Примерный перечень практических занятий

Тема 4.	Упражнения по выбору вариантов управленческих решений в конкретных ситуациях
Тема 10.	Составление плана проведения совещания, переговоров, бесед.

Рекомендуемая литератур а

Басовский Л.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2000.

Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек. стратегия, орга­низация. процесс: Учебник. - М.: МТУ, 1995.

Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, 1995. Менеджмент: Учебник для ВУЗов / Под ред. Максимова А.М., Игнатьевой А.В. - М,: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:

Дело, 1992.

Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме.

М,: Бизнес-школа: Интел-синтез, ] 994.

JIафта Т.К. Менеджмент: Учебник. - М., 2002.

Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя. - М.: ЗАО "Журнал Эксперт", 2001.

Контрольные вопросы по предмету "Менеджмент"

1. Сущность и содержание менеджмента

2. Цели и задачи управления на этапе рыночных отношений .

3. Основные модели менеджмента

4. Специфические черты японской системы управления

5. О6шие /основы/ функции управления

6. Функции управления на предприятии. Классификация функций управления

7. Организация структуры управления

8. Организационная техника в труде руководителя /специалиста!

9. Деловое общение как один из важнейших компонентов менеджмента

10. Техника ведения переговоров

11. основы самоменеджмента

12. Понятие "менеджер", его назначение как профессионального управляющего

13. . Понятие эффективности труда руководителя

14. Система показателей эффективности управления

15. Менеджмент и собственность

16. Менеджер и качество предпринимателя

17. Понятие "мотивация"

18. Руководитель как предприниматель

19. Технология принятия ynравленческих решений.

20. Система Тейлора как основоположника становления и развития классической школы менеджмента

21. Общая характеристика решений и их классификация

22. Индивидуальные и групповые методы принятия решений

23. Экономические методы управления

24. Совершенствование организационных структур управления

25. Социально- психологические методы управления

26. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации

27. Подбор и расстановка кадров

28. Трудовой договор и формы трудовых соглашений

29. Правовые основы охраны труда, порядок рассмотрения трудовых споров

30. Характер и содержание труда менеджера

31. Автоматизированные рабочие места /АРМ/ руководителей/ специалистов/ ~,

32.Основы научной организации труда менеджеров

33. Как избежать конфликтов в коллективе?

34. Информация, ее свойства и роль в управлении

35. Подбор и расстановка управленческих кадров, принципы эффективной кадровой работы

36. Внешне экономическая деятельность на предприятии

37. Маркетинг в системе управления предприятием

38. Что означает для менеджера "иметь время"?

39. Формирование социально- психологического климата в трудовом коллективе и его влияние на эффективность труда

4.0. Основные стимулы повышения эффективности труда

41. Концепция "человеческих отношений" Элтона Мэйо

42. Электронно- вычислительная техника в труде менеджера. Персональные коммпьютеры

43. Как склонить людей к своей точке зрения?

44. Формирование социально- психологического климата в трудовом коллективе

45. Как расположить к себе людей?

46. Для чего необходим управленческий контроль?

4.7. Какие последствия влекут за собой постоянные конфликты в коллективе? Как их преодолеть?

48. Главное требование, предъявляемое к финансовому менеджменту

49. Организационные принципы распорядка дня

50. Общие принципы успешного преодоления конфликтов в коллективе

51. Как управлять собой?

52. Формирование работника нового типа.

53. Организация структуры управления

54. Техника ведения переговоров

55. Система показателей эффективности управления

56. Pyководитель, как предприниматель

57. Подбор и расстановка кадров

58. Характер и содержание труда менеджера

59. Для чего необходим управленческий контроль?

60. Kaк управлять собой?