3.2. Оплата труда работникам животноводства

Животноводство представляет с собой крупную многоотраслевую сферу сельскохозяйственного производства. Исходя, из сложности и специфики введения различных отраслей здесь применяются самые разнообразные системы оплаты труда. В большинстве организационных вариантах целесообразно оплата труда работников, занятых обслуживанием животных, производить за полученную продукцию с учетом ее качеств.

При оплате труда работников животноводства, также как и в растениеводстве сдельная система оплаты труда за конечную продукцию. Выдача заработной платы в животноводстве осуществляется полностью в натуральной форме. В качестве заработной платы служит, в основном зерно, кроме этого могут быть сено, телята, ягнята по ценам на порядок ниже реализации. Поскольку, денежные средства, имеющиеся в хозяйстве полученные в результате реализации продукции, денежные средства идут на обслуживание кредитов, на приобретения ГСМ, запасных частей, на оплату электроэнергии и т.д.

Необходимо отметить, что животноводство также как и в растениеводстве устанавливаются за определенное количество выполненных работ в течение месяца. При оплате труда животноводства учитывается количество животных закрепленных за одним работником.

Глава 4. Организация планово-экономической работы

В состав планово-экономического отдела входит: главный бухгалтер, который совмещает работу кассира и экономиста. Каждый работник планово - финансового отдела имеет свои права и обязанности.

Главный бухгалтер осуществляет руководство экономической работой в хозяйстве. Ему подчиняются остальные бухгалтера. В его обязанности входит - правильная постановка бухгалтерского учета и финансовой деятельности, достоверность и оперативность учета и отчетности, контроль за сохранением и рациональным использованием ресурсов. А именно - проверка правильности и своевременности документального оформления движения всех средств. Отражает все движения на счетах бухгалтерского учета; ведет учет затрат на производство и реализацию продукции, работ, услуг; составляет калькуляцию себестоимости продукции, работ, услуг. Совместно с бухгалтером и председателем СПК определяют потребность в кредитах, и обеспечивает своевременность возврата полученных денег. Главный бухгалтер подписывает денежные и расчетные документы, отчеты, договора и трудовые соглашения, распоряжения на выплату зарплаты, документы для поступления и выдачи товарно-материальных и др. ценностей. Несет ответственность за законность списания с бухгалтерского баланса недостач, потерь, дебиторских задолженностей и др. средств. Главный бухгалтер имеет право давать указания работникам материального отдела, материально-ответственным лицам, специалистам подразделений; требовать от специалистов подразделений, материально ответственных лиц правильного оформления и своевременного предоставления первичных документов, договоров, и др. материалов; требовать от работников материального отдела четко выполнять обязанности, предусмотренные должностными обязанностями и др. Заместитель главного бухгалтера отвечает совместно с главным бухгалтером за правильную постановку бухгалтерского учета и финансовой деятельности, за достоверность и оперативность учета, отчетности, за рациональное использование денежных и материальных средств; ведет достоверный и оперативный учет труда. Отвечает за документооборот первичных документов по учету и оплате труда, ведет начисление заработной платы и удержания; отвечает за достоверность и оперативность учета движений горючего, смазочных материалов, запасных частей; определяет потребности ГСМ и запасных частей; устанавливает нормы их затрат; принимает первичные документы, отчеты по движению ГСМ запасных частей и проверяет правильность их оформления; ведет контроль за исполнением норм затрат ГСМ и запасных частей. Как уже выше говорилось, главный бухгалтер совмещает работу кассира, следовательно все обязанности кассира возлагаются на главного бухгалтера: своевременное и правильное выполнение всех кассовых операций по приему, выдаче, учету и хранению наличных денег и ценных бумаг, имеет право требовать от ответственных лиц правильного оформления документов по приему и расходу денежных средств, не принимать к исполнению документы, неправильно оформленные и противоречащие действующему Положению о ведении кассовых операций. Имеет право подписывать кассовые документы.

Должностные обязанности главного экономиста:

1. выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов, при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3. выполнять расчеты по материальным, финансовым, трудовым затратам, необходимые для производства, реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

Также главный экономист отвечает:

1. за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

2. за нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

3. за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством РФ.

На главного экономиста возлагаются следующие функции:

2. выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия.

3. участие в проведении маркетинговых исследований

4. анализ производственной деятельности предприятия

подготовка отчетности.

28