1. Економіка та організація виробництва: Підручник / За ред. В.Г. Герасимчука, а.Е. Розенплентера. – к.: Знання, 2007 . – Глава 9.

2. Бойчик і.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник. – к.: Атіка, 2004. – с.183-213.

3. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф Покропивного. - Вид. 2-ге, перероб. та доп - К.: НКЕУ, 2000. - 528 с. -С.157-202.

4. Мойсеєнко І.П. Інвестування. – К.: Знання-Прес, 2006. – 490 с.

5. Бланк И.А. Инвестиционный менеджмент. - К.: ИТЕМ, 1995. - 448 с.

Тема 6. Персонал. Продуктивність, мотивація та оплата праці

План:

1. Поняття трудових ресурсів. Класифікація та структура кадрів підприємства. Визначення чисельності працівників підприємства.

2. Продуктивність праці персоналу. Методи визначення продуктивності праці. Шляхи підвищення продуктивності праці

3. Економічна сутність оплати праці. Форми і системи оплати праці. Тарифна та безтарифна система оплати праці.

4. Система стимулюючих та компенсуючих виплат і зміст преміальних систем на підприємстві.

Література для вивчення

1. Економіка та організація виробництва: Підручник / За ред. В.Г. Герасимчука, а.Е. Розенплентера. – к.: Знання, 2007 . – Глава 4-5.

2. Бойчик і.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник. – к.: Атіка, 2004. – с.67-100, 265-296.

3. Економіка підприємства: Структурно-логічний навч. Посібник /за ред. Покропивного. – к.:кнеу, 2001. – с. 50-74.

4. Цал-Цалко Ю.С., Холод Б. І. Економіка підприємства: Навчальний посібник. – Житомир: ЖІТІ, 2000. С.106-120.

5. Закон України «Про оплату праці».

Теми рефератів

1. Нові тенденції в мотивації та оплаті праці.

2. Участь працівників у прибутках підприємства: застосування зарубіжного досвіду і вітчизняні перспективи.

3. Конкурсно-контрактна система найму працівників підприємства.

Задачі

Задача 1. Планова трудомісткість виробничої програми – 6520 н-год, корисний фонд робочого часу робітника – 1865 год., плановий середній відсоток виконання норм виробітку – 110%. Розрахувати планову чисельність робітників відрядників.

Задача 2. У минулому році на виконання виробничої програми підприємства, яка характеризується обсягами господарської діяльності 2147 тис.грн., затрати праці становили 163800 люд.-год. Передбачається, що у звітному році обсяги господарської діяльності збільшаться на 10 %, трудомісткість виробничої програми зменшиться на 4 %, продуктивність праці працівників збільшиться на 5 %, річний фонд робочого часу одного працівника, який становив 1638 год, зменшиться на 12 год.

Визначити необхідну чисельність працівників для виконання виробничої програми підприємства у звітному році.

Задача 3.

Місячний оклад економіста 800 грн. При тривалості робочого дня 8 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити заробітну плату економіста.

Задача 4.

Здійснити розрахунок місячного заробітку за відрядно-прогресивною та погодинно-преміальною системою оплати праці при наступних умовах:

Показники
Денна тарифна ставка, грн.	28
Денна норма виробітку, пар	380
Фактичний випуск за розрахунковий період, тис. пар	10,1
Розмір премії згідно преміального положення, %:
За виконання плану випуску у натуральному виразі;	15
За кожен відсоток перевиконання, премії виплачуються при умові Вф ≥Вп плановий випуск за розрахунковий період;	1,5
За виконання плану випуску стандартного взуття	18
Кількість робочих днів за планом, дн.	22
Фактично відпрацьовано, дн.	24