- •Содержание
- •Тема №1. «Предмет и метод экономики»
- •Вопрос 1. Общественное производство, две его стороны и основные стадии
- •Вопрос 2. Предмет экономической теории и его эволюция. Основная экономическая проблема
- •Вопрос 3. Функции экономической теории. Взаимосвязь экономической теории с другими науками, с хозяйственной практикой и с экономической политикой
- •Вопрос 4. Методология экономической теории
- •Тема №2. «Основные этапы становления и развития экономической теории»
- •Вопрос 1. Экономическая мысль в традиционных экономических системах (Древний Восток, Античный мир, феодализм)
- •Вопрос 2. Меркантилизм – первая научная экономическая школа
- •Вопрос 3. Классическая политическая экономия
- •Вопрос 4. Марксизм
- •Вопрос 5. Неоклассическое направление
- •Вопрос 6. Кейнсианство
- •Вопрос 7. Институционализм
- •Вопрос 8. Экономическая мысль в России
- •Тема №3. «Базовые понятия экономики»
- •Потребности, блага, ресурсы: понятие и классификация.
- •Проблема экономического выбора. Альтернативные издержки. Кривая производственных возможностей. Закон убывающей отдачи.
- •Экономические агенты, их цели и средства достижения. Экономический кругооборот.
- •Вопрос 1. Потребности, блага, ресурсы: понятие и классификация
- •Вопрос 2. Проблема экономического выбора. Альтернативные издержки. Кривая производственных возможностей. Закон убывающей отдачи
- •Вопрос 3. Экономические агенты, их цели и средства достижения. Экономический кругооборот
- •Тема №4. «Экономические системы. Кругооборот благ и доходов»
- •Вопрос 1. Понятие и классификация экономических систем
- •Вопрос 2. Традиционная экономика
- •Вопрос 3. Плановая экономика
- •Вопрос 4. Рыночная экономика
- •Вопрос 5. Смешанная экономическая система
- •Вопрос 6. Переходная экономика
- •Тема №5. «Спрос и предложение. Механизм рыночного ценообразования»
- •Спрос: понятие, закон, кривая. Неценовые факторы спроса. Виды эластичности спроса.
- •Предложение: понятие, факторы, эластичность.
- •Вопрос 1. Спрос: понятие, закон, кривая. Неценовые факторы спроса. Виды эластичности спроса
- •Вопрос 2. Предложение: понятие, факторы, эластичность
- •Вопрос 3. Взаимосвязь спроса и предложения. Равновесная цена
- •Тема №6. «Потребительский выбор»
- •Вопрос 1. Потребительский выбор. Основные факторы и свойства его определяющие
- •Вопрос 2. Кардиналистская и ординалистская теории полезности
- •Вопрос 3. Эффект дохода и эффект замещения
- •Вопрос 4. Кривые Энгеля. Виды нефункционального поведения потребителей
- •Тема №7. «Предпринимательство: содержание и формы»
- •Вопрос 1. Содержание и признаки предпринимательства
- •Вопрос 2. Цели и мотивы предпринимательской деятельности
- •Вопрос 3. Среда и функции предпринимательства
- •Вопрос 4. Факторы предпринимательства
- •Вопрос 5. Организационные формы предпринимательства
- •Тема №8. «Издержки производства и прибыль»
- •Доход фирмы: понятие и виды. Роль ценой эластичности спроса.
- •Издержки производства: понятие и виды Эффект отдачи от масштаба производства.
- •Прибыль и ее виды. Норма прибыли.
- •Вопрос 1. Доход фирмы: понятие и виды. Роль ценой эластичности спроса
- •Вопрос 2. Издержки производства: понятие и виды Эффект отдачи от масштаба производства
- •Вопрос 3. Прибыль и ее виды. Норма прибыли
- •Тема №9. «Типы рыночных структур. Рынок совершенной конкуренции»
- •Конкуренция: понятие и виды.
- •Модели рыночных структур.
- •Совершенная конкуренция: понятие, достоинства и недостатки.
- •Вопрос 1. Конкуренция: понятие и виды
- •Вопрос 2. Модели рыночных структур
- •Вопрос 3. Совершенная конкуренция: понятие, достоинства и недостатки
- •Тема №10. «Рынок монополий»
- •Вопрос 1. Признаки чистой монополии
- •Вопрос 2. Поведение фирмы в условиях чистой монополии
- •Вопрос 3. Ценовая дискриминация: понятие и типы
- •Вопрос 4. Общественные издержки монопольной власти
- •Тема №11. «Рынок монополистической конкуренции и олигополии»
- •Монополистическая конкуренция: основные признаки.
- •Основные особенности рынка олигополии.
- •Поведение олигополистов.
- •Вопрос 1. Монополистическая конкуренция: основные признаки
- •Вопрос 2. Основные особенности рынка олигополии
- •Вопрос 3. Поведение олигополистов
- •Тема №12. «Рынок труда и заработная плата»
- •Вопрос 1. Рынок труда: понятие, особенности, функции, структура и инфраструктура
- •Вопрос 2. Спрос и предложение на рынке труда. Рыночное равновесие
- •0 Предложение труда, чел.-час.
- •Вопрос 3. Монопсония на рынке «труда». Монополия и двусторонняя монополия на рынке «труда»
- •Вопрос 4. Заработная плата: сущность, формы, система. Номинальная и реальная заработная плата. Дифференциация заработной платы и ее основные формы
- •Тема №13. «Рынок капитала. Рента.»
- •Вопрос 1. Особенности капитала как фактора производства. Прибыль и процент. Трактовки образования процента. Процент и ставка процента
- •Вопрос 2. Дисконтирование будущих доходов от использования капитала и его экономический смысл. Цена капитальных активов. Чистая дисконтированная стоимость. Арендная плата
- •Вопрос 3. Ценные бумаги, их основные виды и роль в рыночной экономике. Курс ценных бумаг и факторы его определяющие
- •Вопрос 4. Спрос и предложение на земельном рынке. Понятие рентного дохода. Арендная плата. Цена земли и факторы, ее определяющие
- •Вопрос 5. Дифференциальная и абсолютная земельная рента. Монопольная рента
- •Тема №14. «Национальная экономика: основные показатели и методы расчетов»
- •Ввп и внп: понятия и методы расчета
- •Номинальный и реальный ввп (внп)
- •Система национальных счетов (снс)
- •Вопрос 1. Ввп и внп: понятия и методы расчета
- •1. Метод добавленной стоимости
- •2. Метод расчета ввп по расходам
- •3. Метод расчета ввп по доходам (распределительный метод)
- •Вопрос 2. Номинальный и реальный ввп (внп)
- •Вопрос 3. Система национальных счетов (снс)
- •Тема №15. «Общее макроэкономическое равновесие»
- •Сущность макроэкономического равновесия, его виды и принципы анализа.
- •Классическая модель экономического равновесия.
- •Кейнсианская модель экономического равновесия.
- •Вопрос 1. Сущность макроэкономического равновесия, его виды и принципы анализа
- •Вопрос 2. Классическая модель экономического равновесия
- •Вопрос 3. Кейнсианская модель экономического равновесия
- •Тема №16. «Экономический рост, его типы и модели»
- •Вопрос 1. Понятие и факторы экономического роста
- •Вопрос 2. Кейнсианские модели экономического роста
- •Вопрос 3. Неоклассическая модель Солоу
- •Вопрос 4. Технологический прогресс
- •Тема №17. «Занятость и безработица»
- •Понятие и типы безработицы
- •Естественный уровень безработицы
- •Безработица ожидания
- •Вопрос 1. Понятие и типы безработицы
- •Вопрос 2. Естественный уровень безработицы
- •Вопрос 3. Безработица ожидания
- •Тема №18. «Инфляция»
- •Вопрос 1. Сущность и виды инфляции
- •Вопрос 2. Количественная теория денег
- •Вопрос 3. Инфляция и ставки процента. Кривая Филлипса
- •Вопрос 4. Социально-экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика
- •Тема №19. «Финансовая система и финансовая политика»
- •Финансовая система: сущность и функции
- •Государственный бюджет и государственный долг
- •Вопрос 1. Понятие и основные принципы законности
- •Вопрос 2. Государственный бюджет и государственный долг
- •Тема №20. «Денежная система и денежный рынок»
- •Сущность денег и их функции.
- •Денежная система: понятие, структура и типы.
- •Денежные агрегаты. Закон денежного обращения.
- •Вопрос 1. Сущность денег и их функции.
- •Вопрос 2. Денежная система: понятие, структура и типы
- •Вопрос 3. Денежные агрегаты. Закон денежного обращения
- •Тема №21. «Налоги и налоговая система»
- •Сущность налогов и принципы налогообложения.
- •Структура налога и их классификация. Кривая Лаффера.
- •Налоговая система: элементы и принципы построения.
- •Вопрос 1. Сущность налогов и принципы налогообложения
- •Вопрос 2. Структура налога и их классификация. Кривая Лаффера
- •Вопрос 3. Налоговая система: элементы и принципы построении
- •Тема №22. «Кредитно-банковская система»
- •Сущность, принципы и функции кредита.
- •Формы кредита. Простые и сложные проценты
- •Структура кредитной системы.
- •Вопрос 1. Сущность, принципы и функции кредита
- •Вопрос 2. Формы кредита. Простые и сложные проценты.
- •Вопрос 3. Структура кредитной системы
- •Тема №23. «Государственное регулирование экономики»
- •Экономическая роль государства: исторический аспект
- •Сущность грэ, цели и задачи
- •Методы государственного воздействия на экономику.
- •Вопрос 1. Экономическая роль государства: исторический аспект
- •Вопрос 2. Сущность грэ, цели и задачи
- •Вопрос 3. Методы государственного воздействия на экономику
Вопрос 5. Организационные формы предпринимательства
Все многообразие видов предпринимательских структур является проявлением видовых различий трех организационных форм предпринимательства: индивидуальной, партнерства и корпорации. Названные формы принято делить на две группы — частные и общественные. К первой группе относятся индивидуальные предприниматели и партнерства, а ко второй — корпорации.
Индивидуальные предприниматели. Индивидуальные предприниматели — лица осуществляющие коммерческую деятельность на основе принадлежащей им собственности непосредственно управляющие ею и несущие полную имущественную ответственность за ее результаты.
В странах рыночной экономики индивидуальные предприниматели составляют подавляющую долю среди всех форм организации предпринимательства, хотя их доля в обороте не столь значима. Единоличное предпринимательство — самая простая форма предпринимательства. Тем не менее, распространенность ее обусловлена не только простотой организации и оформления, но и в силу ряда имеющихся у нее преимуществ, — сильной мотивацией, оперативностью и гибкостью.
Являясь единоличным собственником, индивидуальный предприниматель присваивает весь полученный доход, что уже само по себе является мощным стимулом для инициативной деятельности. Кроме того, непосредственная причастность к управленческой деятельности не только приносит личное удовлетворение, но и способствует укреплению положения в обществе. Все это создает мощные стимулы для предпринимательских начинаний.
Индивидуальные предприниматели в наибольшей степени приближены к рыночному спросу. Непосредственно работая с потребителями и поставщиками, они способны быстро реагировать на самые незначительные колебания конъюнктуры. Осуществляя производство в незначительных масштабах, они могут быстро переориентировать его на выпуск более конкурентоспособной продукции. Оперативность и гибкость — важнейшие преимущества индивидуальной формы предпринимательской деятельности.
Вместе с тем, она имеет и ряд недостатков. Во-первых, отдельный предприниматель не в силах организовать крупное производство, так как его финансовые возможности ограничены. Закупая ресурсы небольшими партиями, он вынужден платить более высокую цену за них. Ограничены у него возможности в получении всей возможной экономии от масштаба производства. Все это оборачивается более высокими издержками производства, что снижает конкурентоспособность мелкого предприятия. Во-вторых, осуществление одним человеком разных функций — управленческой, снабженческой, финансовой, маркетинговой и кадровой снижает эффективность руководства в целом как в силу чрезмерной нагрузки, так и по причинам недостатка знаний. Привлечение к решению этих вопросов посторонних лиц или организаций ведет к снижению мотивации и рассредоточению ответственности, что нежелательно для предпринимателя. И все же наиболее значительным недостатком индивидуальной формы предпринимательства является полная хозяйственная ответственность предпринимателя. Она как бы делает его заложником своего «дела». Ведь в правовом отношении предприниматель отвечает не только активами предприятия, но и всем своим имуществом и в случае неблагоприятного исхода дел может его лишиться. Риск очень высок, и это сдерживает новаторские возможности индивидуального предпринимателя.
Товарищество (партнерство). Стоящие перед индивидуальным предпринимателем проблемы ограниченности ресурсов и высокого риска могут быть в известной степени преодолены посредством организации товарищества.
Товарищество (партнерство) — объединение закрытого типа с ограниченным числом участников, осуществляющих совместную деятельность на основе долевой собственности и принимающих непосредственное участие в управлении.
В ряду характеризующих товарищество черт следует выделить: 1) фиксированный состав участников; 2) долевое участие в предприятии; 3) участники несут личную имущественную ответственность.
Корпорация — основанное на долевом участии в капитале объединение, юридические права и обязательства которого обособлены от прав и обязательств его участников. Корпоративная форма организации предпринимательства сложилась в конце XIX века и была обусловлена качественными сдвигами в производительных силах общества. Она как раз явилась той формой, которая, с одной стороны, расширила базу привлечения финансовых средств, обеспечив мобилизацию капиталов, а с другой, ограничила уровень риска, чрезвычайно возросшего в связи с масштабными финансовыми вложениями.
В современной рыночной экономике именно корпорации играют ключевую роль. Имея скромную долю в структуре организационных форм — не более 20-25%, корпорации дают 80-90% хозяйственного оборота. Между тем, сущностью особенности корпорации связаны отнюдь не с масштабностью их деятельности, тем более что большинство корпораций все же имеют довольно скромные размеры.
Конечно, как и любая другая форма, корпорация не лишена недостатков. Прежде всего, это организационные трудности, возникающие при оформлении и регистрации данной формы, преодоление которых требует значительных усилий и средств. Кроме того, сам порядок образования корпоративных образований достаточно жестко регулируется и связан с определенными ограничениями. Существенным недостатком корпоративной формы организации является излишнее налоговое бремя, возникающее в связи с двойным налогообложением — сначала прибыли корпорации, а затем выплачиваемых акционерам дивидендов. Требования открытости в виде обязательной публикации ежегодных отчетов о финансовом состоянии не только делают корпорацию более уязвимой для конкурентов, но и ориентируют управляющих на достижение краткосрочных целей, чтобы удовлетворить требования акционеров и привлечь инвесторов.
Однако наиболее сложный вопрос для корпоративной формы — это взаимоотношения между акционерами и управляющими. Хотя юридически корпорация принадлежит акционерам, они редко заняты в управлении ею. Чаще всего их управленческое воздействие ограничивается выборами руководящих органов корпорации и участием в выработке стратегии хозяйственной деятельности. Потенциально держатели акций могут оказывать влияние путем смены руководства, но не располагая достаточной информацией они обычно склонны воздержать предложения руководства. Поэтому реальная власть оказывается сосредоточенной в руках управляющих, повседневно осуществляющих руководство корпорацией. Эта проблема может быть смягчена при помощи инструментов как законодательного, так и экономического характера. В первом случае в виде механизмов контроля за деятельностью управляющих, а во-втором — форм материального стимулирования как способа вынудить управляющих работать в интересах акционеров. Ясно одно, чем более распыленным является акционерный капитал, тем более вероятной становится возможность злоупотреблений со стороны управляющих.
Существуют разные типы корпоративных объединений. Наиболее распространенным из них является акционерное общество, мобилизующее капитал путем выпуска ценных бумаг: акций и облигаций. Держатели акций общества являются совладельцами и имеют право на участие в управлении им, в то время как держатели облигаций, получающие фиксированный доход, выступают лишь в роли кредиторов и не принимают участия в управлении. Главная отличительная особенность акционерного общества состоит в свободной циркуляции его ценных бумаг на открытом рынке. Поэтому их часто называют общественными, хотя по сути это частные предприятия. Среди других типов корпоративной организации следует отметить, так называемые S-корпорации, представляющие собой сочетание качеств корпорации и партнерства. Как и в акционерном обществе, держатели акций 8-корпорации, количество которых законодательно ограничивается, несут ограниченную ответственность, избегая в то же время двойного налогообложения. Нельзя не сказать о холдингах, являющихся держателями акций других корпораций и выступающих, таким образом, своеобразной формой регулирования всего корпорированного сообщества. Довольно широкое распространение получили профессиональные корпорации, представляющие собой объединения по профессиональному признаку — юристов, медиков и т.п., участники которых оказывают соответствующие услуги. Профессиональные корпорации — это своеобразная форма акционерного общества закрытого типа.