4.2. Положення про ревізійну комісію підприємства, його структура та зміст
Положення про ревізійну комісію товариства розробляється на основі чинного законодавства України та статуту підприємства. В ньому визначається статус, склад, повноваження ревізійної комісії, процедура обрання та порядок роботи членів ревізійної комісії.
Положення затверджується загальними зборами товариства або кооперативу й може бути змінено, доповнено та скасовано лише загальними зборами. В приватних підприємствах положення про ревізійну комісію, а також зміни та доповнення до нього має затвердити керівник такого підприємства.
Під час розробки даного локального акта кожне підприємство самостійно вирішує, які питання організації діяльності ревізійної комісії врегулювати в ньому.
Відповідальність за розробку та складання положення, як правило, несе голова ревізійної комісії. Основні засади побудови положення згруповані на рис. 4.2.
Рис 4.2. Основні засади побудови положення про ревізійну комісію.
Структура Положення про Ревізійну комісію відкритого акціонерного товариства, затверджена рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 8 квітня 2004 р. № 123 (див. Додаток 1), містить наступні пункти:
1. Загальні положення.
2. Правовий статус ревізійної комісії.
3. Склад ревізійної комісії та термін повноважень її членів.
4. Порядок висунення осіб для обрання в члени ревізійної комісії. Обрання членів ревізійної комісії.
5. Функції, права та обов’язки членів ревізійної комісії.
6. Організація роботи ревізійної комісії.
7. Звіт ревізійної комісії.
8. Винагорода та компенсаційні виплати.
9. Відповідальність членів ревізійної комісії.
Єдиного нормативного акта, який би регламентував складання, затвердження та виконання такого Положення на вітчизняних підприємствах, в установах і організаціях немає.
Рекомендована структура положення відповідатиме загальна вимогам для даного роду внутрішніх документів і передбачає чотири розділи:
загальні положення – визначають місце та роль ревізійної комісії в структурі управління підприємством, встановлюють необхідну для функціонування служби нормативно-правову базу, закріплюють порядок висунення кандидатів у члени ревізійної комісії та порядок їх обрання, термін їх повноважень, а також закріплюють підпорядкованість і підвідомчість служби в структурі підприємства;
обов’язки – у цьому розділі визнають основні функції ревізійної комісії, формулюють її завдання та вимоги до кваліфікації керівників і спеціалістів служби, закріплюють посадове положення та умови оплати праці членів Ревізійної комісії;
права – в розділі йдеться про права служби в межах функціональних обов’язків;
відповідальність – тут встановлюють персональну відповідальність працівників служби за невідповідність прийнятих ними рішень вимогам чинних нормативних актів і внутрішніх актів підприємства, невиконання функціональних обов’язків.