- •8. Управленческие революции
- •Вторая управленческая революция
- •Третья управленческая революция
- •Четвертая управленческая революция
- •Условия и факторы возникновения и развития научного менеджмента
- •1. Крупнейшие сдвиги в характере производства:
- •2. Нтр в XIX веке:
- •3. Несоответствие компетенций работников сложности производственных и управленческих задач
- •Современные крупные организации и необходимость внедрения достижения нтр потребовали использования новых принципов управления:
- •1. Промышленность сша в XIX веке создавалась в значительной мере за счет иностранных капиталов, хлынувших сюда в поисках высоких прибылей.
- •2. Бурное развитие промышленности и экономики:
- •3. Изменение организации труда предприятии происходило крайне медленно, устарела социальная организация труда на предприятии, центральной фигурой которой был мастер, который
- •1910 Год Дело «Истерн Рейтс»
- •Г.Эмерсон дал заключение: «Железные дороги могут ежедневно экономить 1 млн. Долл. За счет введения научного управления»
- •Темы докладов
- •Минимальный набор вопросов по теме
III. ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА
8. Управленческие революции
9. Школы менеджмента
10. Подходы в менеджменте
11. Вклад российских исследователей в научный менеджмент
Первая управленческая революция
РЕЛИГИОЗНО-КОММЕРЧЕСКАЯ
4– 5 тыс. лет назад — в период формирования рабовладельческих государств на древнем востоке в Шумере (юг совр. Ирака), Египте и Аккаде (древний город в Месопотамии к юго-западу от совр. Багдада) |
|
РЕЗУЛЬТАТ РЕЛИГИОЗНО-КОММЕРЧЕСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ
Собираемая с населения дань, под видом отправления религиозного обряда, копилась, обменивалась и пускалась в дело.
Сохранились глиняные таблички, на которых жрецы Шумера аккуратно вели деловую документацию, бухгалтерские счета, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции.
Менеджмент сформировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности
Вторая управленческая революция
СВЕТСКО-АДМИНИСТРАТИВНАЯ
Вавилонский правитель Хаммурапи (1792— 1750гг. до н.э.)
Создал знаменитый свод законов Хаммурапи
Выработал оригинальный лидерский стиль – патерналистский
СВОД ЗАКОНОВ ХАММУРАПИ
Согласно одному из них, родители могли продавать детей, если к тому их принуждала нищета.
Если замужнюю женщину обнаруживали с любовником, то ее бросали в воду; а на неверного мужа можно было только жаловаться в суд.
За несправедливое обвинение клеветник наказывался по суду обстрижением височных волос.
За убийство мужа виновницу сажали на кол.
За злословие на родителей отрезали язык, за побои — отрубали руку.
Муж ничего не получал из приданного покойной жены – оно принадлежало детям.
Напротив, вдове возвращали ее приданое и подарки мужа, она пользовалась оставленным имуществом совместно с детьми.
Начальники за притеснение солдат подвергались смертной казни.
За воровство полагалась смертная казнь, за кражу со взломом грабителя убивали у стены дома и закапывали на месте.
К вору приравнивался продавший потерянную вещь, а также ее покупатель, не доказавший, что он купил не заведомо краденое.
Хирург, сделавший удачную операцию знатному человеку, получал 10 сиклей, простому – 5, но за неудачную лишался рук.
Архитектора вознаграждали сообразно величине постройки, по мерке за каждую единицу пространства. Если дом обрушится и задавит хозяина, архитектор подвергается казни; если погибнет сын хозяина, казнят сына архитектора. В случае замеченных погрешностей постройки ремонт производится архитектором. Те же принципы действуют в отношении корабельщиков и представителей других профессий.
Считается, что законы Хаммурапи впервые позволили создать
организованное культурное государство,
в котором обычный для тех времен
произвол правителя был заменен формальными законами.
Благодаря им государство взяло на себя защиту подданных и отмщение убийцам.
РЕЗУЛЬТАТ СВЕТСКО-АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕВОЛЮЦИИ
Возникновение формальной системы организации и регулирования отношений людей,
Зарождение основ лидерского стиля (патерналистский стиль)