Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
патентная система.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
21.11.2019
Размер:
1.66 Mб
Скачать

Расходы, связанные с разъездным характером работ

Статьей 168.1 Трудового кодекса РФ установлено, что работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения таких расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Возникает вопрос: можно ли учесть такие расходы в составе расходов на оплату труда как компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, на основании пп. 6 п. 1 ст. 346.16 и ст. 255 НК РФ?

По мнению Минфина России и ФНС России, расходы, связанные с разъездным характером работ, в п. 1 ст. 346.16 НК РФ прямо не поименованы, а потому не могут быть отнесены на уменьшение налоговой базы по единому налогу.

Минфин России в Письме от 16.12.2011 N 03-11-06/2/174 объясняет свою позицию следующим образом.

Трудовой кодекс РФ выделяет два вида компенсационных выплат. Один из них объединяет компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда. Такие компенсации согласно ст. 129 разд. VI "Оплата и нормирование труда" Трудового кодекса РФ являются элементами оплаты труда.

Второй вид компенсаций определен в ст. 164 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда, они являются компенсацией затрат работника, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Таким образом, возмещение работникам расходов в соответствии со ст. 168.1 Трудового кодекса РФ относится к компенсации затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

В связи с этим, а также с учетом того то, что расходы в виде компенсаций работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, прямо не поименованы в ст. 346.16 НК РФ, указанные расходы при исчислении налоговой базы в целях применения упрощенной системы налогообложения не учитываются.

В Письме ФНС России от 04.04.2011 N КЕ-4-3/5226 (согласовано с Минфином России) приводятся следующие рассуждения.

Глава 25 НК РФ не содержит специальной нормы по учету в целях налогообложения прибыли расходов, связанных с возмещением работнику расходов при выполнении им работы разъездного характера. Возмещение работникам расходов, предусмотренных ст. 168.1 ТК РФ, связано с выполнением трудовых обязанностей и при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль учитывается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 Кодекса (Письмо Минфина России от 18.08.2008 N 03-03-05/87).

Однако расходы, учитываемые в целях налогообложения прибыли по пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ не поименованы в п. 1 ст. 346.16 НК РФ, и, следовательно, не уменьшают объекта налогообложения ("доходы, уменьшенные на величину расходов") налогоплательщика, применяющего упрощенную систему налогообложения.

В связи с этим затраты по возмещению работнику расходов, связанных со служебными поездками при выполнении им работ разъездного характера, не учитываются при применении упрощенной системы налогообложения.