Трудовые организации: социальная структура, виды, функции

Трудовые коллективы – это общности людей, объединенные совместной деятельностью, едиными целями и интересами, отношениями товарищества, снабженных органами управления и самоуправления. Функции коллектива: производственно-экономическую, соц.-политическую и духовно-идеологическую. Форма собств.(государственные, кооперативные, арендные, частные). По видам труда – на промышленные, сельские, торговые, культурные, строительные. Структура (формальные, неформальные). Сплоченные, расчлененные и разобщенные. Основная функции соц. ликвидация конфликтов в трудовых организациях, управление, проблема руководства, планирование, прогнозирование, контроль, пути и способы влияния на коллектив. Способы воздействия на коллектив – прямой (приказ), опосредованный (мораль. и матер стимул.).

Экономическая социология

Объект – взаимодействие экономики и социологии. Предмет – соц. закономерности функционирования и развития экономики. Экономика как соц. явление - это система взаимодействия людей по поводу собственности, производства, распределения, обмена и потребления, материальных благ и услуг. Экономическая деятельность - это часть соц. система, соц. деятельности, выполняющая свою специфическую роль в этой системе деятельности. Исслед. механизмов воздействия экономики на социальную жизнь и социальных механизмов развития экономики, воздействия социальных отношений и форм организации труда на производительность и качество труда.

Политика как социальное явление

Государство – соц. институт, распределяющий ресурсы и средства, поддерж. соц систему.

Личности как субъект политической жизни. Определяет границы политической ответственности. Главная задача (соц. условия =?= полит. строй). Предмет – соц. механизм власти. Объект – государство, полит. партии. Большое влияние общ. мнения.

Структурно-функциональный, Конфликтный, Поведенческая модель – подходы к полит проц. Офиц. – неофиц. контакты полит. структур. Полит сруктура – п. отнош., п. организаций, п. норм и п. культуры.

Социальное управление

Воздействие для сохранения качеств специфики и целостности, норм функционирования, совершенствования и развития объекта. Деятельность органов управления как функционирование соц. систем. Проблемы компетентности, ответств, исполнит, дисципл сотрудников. По М. Веберу: 1) макс. разд. труда, 2) иерархическая организ., 3) система абстрактных правил, 4) исключение личн. соображ., эмоций, симпатий и антипатий, 5) соотв. с заним. должностью, мобильность, 6) наём осн. на проф. качествах (всегда назнач.)

Социальный конфликт.

Конфликт - отношение между сторонами соц. взаимодействия, связанное с противоречием их интересов. Причина - неравенство распределения ресурсов. Объект конфликта - это неравный ресурс, имеющий свойство неделимости либо как физический объект, либо в результате притязаний участников. Оппоненты, вовлечённые группы, заинтересованные группы. Скрытая стадия  Формирование конф.  Инцидент  Акт. действия  Завершение. Борьба: обнаружение причин, конфликтных групп, созд. правил.

Семья как социальный институт

  Семья - это соц. санкционированное и относит. пост. объединение людей, связанных родством, браком или усыновлением, живущих вместе и экономически зависящих друг о друга. Функции, включает совокупность обществ. ценностей, явл. переплетением статусов и ролей: репродуктивная, передача статуса (сословных имуществ), эмоционального удовлетворения, сексуальное регулирования, защитная и экономическая, социализация. Формы семьи: нуклеарная, расширенная. Формы брака: моногамия, полигамия.

Общая характеристика соц. исследования: структура, функции, типы.

Социологическое исследование - система методолог., методич. и организ.-технических процедур, связанных между собой целью получения достоверной информации. Комплексный метод изучения и исследования форм проявления общих соц. законов и теоретических принципов в конкретных процессах. Методолог. функция, Методич. функция, Проблема, Цель исслед., Проблемная ситуация, Объект, Предмет, Гипотеза, Генеральная совокупность, Выборка, Репрезентативность, Респондент. (массовый опрос, наблюдения, анализ документов, эксперимент). Точечные, Трендовые, Панельные, Лонгетюдные (когортные, исторические) Виды: Разведыв., Описательное, Аналитическое.