Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Деловые коммуникации практикум.docx
Скачиваний:
10
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
114.5 Кб
Скачать

10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

    1. Основная литература

  1. Кошевая И.П. Профессиональная этика и психология делового общения: Учебное пособие/ И.П.Кошевая, А.А.Канке. - М.: Форум: Инфра-М, 2011.-304 с. - (Профессиональное образование).

  2. Силантьева М.В. Деловое общение: Конспект лекций. Файл DelOb_lek.pdf/ Кафедра психологии и педагогики. - СПб: СПбГИЭУ, 2009.

  3. Стружинская Н.Н. Коммуникационный менеджмент: Конспект лекций. Файл KomMen_lek. pdf/ Кафедра связей с общественностью и массовых коммуникаций. - СПб: СПбГИЭУ, 2010.

    1. Дополнительная литература

  1. Василенко И.А. Искусство международных переговоров. – Экономика, 2011.

  2. Измайлова М.А. Деловое общение: Учебное пособие. - 2-е издание. – М.: Дашков и К, 2009. - 252 с.

  3. Шарков Ф.И. Коммуникология. Основы теории коммуникации. – Дашков и Ко, 2011.

11. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Для проведения занятий используются персональный компьютер, мультимедийный проектор, проекционный экран.

12. КОНТРОЛЬ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ

12.1 Формы текущего контроля

Текущий контроль освоения дисциплины осуществляется в виде проверки самостоятельной работы по балльно-рейтинговой системе.

12.2 Форма промежуточного контроля по дисциплине

Зачет с оценкой.

12.3 Балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов

Балльно-рейтинговая система (БРС) оценки знаний осуществляется в соответствии с Положением о БРС.

В течение семестра студент должен набрать 60 баллов.

На зачете студент может набрать 40 баллов.

Для перевода балльной оценки в традиционную применяется шкала:

0-60 баллов – незачет;

61-70 баллов – удовлетворительно;

71-85 баллов – хорошо;

86-100 баллов - отлично.

Примерное распределение баллов по видам работ студента и формам текущего контроля приведено в таблице 4.

После суммирования полученных при изучении дисциплины и на зачете баллов определяется рейтинг студента по дисциплине.

Таблица 4

Распределение баллов по видам работ студента и формам текущего контроля

Тема

 

Вид занятий

Планируемое время на одно занятие, ч

Дата

Оценка в баллах за вид занятия

Максимальная сумма баллов за тему

Тема 1. Деловые коммуникации как социально-психологический механизм

АР

Лекция

2

  

 

17

Практика

2

 

2

Практика

2

 

2

Практика

(тестирование по теме)

2

3

СР

Подготовка реферата

5

 

10

Подготовка к зачету

5

 

 

Тема 2. Средства деловой коммуникации

АР

Лекция

2

 

22

Лекция

2

 

Практика

2

2

Практика

2

2

Практика

(тестирование по теме)

 

3

СР

Подготовка реферата

5

 

10

Решение кейса 1

2

5

Подготовка к зачету

4

 

 

Тема 3.Психологические воздействия в коммуникациях

АР

Лекция

2

 

22

Лекция

2

 

Практика

2

 

2

Практика

2

 

2

Практика

(тестирование по теме)

2

 

3

СР 

Подготовка реферата

5

 

10

Решение кейса 2

3

5

Подготовка к зачету

4

 

 

Тема 4. Формы деловой коммуникации.

АР

Лекция

2

 

24

Лекция

2

 

Практика

2

2

Практика

2

 

2

Практика

2

 

2

Практика

(тестирование по теме)

2

 

3

СР 

Подготовка реферата

5

 

10

Решение кейса 3

3

5

Подготовка к зачету

4

 

 

Тема.5 Этика и этикет деловой коммуникации

АР

Лекция

2

 

24

Лекция

1

 

Практика

2

 

2

Практика

2

 

2

Практика

2

 

2

Практика

(тестирование по теме)

2

 

3

СР

Подготовка реферата

5

 

10

Решение кейса 4

3

5

Подготовка к зачету

4

 

 

 

Выступление с докладом

 

 

4

 

Оппонирование доклада

2

Баллы за аудиторную работу

55

 

Баллы за самостоятельную

работу

 

 

30

 

АР

Зачет

 

 

40

 

СР

Подготовка к зачету

 

 

 

 

 

Активное посещение занятий

 

 

5

 

Активная работа на занятиях

 

 

5

 

всего не более 10 баллов

 

 

 

 

 

 

 

 

100

 135