики. Закрепление осуществляется на срок не менее 2 лет.
Ответственность за организацию и проведение практики студентов несет кафедра психологии и специалист УО, ответственный за прохождение практики. Кафедра обеспечивает выполнение учебного плана, программ практики (в части производственного обучения студентов) и высокое качество ее проведения.
Кафедра ежегодно, не позднее 1 декабря текущего года организует заключение договоров с учреждениями и организациями, выбранными в качестве баз практики, на предстоящий календарный год и за два месяца до начала практики согласовывает с учреждениями и организациями программы и календарные графики прохождения практики студентами.
Деканат совместно с кафедрой определяет в качестве руководителей практики опытных профессоров, доцентов и преподавателей. Совместно с администрацией организуются экскурсии, чтение лекций специалистами производства, преимущественно по новейшим достижениям науки и социальных технологий.
Кафедра осуществляет контроль за организацией и проведением практики студентов непосредственно в учреждениях, за соблюдением ее сроков и содержанием.
1.3. Организация практики
Для прохождения практики студенты, по согласованию с администрацией организации, закрепляются за конкретным подразделением, сотрудники которого решают задачи, соответствующие видам профессиональной деятельности психолога, предусмотренных ГОСТом (диагностическая, коррекционная, экспертная, консультативная, учебно-воспитательная, научно-исследовательская, культурно- просветительская) и будут осуществлять руководство этой практикой.
Таким подразделением могут быть: учебное заведение, службы персонала организаций, предприятий, фирм, компаний, а также фирмы, специализирующие в области психологического консультирования, подбора персонала и организации, осуществляющие психологическую помощь различным группам населения.
В период практики, в зависимости от степени подготовки студентов и возможностей организации или службы, студенты могут зачисляться на штатные, оплачиваемые рабочие или технические должности по специальности или проходить практику как помощники или стажёры (дублеры).