- •Навчальна програма дисципліни
- •(Для бакалаврів, магістрів).
- •Схвалено Вченою радою Міжрегіональної Академії управління персоналом
- •Пояснювальна записка
- •Тематичний план дисципліни
- •Дисципліни
- •Тема 1. Психологія як наука. Предмет і завдання психології.
- •Тема 2. Методологічні принципи і методи вивчення психіки
- •Тема 3. Психіка як об’єкт психології. Виникнення і розвиток психіки.
- •Тема 4. Зміст і структура особистості
- •Тема 5. Самосвідомість особистості
- •Тема 6. Мотиваційна сфера особистості.
- •Тема 7. Увага.
- •Тема 8. Відчуття і сприймання – чуттєві форми пізнання дійсності.
- •Тема 9. Пам’ять
- •Тема 10. Мислення і уява – логічні форми пізнання дійсності.
- •Тема 11. Мова і мовленння.
- •Тема 12. Емоційно-вольові процеси.
- •Тема 13. Темперамент
- •Тема 14. Характер
- •Тема 15. Здібності
- •Тема 16. Діяльність як умова розвитку особистості
- •Тема 17. Спілкування як умова розвитку особистості
- •Вказівки до виконання контрольної роботи
- •Теми контрольних робіт
- •Вказівки до виконання тестових та ситуативних завдань контрольної роботи
- •Тестові та ситуативні завдання контрольної роботи
- •Питання для самоконтролю.
- •Прийоми створення образів уяви.
- •Різновиди та функції мовлення.
- •Список літератури Основна:
Тема 16. Діяльність як умова розвитку особистості
Діяльність як цілеспрямована і усвідомлена активність особистості. Роль діяльності в становленні особистості. Структура діяльності: цілі, мотиви, дії. Дії і операції. Складові і засоби дій. Інтеріоризація й екстеріоризація дій. Опанування діяльністю. Уміння й навички. Види діяльності: праця, спілкування, гра. Етапи і чинники продуктивності формування навичок. Взаємодія навичок, перенесення й інтерференція навичок. Поняття про звички.
Основні види діяльності (праця, навчання, гра) та їх психологічна характеристика.
*Механізм планування, регулювання і контролю дій. Акцептор дії (П.Анохін)1.
Література [1–3; 5; 7–11; 18; 25; 29; 31; 35; 39–42; 44; 53–55]
Тема 17. Спілкування як умова розвитку особистості
Спілкування як умова формування особистості та його функції. Взаємозв’язок спілкування та діяльності. Структура спілкування: комунікація, інтеракція, перцепція. Спілкування як обмін вербальною і невербальною інформацією. Спілкування як міжособистісна взаємодія. Роль і рольові очікування у процесі спілкування. Міжособистісна взаємодія людей у соціальних групах. Види груп. Колектив як вища форма розвитку групи. Спілкування як сприймання і розуміння людьми один одного. Ефекти сприймання. Методи виявлення міжособистісних стосунків у групах.
Психологічні механізми впливу в процесі спілкування: переконання, психічне зараження, навіювання, наслідування. Умови підвищення ефективності спілкування. Формування атракції.
*Проблема становлення колективу. Можливості зміни статусу особистості в колективі. Поняття комунікативної компетентності 1.
Література [1–3; 5; 7–11; 18; 19; 25; 29; 31; 35; 39–42; 44; 46; 53]
Вказівки до виконання контрольної роботи
Мета контрольної роботи полягає у формуванні у студентів навичок самостійного пошуку необхідної інформації, опрацювання та осмислення теоретичного і практичного матеріалу та його викладення у письмовій формі. Тема контрольної роботи (реферативного дослідження) вибирається самостійно з переліку запропонованих нижче тем.
Контрольну роботу слід виконувати на скріплених аркушах паперу формату А 4. На титульній сторінці вказують назву навчальної дисципліни, тему контрольної роботи, прізвище, ім'я та по батькові студента, домашню адресу і номер групи. Контрольна робота повинна містити план, вступ, основний текст, висновки і список літератури – не менше 5 першоджерел.
Друга частина контрольної роботи передбачає виконання тестових та ситуативних завдань за наведеними нижче варіантами. На останній сторінці контрольної роботи ставиться дата завершення її виконання і власний підпис.
Роботу необхідно здати в наукову частину в обумовлені терміни. Обсяг та оформлення контрольної роботи мають відповідати Методичним рекомендаціям до підготовки та оформлення контрольних завдань і випускних робіт.
Загальна структура контрольної роботи:
1) здійснити реферативне дослідження за однією з наведених нижче тем (не менше 10 сторінок машинописного тексту, шрифт 14 pt);
2) виконати тестові та ситуативні завдання за одним з нижченаведених варіантів.
