Тематика практичних занять. (18 годин)

Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. (2 години)

Практичне заняття 1. (2 години)

Тема заняття: Кількісний та якісний склад трудових ресурсів.

Мета зняття: навчити студентів визначати склад і структуру трудових ресурсів; якісно характеризувати трудовий потенціал підприємства, регіону та країни в цілому; закріпити знання студентів щодо питань характеристики населення та трудових ресурсів, їх стану та структури; розширити знання з питань ролі трудових ресурсів в економіці України.

Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості

Практичне заняття 2. (2 години)

Тема заняття: Визначення чисельності зайнятого населення.

Мета зняття: навчити студентів розраховувати рівень безробіття, визначати види і форми безробіття та суму виплати допомоги по безробіттю із фонду зайнятості; закріпити теоретичні знання студентів щодо розрахунку структури зайнятих в економіці, рівня економічної активності населення, рівня безробіття.

Тема 10. Продуктивність і ефективність праці.

Практичне заняття 3. (2 години)

Тема заняття: Визначення показників продуктивності праці.

Мета заняття: навчити студентів визначати виробіток та трудомісткість, використовуючи різні методи обрахунку, а також обчислювати абсолютну величину та приріст продуктивності праці; закріпити теоретичні знання студентів щодо розрахунку показників продуктивності праці.

Практичне заняття 4. (2 години)

Тема заняття: Визначення показників продуктивності праці.

Мета заняття: навчити студентів розраховувати відсоток збільшення виробітку продукції, визначати завдання щодо підвищення продуктивності праці та зниження трудомісткості виробничої програми для забезпечення зростання продуктивності праці на підприємстві.

Тема 11. Політика доходів і оплата праці.

Практичне заняття 5. (2 години)

Тема заняття: Розрахунок заробітної плати різних категорій працівників.

Мета заняття: навчити студентів розраховувати місячний заробіток працівників за відрядно-преміальною, непрямою відрядною, акордною системою оплати праці, а також визначати розцінку на один виріб та розподіляти відрядний заробіток між працівниками; закріпити теоретичні знання студентів щодо форм та систем оплати праці.

Практичне заняття 6. (2 години)

Тема заняття: Визначення різних систем оплати праці.

Мета заняття: навчити студентів розраховувати за простою погодинною, погодинно-преміальною, відрядно-прогресивною та відсотковою системою суму заробітної плати працівника за місяць; закріпити теоретичні знання студентів щодо поняття «заробітна плата», її функцій, структури, форм та систем її обчислення.

Тема 12. Планування праці.

Практичне заняття 7. (2 години)

Тема заняття: Планування трудових показників.

Мета заняття: навчити студентів застосовувати різні методики планування чисельності працівників в залежності від їх категорій; виробити практичні та професійні навики щодо розрахунку на плановий період по підприємству фонду заробітної плати за нормативами та за елементами його структури; освоїти особливості планування продуктивності праці на підприємстві.

Практичне заняття 8. (2 години)

Тема заняття: Планування трудових показників.

Мета заняття: виробити практичні навики щодо розрахунку загального відсотку зростання продуктивності праці за плановий період; визначати як зміниться фонд заробітної плати; навчити студентів визначати можливе зменшення (збільшення) чисельності працюючих внаслідок дії тих чи інших факторів.