- •Глава 8 тактика агрегатного планирования
- •8.1. Процессы планирования
- •8.2. Содержание агрегатного планирования
- •8.2. Стратегии в агрегатном планировании
- •8.3. Методы агрегатного планирования
- •Пример 1
- •Пример 2.
- •Пример 3
- •Пример 4
- •Пример 5
- •8.4. Дезагрегирование
- •8.5. Агрегатное планирование в сервисе
- •8.6. Иерархические системы планирования
- •Обобщение
Пример 3
Постоянная численность рабочих также сохраняется и в плане 2, но находится на уровне, достаточном только для того, чтобы удовлетворить спрос в марте (самый низкий уровень спроса из всего периода). Чтобы произвести 38 ед. / день, фирма должна иметь 7.6 рабочих (можно принять семь рабочих на полный рабочий день и одного рабочего нанять на неполный день). Остальной спрос будет удовлетворен по субконтракту. Таким образом, субконтракт требуется заключать в каждый, кроме марта, месяц. Затраты на складирование и хранение отсутствуют в плане 2. Поскольку требуется 6200 единиц в течение периода агрегатного планирования, мы должны подсчитать, сколько единиц мы можем сделать на фирме и сколько по субконтракту:
на фирме – 38 ед. / день х 124 дня = 4712 ед.;
по субконтракту – 6200 – 4712 = 1488 ед.
Затраты в плане 2:
Затраты |
Калькуляция, $ |
Нормальное (фирменное) рабочее время |
37696 (= 7.6 рабочих х 40 / день х 124 дня) |
Субконтракт |
14880 (= 1488 ед. х 10 / ед.) |
Суммарные затраты |
52576 |
Пример 4
Заключительная стратегия, план 3 включает варьирование численности рабочих путем приема и увольнения, если это необходимо. Темп производства равен спросу. Табл. 8.4 представляет калькуляцию и суммарные затраты, соответствующие плану 3. Напоминаем, что снижение производства на единицу по сравнению с уровнем предыдущего месяца увеличивает затраты на $15 на единицу, а увеличение производства – на $10 на единицу.
Таблица 8.4. Расчет затрат по плану 3
Таблица 8.5. Сравнение трех планов
Затраты |
План 1 (постоянная численность рабочих – 10 чел.), $ |
План 2 (численность рабочих 7.6 чел.+ субконтракт), $ |
План 3 (прием и увольнение, соответствующие спросу), $ |
1. Текущие затраты на складирование |
9250 |
0 |
0 |
2. Нормальный труд |
49600 |
37696 |
49600 |
3. Сверхурочный труд |
0 |
0 |
0 |
4. Прием |
0 |
0 |
8000 |
5. Увольнение |
0 |
0 |
9000 |
6. Субконтракт |
0 |
14880 |
0 |
7. Суммарные затраты |
58850 |
52576 |
66600 |
Конечно, много других возможных стратегий могут быть рассмотрены при решении подобной проблемы, включая и комбинации, использующие сверхурочное рабочее время. Хотя графики и таблицы являются популярным рабочим инструментом, их помощь основывается на оценке стратегий, но не на их генерировании. Необходим эффективный систематизирующий и обобщающий подход, рассматривающий все возможные затраты и решения. Линейное программирование – один из таких подходов.
Математические методы в планировании. В этом параграфе дано краткое описание математических подходов, используемых в агрегатном планировании, которые были развиты в последние 30 лет.
Транспортный метод линейного программирования. Когда задача агрегатного планирования рассматривается как оперативное размещение мощности, чтобы встретить прогнозируемый спрос, она может быть сформулирована в терминах линейного программирования. Транспортный метод ЛП не является методом проб и ошибок, как графический подход. Он позволяет найти оптимальный план, обеспечивающий минимальные затраты. Он также обладает гибкостью и позволяет определить для любого временного периода количество продукта, производимого как в обычных условиях работы, так и за счет сверхурочного времени; количество единиц, производимых по субконтракту, в дополнительные смены и остатки (излишки) незавершенного производства из периода в период.
Пример 5 включает рассмотрение производственных заделов и продукции, выпускаемой за счет рабочих смен, сверхурочного времени и субконтракта. Затраты, поставленные в правом верхнем углу каждой клетки матрицы, относятся к единице продукта, произведенного в данном периоде, или единице заделов, переходящих из предыдущего периода.