Тема 7. Дисциплинарная ответственность работника

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и основание дисциплинарной ответственности.

2. Порядок применения дисциплинарного взыскания.

3. Обжалование и снятие дисциплинарного взыскания.

Задача:

Электромонтер Орлов, проживающий в общежитии завода, самовольно занял освободившуюся комнату. За это приказом директора завода ему был объявлен выговор. Через два месяца Орлов пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения и в связи с этим был уволен по пункту 5 статьи 81 ТК РФ. В поданном в суд заявлении Орлов, признавая факт появления на работе в нетрезвом состоянии, требовал восстановить его на работе, оспаривая правомерность его увольнения по пункту 5 статьи 81 ТК РФ.

Каким, на ваш взгляд, должно быть решение суда? Вправе ли суд изменить основание увольнения с пункта 5 на подпункт «б» пункта 6 ст. 81 ТК РФ?

Тема 8. Материальная ответственность работника

Вопросы для обсуждения:

1.Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.

2.Виды материальной ответственности работника.

3.Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

Задача:

Эксперт коммерческой дирекции ООО «Факел» Исаков при работе на ксероксе допустил по небрежности его поломку. Приказом Генерального директора ему был объявлен выговор и удержана из заработной платы полная стоимость ремонта копировального аппарата. Исаков обратился в комиссию по трудовым спорам, указав в заявлении, что, по его мнению, нельзя одновременно применять дисциплинарную и материальную ответственность. Более того, Исаков усомнился в правомерности взыскания с него полной стоимости ремонта, считая, что по закону, на него распространяется лишь ограниченная материальная ответственность. Так же он указал в заявлении, что копировальный аппарат в их дирекции очень старый, несколько раз до последней поломки уже ломался и ремонтировался, но все равно работал с перебоями.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Вопросы для самоконтроля:

1.Что такое материальная ответственность?

2. Каковы виды материальной ответственности работника?

3.Как происходит возмещение ущерба, причиненного работодателю работником?