Раздел 1 Основы теории государства и права

Тема 1.1

Право в системе социального регулирования

План

1. Понятие социальных норм.

2. Виды социальных норм.

3. Соотношение норм права с другими социальными нормами

1. Понятие социальных норм

Общество, государство, отдельные социальные слои разрабатывают правила, которые предписывают, как следует поступать в том, или ином случае, чтобы достичь поставленной цели и в то же время не нарушить прав и интересов других людей. С помощью этих правил осуществляется регулирование отношений между людьми, то есть социальное регулирование.

Социальные нормы – это правила, регулирующие поведение людей и деятельность организаций в их взаимоотношениях.

Потребность в социальных нормах возникла на самых ранних ступенях развития человеческого общества в связи с необходимостью урегулировать поведение людей общими правилами. При помощи социальных норм достигается наиболее целесообразное взаимодействие людей, решаются задачи, которые не под силу отдельному человеку.

Виды социального регулирования

• Нормативное – это упорядочение поведения людей при помощи общих правил (норм), которые распространяются на все случаи данного рода и на всех субъектов. Норма ( от лат.- руководящее начало, правило, образец) – это определенный стандарт, образец позитивного поведения.

• Индивидуальное – это упорядочение поведения людей при помощи разовых решений, относящихся только к строго определенному случаю или к конкретным лицам.

Важнейшим способом согласования противоречивых интересов людей и их объединений является нормативное регулирование. Оно осуществляется с помощью социальных норм.

Социальные нормы – правила поведения, регулирующие отношения между людьми.

Признаки социальных норм:

- являются правилами, (образцами) поведения;

- регулируют типичные ситуации;

- рассчитаны на многократное повторение;

- имеют общий характер, т.е. рассчитаны на многих, поименно не указанных лиц (неперсонифицированность);

- подкрепляются силой или авторитетом соответствующей социальной общности – общества, класса, социальной группы, церкви, государства;

- имеют неблагоприятные последствия для нарушителя социальной нормы.

Помимо социальных норм существуют еще технические нормы.

Технические нормы – это правила наиболее рационального обращения людей с природой, с орудиями труда.

У социальных и технических норм имеется общее – человеческая деятельность. Главным объектом регулирования всех социальных норм является поведение (деятельность) людей. На тот же объект направлены и технические нормы. И в этом аспекте можно говорить о социальном значении и технических норм, которое возрастает с развитием научно-технического прогресса.

Социально-технические нормы – это технические нормы, закрепленные в законодательстве. Они закрепляются в юридических актах и обретают значение государственного стандарта, за нарушение которого может накладываться соответствующая санкция.

2. Виды социальных норм

Существует различная классификации социальных норм. Наиболее распространенная - по способам создания. Таким образом, социальные нормы разделяются:

• на нормы права (правовые нормы);

• нормы морали (нравственности);

• - религиозные нормы;

• корпоративные нормы;

• нормы, сложившиеся исторически и вошедшие в привычки людей (обычаи, традиции, ритуалы, обряды, деловые обыкновения).

Мораль или моральные нормы – правила поведения, основанные на представлениях общества или отдельных социальных групп о добре и зле, плохом и хорошем, справедливом и несправедливом, честном и бесчестном и тому подобных нравственных (этических) требованиях и принципах.

Наряду с термином «мораль» используется термин «нравственность». Данные термины равнозначны. Первое название латинского происхождения, второе – русского. Наряду с ними используется термин греческого происхождения «этика». Но все они говорят об одном – о нравственности.

Мораль имеет внутренний и внешний аспекты.

Немецкий философ Кант говорил, что две вещи поражают наше воображение – звездное небо над нами и нравственные законы внутри нас. «Закон, живущий в нас, - писал Кант, - называется совестью. Смысл этого выражения прост: поступай с другими так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой. Его суть изложена в учениях древнейших мыслителей.

Мораль внешне проявляется через действия, поступки человека. Они позволяют судить о его совести.

Мораль – явление историческое. С течением времени ее понятие, суть меняются. То, что было моральным на каком-то историческом отрезке времени, может в дальнейшем обратиться в аморальное.

Под религиозными нормами понимаются правила, установленные различными вероисповеданиями. Они содержатся в религиозных книгах: Библии, Коране, Талмуде – либо в сознании верующих людей, исповедующих различные религии.

В религиозных нормах:

- определяется отношение религии (а значит, и верующих людей) к истине, к окружающему миру;

- определяется порядок организации и деятельности религиозных объединений, общин, монастырей, братств;

- регламентируется отношение верующих людей друг к другу, к другим людям, их деятельность в «мирской жизни»;

- закрепляется порядок отправления религиозных обрядов.

Охрана и защита от нарушения религиозных норм осуществляется самими верующими.

Корпоративные нормы – это правила поведения, создаваемые в организованных сообществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества (профсоюзы, политические партии, клубы и т.д.).

Корпоративные нормы:

- создаются в процессе организации и деятельности сообщества людей и принимаются по определенной процедуре;

- распространяются на деятельность данного сообщества;

-обеспечиваются предусмотренными организационными мерами;

- закрепляются в соответствующих документах (уставе, программе и т.д.).

В программах имеются нормы, в которых содержатся стратегия и тактика организации, ее цели.

В уставе содержатся нормы, которыми закрепляются:

- условия и порядок приобретения и утраты членства в организованном сообществе, права и обязанности его членов;

- порядок реорганизации и ликвидации организованного сообщества;

- компетенция и порядок формирования руководящих органов, сроки их полномочия;

- источники формирования денежных средств и иного имущества.

Таким образом, корпоративные нормы имею письменную форму выражения. Этим они отличаются от норм морали, обычаев и традиций, существующих по преимуществу в общественном и индивидуальном сознании и не имеющих четкого документального закрепления.

Нормы, сложившиеся исторически и вошедшие в привычку

Обычаи – это правила поведения, исторически сложившиеся на протяжении жизни нескольких поколений, которые в результате многократного повторения вошли в привычку. Они возникают как результат наиболее целесообразного поведения.

Традиции – как и обычаи, сложились исторически, но имеют более поверхностный характер (могут сложиться при жизни одного поколения). Под традициями понимаются правила поведения, которые определяют порядок, процедуру проведения каких-либо мероприятий, связанных с какими-либо торжественными или знаменательными, значительными событиями в жизни человека, предприятий, организаций, государства и общества.

Ритуалы – церемония, демонстративное действие, имеющее целью внушить людям определенные чувства. При ритуале акцент делается на внешнюю форму поведения.

Обряды, как и ритуалы, представляют демонстративные действия, имеющие целью внушить людям определенные чувства. В отличие от ритуалов, обряды глубже проникают в психологию человека.

Деловые обыкновения – это правила поведения, которые складываются в практической, производственной, учебной, научной сфере и регулирующие повседневную жизнь людей.

Виды социальных норм по содержанию:

• политические – это правила поведения, регулирующие отношения между классами, нациями, социальными группами, направленные на завоевание, удержание и использование государственной власти. К ним относятся программы политических партий и т.д.;

• нормы культуры или этические нормы. Это правила поведения, касающиеся внешнего проявления отношения к людям (форма обращения, одежда, манеры и т.д.);

• эстетические нормы – это правила поведения, регулирующие отношение к прекрасному, посредственному, безобразному;

• организационные нормы - определяют структуру, порядок образования и деятельности государственных органов и общественных организаций.