Задание 5

Дайте определение понятия «коллективный договор». Определите срок действия коллективного договора. Охарактеризуйте порядок заключения коллективных договоров.

Ответ:

КД – локальный НПА, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Срок КД: заключаются на срок, который определяют стороны, но не менее чем на 1 год и не более чем на 3 года. В случае реорганизации организации КД сохраняет свое действие в течение срока, на который он заключен, если стороны не приняли иного решения. При смене собственника имущества организации действие КД сохраняется в течение 3 месяцев.

Порядок заключения КД:

1.ведение коллективных переговоров: каждая из сторон имеет право направить другой стороне письменное требование о проведении коллективных переговоров по заключению КД, которые другая сторона обязана начать в 7-дневный срок. 

2.стороны на равноправной основе создают комиссию из уполномоченных представителей для разработки проекта КД.

3.разработка проекта КД: обсуждение на заседаниях комиссии, а также сбор предложений работников для включения условий в проект. Проекты КД могут публиковаться в печати.

4.Подписание КД уполномоченными представителями сторон на каждой странице КД.

Задание 6

Определите сферу действия и стороны коллективного договора. Охарактеризуйте порядок регистрации коллективного договора.

Ответ:

Сфера действия: КД распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен. Действие КД распространяется на работников, от имени которых он не заключался (напр., вновь принятых), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме.

Сторонами КД являются работники организации в лице их представительного органа (напр., профсоюзы) и наниматель в лице уполномоченного им представителя (напр., руководитель орг-ции или лица, уполномоченные учредительными документами орг-ции или локальными НПА).

Регистрация КД:

Подписанный КД регистрируется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.

Для регистрации КД наниматель представляет в следующие документы:

1) заявление с просьбой о регистрации;

2) коллективный договор, соглашение, каждая страница которого подписана сторонами;

3) копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора, соглашения.

Срок регистрации - не позднее 2-х недель с момента подачи заявления. На 1-ой странице КД регистрирующий орган ставит штамп о регистрации.

Задание 7

Дайте определение понятия «трудовой договор». Определите стороны трудового договора. Охарактеризуйте содержание трудового договора.

Ответ:

ТД – это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать ВТР, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную ТД работу, обеспечивать безопасные условия труда, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Стороны: наниматель и работник

Содержание ТД – условия подразделяются на:

1. обязательные:

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших ТД;

2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;

3) трудовая функция, т.е. работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией;

4) основные права и обязанности работника и нанимателя;

5) срок ТД (для срочных ТД);

6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);

7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

2. дополнительные, условия, которые устанавливаются по соглашению сторон, напр., об установлении испытательного срока и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством.