Вопросы к самопроверке

1. Что называется стандартизацией?

2. Что называется стандартом?

3. Расшифруйте ССБТ.

4. Какие различают стандарты по ОТ?

5. Расшифруйте – ГОСТ 12.1.005-88.

6. Под каким номером обозначается шифр стандартов ССБТ?

7. Что означают следующие номера подсистем стандартов: 12.0 – 12.5?

8. К чему предъявляются требования в разделе «Требования безопасности в стандартах»?

9. Что называется опасным производственным фактором?

10. Что называется вредным производственным фактором?

11. Что называется несчастным случаем на производстве?

12. Что называется безопасность труда?

13. Что называется охраной труда?

14. Что называется производственной санитарией?

15. Как классифицируются опасные и вредные производственные факторы?

1.3 Организация обучения работающих безопасности труда

Обучению безопасности труда подлежат рабочие, служащие, руководители, специалисты, учащиеся, студенты и др.

Все работники, связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования и установок, с ведением технологических процессов перед началом самостоятельной работы должны пройти обучение по охране труда (повышение квалификации) по охране труда. Для этого на предприятии работодатель организует индивидуальное, бригадное, курсовое обучение за счет предприятия. Повышение квалификации, а также обучение новых рабочих организуется в зависимости от сложности и опасности работы, профессии и специальности. Повышение квалификации по охране труда проводится с периодичностью не реже 3 - х лет для руководителей и специалистов. Рабочие обучение проходят ежегодно. Обучение проводится по программам, разработанным службой охраны труда на предприятии, утвержденным руководством предприятия.

Все рабочие, принимаемые на подземные горные работы, а также переводимые на работу по другой профессии, должны пройти предварительное обучение по охране труда и ПБ. Предварительное обучение по охране труда и промышленной безопасности рабочих проводится при учебных комбинатах или пунктах организаций с отрывом от производства в соответствии с программами предварительного обучения рабочих, занятых на подземных работах, утвержденными Ростехнадзором России, с обязательной сдачей экзаменов комиссиями под председательством главного инженера шахты или его заместителя. Продолжительность предварительного обучения по охране труда и промышленной безопасности устанавливается следующая:

• для рабочих, поступающих на подземные горные работы, ранее не работавших на шахтах, - 5 дней, для ранее работавших на шахтах и переводимых с работы по одной профессии на другую, - 2 дня;

• для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, для ранее работавших на шахтах, - 1 день.

1.3.1 Организация проведения инструктажей и стажировок

Инструктажи и являются одной из форм обучения работников.

Инструктажи работников подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми поступающими на предприятие независимо от их образования, квалификации и стажа работы по данной профессии или должности. Также он проводится с командированными, временными рабочими, допускаемыми на данное предприятие, со студентами.

Вводный инструктаж проводят служба охраны труда на предприятии, могут быть приглашены для обучения по отдельным разделам соответствующие специалисты; проводится в кабинете охраны труда с использованием наглядных пособий, литературы, ТСО (ЭВМ).

Проведение инструктажа оформляется инструктирующим в «Журнале регистрации вводного инструктажа» или в «Личной карточке» с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (хранятся 45 лет - листы пронумерованы, сброшюрованы и скреплены печатью).

Первичный инструктаж и стажировка на рабочем месте проводится независимо от квалификации и стажа работы по данной профессии после вводного инструктажа перед допуском к самостоятельной работе. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми рабочими, принятыми на работу или переводимыми из одного подразделения в другое и т. д., т.е. во всех случаях, когда работнику поручается новая работа; с лицами, допущенными на территорию предприятия для выполнения различных работ, со студентами, прибывшими на практику перед выполнением лабораторных, практических работ. После прохождения первичного инструктажа, рабочие, связанные с обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, должны в течение 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) проработать под наблюдением более опытного квалифицированного работника, бригадира, т. е. пройти стажировку. Затем проверяется степень усвоения работником безопасных приемов работы, делается запись в журнале регистрации и в личной карточке, дается разрешение на допуск к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проводится с целью более глубокого усвоения и закрепления знаний требований безопасности при выполнении основных и наиболее часто выполняемых работ и операций с рабочими через определенный промежуток времени. Повторный инструктаж проводится: для рабочих, занятых на основном производстве, - не реже, чем через 3 месяца работы; для остальных - не реже, чем через 6 месяцев, на сезонных работах - перед началом работ. Повторный инструктаж проводится полностью по программе первичного инструктажа и дополняется следующими вопросами: ознакомление с приказами, распоряжениями руководства по охране труда, разбор и анализ нарушений правил, инструкций по ОТ и ПБ, объяснение и показ правильных, безопасных приемов работы.

Внеплановый инструктаж проводится при изменении производственного процесса, замене или модернизации оборудования, сырья и т. д., в результате которых меняются условия труда, при перерыве в работе более, чем 30 календарных дней – для работ, к которым предъявляются повышенные требования и для остальных работ – 60 дней, при выявлении нарушений правил ОТ и ПБ, при появлении новых правил, инструкций. Объем определяется в каждом конкретном случае.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка), при ликвидации последствий аварий, катастроф, при производстве работ повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск. Данный инструктаж проводится перед началом выполнения работ ответственным руководителем и фиксируется: при производстве работ повышенной опасности - в наряд - допуске, при остальных видах работ - в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте или в личной карточке. Наряд – допуск выдается на ведение работ повышенной опасности, на другие работы выдается разрешение или просто наряд. Наряд - допуск выписывается в 2 - х экземплярах: один выдается производителю работ, другой - остается у лица, выдавшего наряд. Выдача наряда-допуска регистрируется в специальном журнале. Наряд - допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. В случае невыполнения работы в указанное время или изменения условий производства работ, работы прекращаются, наряд-допуск закрываются, возобновление работ разрешается только после выдачи нового наряда-допуска. После окончания работ повышенной опасности наряд-допуск закрывается подписями ответственного руководителя и производителя работ.

Запрещается выдача нарядов на работу в выработки, в которых имеются нарушения требований ПБ, кроме нарядов по устранению этих нарушений. В отдаленные от основных рабочих мест выработки разрешается посылать одновременно не менее двух опытных рабочих, один из них назначается старшим.

Если при проверке знаний после прохождения обучения по охране труда и промышленной безопасности рабочий покажет неудовлетворительные знания, то он обязан пройти дополнительное обучение и повторно сдать экзамен. Руководители и специалисты, получившие неудовлетворительную оценку при проверке знаний по охране труда, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.