Раздел 3. Предложения и рекомендации (собственные) по совершенствованию в структурном подразделении (учреждении, предприятии) организации труда и управления:

• организационной структуры и механизма управления организацией,

• научной организации труда персонала,

• системы управления производственно-технологическими процессами,

• системы стимулирования и мотивации производственно-трудовой деятельности персонала,

• стиля руководства, организационной культуры и этики деловых отношений в организации (предприятии).

Приложение: Резюме студента на себя для возможного предоставления работодателю.

Список использованных материалов.

4.3. Содержание отчета по учебно-ознакомительной практике должно отразить:

• отраслевую принадлежность предприятия, организации или фирмы, историю возникновения и развития фирмы, основные виды финансовых и управленческих операций, осуществляемых организацией,

• виды трудовых процессов (вещественно-энергетические, информационные, служащих, руководителей, специалистов, технических исполнителей) и принципы их организации,

• структуру затрат рабочего времени (время работы, основной, вспомогательной, обслуживания рабочего места, подготовительно-заключительного времени, перерывов регламентированных и нерегламентированных),

• разделение и кооперация труда (границы разделения труда: технические, экономические, психофизиологические, социальные; разновидности совмещения профессий),

• приемы и методы труда,

• нормы и методы нормирования труда управленческого персонала,

• классификация рабочих мест управленческого персонала по важнейшим признакам (по признаку разделения труда, степени специализации, типа функций, выполняемых работником, по профессиональному признаку, по месту нахождения, по условиям труда, по времени и характеру использования),

• рациональную планировку (зальная, кабинетная, ячеистая) и оснащение рабочих мест менеджеров и специалистов (оборудование, инвентарь, средства связи, рабочая мебель, предметы производственного интерьера),

• условия труда (санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические) и факторы их формирующие.

В отчете также должны найти отражение: знакомство с историей возникновения и развития предприятия, основные виды продукции, выпускаемые данным предприятием. Особое внимание необходимо обратить на технический уровень продукции, потребляемое сырье и их преобразование в технологических процессах, осуществляемых на предприятии.

Если учебно-ознакомительная практика проходила в цехах промышленных предприятий, следует рассмотреть ассортимент выпускаемой продукции. Если этот ассортимент включает значительное число товарных позиций, то ограничиться ведущей продукцией. Важно составить функционально-структурную схему производства продукции предприятия. На схеме отразить последовательность взаимодействия цехов и участков.

В заключении студент должен охарактеризовать уровень технологичности продукции, промышленного предприятия, возможные пути ее совершенствования.

4.4.. При представлении названных материалов студент допускается к защите отчета. Защита принимается руководителем практики от кафедры менеджмента в сроки, установленные заведующим кафедрой. Оценка- зачет.

4.5.. Студент, не выполнивший программу учебно-ознакомительной практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, повторно направляется на практику в период студенческих каникул или остается на повторное обучение.

Приложение 1. Титульный лист отчета

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Пермский государственный национальный исследовательский университет»

Кафедра менеджмента

ОТЧЕТ

ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

Студента (тки) 3 курса

дневного (заочного, очно-заочного) отделения

экономического факультета

специальности «Менеджмент организации»

Павлова В.Н.

Руководитель -

к.э.н., доцент ФИО преподавателя

Пермь 2012

Методический материал

Авторы: Прудский Владимир Григорьевич, Воеводкин Николай Юрьевич.

«УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА» - методический материал для студентов экономического факультета Пермского государственного университета специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

10