Методичні рекомендації

Для рішення задачі необхідно:

• визначити номінальний і явочний фонди робочого часу на поточний рік;

• визначити коефіцієнт облікового складу робітників;

• розрахувати явочний і обліковий склад чергових електрослюсарів;

Варіант 7

1. Закон України "Про оплату праці". Системи державного і договірного регулювання заробітної плати на Україні.

2. Ремонтне господарство на підприємстві, склад, задачі, система управління. Привести організаційну структуру управління ремонтним господарством підприємства, де студент працює. Нормативи для планування ремонтних робіт.

3. Задача. З переліку функцій магнітофона, наданого нижче, виділити головні і другорядні, основні і допоміжні функції. Розподілити перераховані функції по рівнях ієрархії і побудувати укрупнену функціональну модель. Функції магнітофона надані нижче:

1. Забезпечити зручність використання.

2. Увести носій інформації .

3. Створити перемінний магнітний потік.

4. Забезпечити пошук інформації.

5. Ввести електричну енергію.

6. Створити перемінний магнітний потік.

7. Вивести носій інформації.

8. Перетворити перемінний магнітний потік в електричний сигнал.

9. Перетворити електричний сигнал в акустичний і вивести.

10. Забезпечити індикацію режимів роботи.

11. Перетворити посилений електричний сигнал в електромагнітний.

12. Захистити від неполярного включення.

13. Захистити від перевантаження.

14. Відтворювати стерео і монозапис з магнітної стрічки;

Яка служба і навіщо виконує ФВА виробів на підприємстві?

4. Задача. Норма штучного часу на зборку електроприладу була встановлена 45 хв. У зв'язку з застосуванням нового пристосування ця норма часу знижена на 20% . Збирач за місяць (176 годин робочого часу ) зібрав 380 пристроїв, відробивши по табелю 170 годин. Визначити місячний заробіток збирача, якщо:

1) при 8-ми годинній зміні норматив часу на підготовчо-заключні операції - 40 хв;

2) робота збирача тарифікується по 6 розряду робіт зі шкідливими умовами праці (доплата 22 %);

3) на даній ділянці установлена відрядно-преміальна система оплати з наступною шкалою преміювання:

За перевиконання норми виробітку	Розмір премії до тарифного заробітку, %
Від 10 до 15% Від 16 до 20% Від 21 до 25% 25 і вище %	10 15 20 25

Скільки б заробив збирач при погодинно-преміальній оплаті праці?

Варіант 8

1. Поняття, види і принципи раціональної організації виробничих процесів на промисловому підприємстві. Типи виробництва і їхні техніко-економічні характеристики. Приведіть приклади робочих місць, цехів по підприємству, де студент працює, що відносяться до різних типів виробництва.

2 Методи вивчення витрат робочого часу спостереженням (фотографія робочого дня, хронометраж), їхня сутність, призначення, порядок здійснення.

3. Задача. Токар IV розряду (нормальні умови роботи ) у плині місяця (20 робітників днів по 8 год у зміну) виготовив 3600 деталей. Визначити заробіток робітника при відрядно-прогресивній системі оплати праці, якщо на даному підприємстві існує наступна шкала відрядно-прогресивної системи оплати праці (табл. 4.5).

Таблиця 4.5 – Шкала відрядно-прогресивної системи

Ступінь перевиконання норм виробітку, %	0	до 10	11-26	26-40	41 і вище
Коефіцієнт збільшення відрядних розцінок	0	1,3	1,5	1,75	2,0
Годинна норма виробітку на даному робочому місці	17 шт.

4. Задача. На основі наявних даних визначите, при яких обсягах виробництва другий варіант технологічного процесу буде економічно більш доцільним.

Таблиця 4.6 – Вихідні данні.

Таблиця 4.6 - Вихідні дані
	1 варіант	II варіант
Трудомісткість виробу, нормо-год / шт	20	16
Витрати на покупку виробу, грош.ед/шт	205	160
Перемінні витрати при випуску одного виробу, грош.од / шт.	325	308
Умовно-постійні витрати, зв'язані з обслуговуванням устаткування, грош.од. / рік	1500	3000

Варіант 9

1. Промислове підприємство, його риси, права й обов'язки згідно з законів України про підприємства і підприємництво. Види підприємств у залежності від форми власності. Коротко охарактеризуйте підприємство, на якому студент працює (приведіть основні техніко-економічні показники роботи підприємства).

2. Тарифна система оплати праці робітників {її сутність і область використання). Основні форми і системи заробітної плати робітників.

3. Задача. Для двох операцій, виконуваних на різному устаткуванні з нормами часу t1 = 1.5 хв./шт. ; t2= 3.1 хв./шт. Який тип потокової лінії може бути створений, якщо при двозмінній роботі (8 год/зм.) і регламентованій перерві на відпочинок - 20 хв./ зміну добова програма випуску виробів задана в розмірі 400 штук?

4. Умовно виберіть реальний виріб, задайтеся для нього п'ятьма показниками якості, ідентифікуйте їх класифікаційні групи і визначите методом розміщення пріоритетів коефіцієнти вагомості окремих показників якості виробу. Для чого виконується дана процедура.

Варіант 10.

1. Функціональний аналіз як головний етап ФВА. Функціональна модель. Діаграми Парето і функціонально-вартісна: сутність і призначення.

2. Види потокових ліній. Проблеми потокового виробництва і шляху їхнього рішення . Гнучке автоматизоване виробництво . При розгляді цього питання бажано скористатися літературою [10.11].

3. Задача. Наладчик верстатів із ОПУ 5-го розряду обслуговує 5 токарських верстатів. Місячні норми на ділянці (200 виробів для кожного верстата) були виконані таким чином:

• основними робітниками на перших трьох верстатах - на 120 %;

• основними робітниками на двох інших верстатах - на 98 %;

• число робочих днів у місяці - 23;

• тривалість зміни-8,2 ч.

Визначити місячний заробіток наладчика при непрямій відрядній і погодинній оплаті праці.

Умови роботи - нормальні. Підприємство приладобудівної промисловості.

На ділянці діє наступна шкала преміювання:

за виконання місячної норми виробітку - 15%

за кожен відсоток перевиконання місячної норми - 1%

4. Задача. Визначите бажану оптову відпускну ціни для магнітофона, якщо перемінні витрати на його виготовлення 600 грош.од./шт. умовно-постійні витрати - 8 млн. грош. од. / рік. Обсяг випуску виробів – 1000 шт/рік. Цільовий прибуток - 4 млн. грош. од./рік. Ставка ПДВ -20 % , ставка акцизного збору - 20 %.