Тема 6. Участие работников в управлении организацией. Коллективные договоры и соглашения

Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Порядок ведения коллективных переговоров. Понятие, структура и содержание коллективного договора.

Содержание и структура соглашения. Виды соглашений.

Порядок разработки проекта договора и соглашения и его заключения, действие, изменение и дополнение. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

Тема 7. Трудоустройство и занятость населения

Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Основные принципы государственной политики в области занятости населения в Российской Федерации.

Понятие и формы занятости. Безработные граждане — понятие и порядок их регистрации. Правовой статус безработного. Государственные гарантии для безработных граждан. Понятия «подходящая работа». Порядок предоставления и размер пособия по безработице.

Государственные гарантии права на труд. Регулирование занятости. Правовая организация трудоустройства. Социальные гарантии при потере работы.

Раздел 2

Особенная часть

Тема 1. Трудовой договор: понятие, содержание и виды трудового договора

Понятие трудового договора, его социальное назначение. Стороны трудового договора. Права и обязанности сторон трудового договора. Содержание трудового договора. Существенные условия трудового договора, их характеристика. Факультативные условия трудового договора, их характеристика.

Виды трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора.

Тема 2. Заключение и изменение трудового договора

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка работника. Форма трудового договора. Порядок оформления работника на работу. Медицинский осмотр при заключении трудового договора.

Понятие и социальное значение испытательного срока при приеме на работу. Лица, с которыми испытание при приеме на работу не устанавливается. Продолжительность испытательного срока. Результаты испытания. Положительный результат, его правовое оформление. Отрицательный результат, его правовое оформление.

Переводы на другую работу: понятие и классификация переводов. Перемещение работников. Отличие перевода и перемещения. Изменение существенных условий труда. Обязанности работодателя при изменении существенных условий трудового договора. Отстранение от работы.

Переводы по инициативе работодателя. Переводы на другую постоянную работу. Гарантии работнику при переводе в другую местность. Временные переводы на другую работу. Особенности временных переводов при производственной необходимости, в случае простоя, для замещения временно отсутствующего работника. Порядок переводов. Переводы по инициативе работника. Восстановление на работе незаконно переведенных работников.

Тема 3. Прекращение трудового договора

Общие основания прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Порядок расторжения трудового договора. Срок и цель предупреждения об увольнении. Оформление увольнения работников. Производство расчетов с ними. Запись в трудовую книжку.

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Характеристика отдельных оснований увольнения. Понятие несоответствия работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья или недостаточной квалификации. Характеристика неоднократного неисполнения трудовых обязанностей. Случаи увольнения при однократном неисполнении трудовых обязанностей. Понятие прогула, алкогольного опьянения. Особенности увольнения руководителей юридических лиц.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.