4. Права

4.1. Генеральный директор Общества имеет право:

4.1.1.Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.

4.1.2.Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях, организациях, государственных органах власти и управления.

4.1.3.Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.

4.1.4.Открывать все виды счетов Общества в банках.

4.1.5.Утверждать и подписывать Должностные инструкции подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками.

4.1.6.Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества, относящиеся к его компетенции.

4.1.7.Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.

4.1.8.Давать доверенности.

4.1.9.Утверждать штатное расписание Общества.

4.1.10.Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.

4.1.11.Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.

4.1.12.В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.

4.1.13.Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собранию Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.

4.1.14.Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.

4.1.15.Принимать решения в пределах своей компетенции.

5. Ответственность

5.1. Генеральный директор Общества несет предусмотренную законодательством РФ ответственность:

5.1.1.За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

5.1.2. За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

5.1.3. За разглашение информации, содержащей служебную тайну.

5.1.4. За невыполнение Должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества.

6. Квалификационные требования

 

6.1.На должность Генерального директора Общества принимается дееспособное физическое лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям. Генеральный директор:

6.1.1. Должен иметь высшее образование.

6.1.2. Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.

6.1.3. Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.

6.1.4. Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.

6.1.5. Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.

6.1.6. Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами.

6.2.Генеральный директор Общества должен владеть вопросами:

6.2.1. Законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;

6.2.2. Гражданского законодательства;

6.2.3. Налогового законодательства;

6.2.4. Экологического законодательства;

6.2.5. Действующего законодательства о ценных бумагах;

6.2.6. Трудового законодательства;

6.2.7. Конъюнктуру рынка;

6.2.8. Профиль, специализацию и структуру Общества;

6.2.9. Культуры труда и служебной этики;

6.2.10. Охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

С инструкцией ознакомлен:

Иванова Е.А. «5» ноября 2004 г. Иванова