
- •Глава 1. Институциональная теория: «старый» и «новый» институционализм
- •Глава 2. Институты и их роль в жизни общества
- •2.1. Сущность и понятие «института»
- •2.2. Формальные и неформальные институты
- •2.3. Институциональная матрица
- •2.4. «Институциональные ловушки»
- •Глава 3. Теория трансакционных издержек
- •3.1. Определение трансакционных издержек
- •3.2. Классификация трансакционных издержек
- •3.3. Налоги как классический пример трансакционных издержек
- •3.4. Внешние эффекты. Теорема коуза
- •Глава 4. Экономическая теория прав собственности
- •4.1. Содержание Собственности. Собственность как набор правомочий
- •4.2. Формы собственности
- •Формы собственности
- •Частная
- •4.3. Процесс Приватизации. Российский опыт приватизации
- •Глава 5. Теория Контрактов
- •5.1. Понятие контракта
- •5.2. Типы контрактов
- •Глава 6. Теория фирмы
- •6.1. Определение понятия «фирма». Природа фирмы
- •6.2. Формы организации производства
- •6.3. Основные типы фирм
- •1. Предприятие командной экономики (предприятие к).
- •2. Американская фирма (фирма а).
- •3. Японская фирма (фирма j ).
- •4. Предприятие переходного типа (предприятие п).
- •6.4. Издержки предприятия
- •Глава 7. Теория государства
- •7.1. Государство. Функции государства
- •7.2. «Провалы» государства
- •7.3. Государство и проблема «принципал-агент»
- •Глава 8. Рынок как институциональное соглашение
- •8.1. Понятие рынка
- •8.2. Типы рынков
- •Содержание
3.2. Классификация трансакционных издержек
Если связать трансакционные издержки с этапами заключения сделки, то можно выделить пять видов трансакционных издержек. Классификация этих издержек будет выглядеть следующим образом (см. таблицу 1).
Таблица 1
Классификация трансакционных издержек
Издержки ex ante (издержки, возникающие до заключения договора) |
Издержки ex post (издержки, возникающие после заключения договора) |
1.Издержки поиска информации |
4.Издержки спецификации и защиты прав собственности |
2.Издержки ведения переговоров |
5.Издержки оппортунистического поведения |
3.Издержки измерения |
1. Издержки поиска информации. До совершения сделки или заключения договора, необходимо располагать информацией о том, где можно найти потенциальных покупателей или продавцов, какова на данный момент ценовая ситуация на рынке, каков ассортимент предлагаемых на рынке товаров и уровень конкуренции. Эти издержки складываются из затрат времени и ресурсов, а также из потерь, связанных с неполнотой и несовершенством приобретаемой информации.
При этом издержки поиска информации подразделяются на два вида:
а) ознакомление и поиск большего числа имеющихся вариантов;
б) более полное и глубокое изучение одного из вариантов.
2. Издержки ведения переговоров. Это издержки на проведение переговоров об условиях обмена, выборе формы сделки, на заключение и оформление контрактов. При этом, чем больше участников сделки и чем сложнее ее предмет, тем выше эти издержки. Основной инструмент экономии такого рода затрат – стандартные (типовые) договоры.
3. Издержки измерения. Любой товар или услуга характеризуется комплексом качеств. При обмене в основном учитываются лишь некоторые из них, а точность их измерения бывает крайне приблизительной.
Сюда относятся затраты, необходимые для измерения количества и качества товаров, по поводу которых совершается сделка, затраты на соответствующую измерительную технику, на проведение собственно измерения, на осуществление мер, имеющих целью обезопасить стороны от ошибок измерения и потери от этих ошибок.
Издержки измерения растут с повышением требований к точности. В результате изобретения стандартов мер и весов была достигнута экономия издержек измерения.
4. Издержки спецификации и защиты прав собственности. Это расходы на содержание судов, арбитража, государственных органов, затраты времени и ресурсов, необходимых для восстановления нарушенных прав, а также потери от плохой их спецификации и ненадежной защиты.
5. Издержки оппортунистического поведения. Термин «оппортунистическое поведение» ввел в оборот О.Уильямсон. Оппортунистическое поведение – это стремление человека реализовать собственные интересы, которое сопровождается проявлениями коварства и получением односторонних выгод в ущерб партнеру.
Одним из самых распространенных типов оппортунистического поведения является «отлынивание», т.е. работа с меньшей отдачей, чем требуется по договору. Особенно благоприятная почва для отлынивания создается в условиях совместного труда целой группы. Например, невозможно выделить личный вклад каждого работника в совокупном итоге деятельности всего завода. Для предотвращения возникновения отлынивания можно использовать две технологии:
- создание системы мониторинга за деятельностью работника с использованием системы наказания за выявленное отлынивание;
- создание системы стимулов, которые зависят от результатов деятельности предприятия. При этом если личный вклад каждого агента в общий результат измеряется с большими ошибками, то его вознаграждение будет слабо связано с действительной эффективностью его труда. Отсюда возникают отрицательные стимулы, подталкивающие к отлыниванию.
Другая форма оппортунистического поведения – «вымогательство». Возможности для него появляются тогда, когда несколько производственных факторов длительное время работают в тесном сотрудничестве и настолько притираются друг к другу, что каждый становится незаменимым, уникальным для остальных членов группы. Если какой-то фактор решит покинуть группу, то остальные участники кооперации не смогут найти ему эквивалентной замены на рынке и понесут невосполнимые потери. Поэтому у собственников уникальных (по отношению к данной группе участников) ресурсов возникает возможность для шантажа в форме угрозы выхода из группы. Решением этой проблемы может служить полнота контракта.