- •Социальные взаимодействия, социальный контроль и массовое сознание.
- •Понятие и структура социального действия. Социальные взаимодействия. Формы социального взаимодействия
- •Теория обмена (Дж. Хоманс)
- •Символический интеракционизм (Дж.Мид)
- •Этнометодология (г.Гарфинкель)
- •Концепция управления впечатлениями или драматургический подход (Эрвин Гоффман).
- •Социальный контроль
- •Агенты и инструменты социального контроля
- •Общий и детальный контроль
- •Отклоняющееся поведение
- •Теория аномии
- •2. Теория культурного переноса
- •3. Теория конфликта
- •4. Теория стигматизации
- •Коллективное поведение
- •Мода и увлечения.
- •Предпосылки коллективного поведения
- •Объяснения поведения толпы
Социальные взаимодействия, социальный контроль и массовое сознание.
Понятие и структура социального действия. Социальные взаимодействия |
знать: признаки социального действия. Структура социального действия: актор, мотив, цель действия, результат. Социальные взаимодействия. Виды социальных взаимодействий по М. Веберу.
уметь: определить характерные признаки социального действия и социальных взаимодействий |
Формы социального взаимодействия |
знать: кооперация, конкуренция, конфликт. Взаимодействие как обмен. |
Социальный контроль и девиация |
знать: понятие и функции социального контроля. Основные элементы социального контроля. Формальный и неформальный контроль. Понятие агентов социального контроля. Конформность. Понятие и социальные признаки девиации. Теории девиации. Формы девиации. |
Массовое сознание и массовые действия |
знать: понятия: массовое сознание, массовые действия, формы массового поведения (бунт, истерия, слухи, паника); особенности поведения индивида в толпе. уметь: определять формы массового поведения |
Понятие и структура социального действия. Социальные взаимодействия. Формы социального взаимодействия
А.И. Кравченко. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕРСЭ; Логос, 2002.–640 с.: ил.
Действие – единичный акт социального поведения, состоящий из отдельных движений. Классическую теорию социального действия, повлиявшую на становление всей мировой социологии, создал в конце XIX –начале XX века великий немецкий социолог Макс Вебер.
Структура социального действия включает два компонента:
субъективную мотивацию индивида или группы, вне которой в принципе нельзя говорить ни о каком действии
ориентацию на других, которую Вебер называет «ожиданием» или «аттитюдом» и без которого действие не является социальным.
Типы социального действия:
целерациональное поведение, когда индивид ориентируется прежде всего на поведение других людей, и эти ориентации или экспектации (предвосхищения) он использует как «средства» или «инструменты» в своей стратегии действий;
ценностно-рациональное, оно детерминируется нашей верой в религиозные, нравственные и другие ценности, идеалы независимо от того, ведет такое поведение к успеху или нет;
аффективное, то есть эмоциональное;
традиционное.
П. А. Сорокин вводит в рассмотрение и подвергает развернутому анализу три (4) условия возникновения социального действия:
наличие двух или более индивидов, обусловливающих поведение и переживания друг друга;
совершение ими каких-то действий, влияющих на взаимные переживания и поступки;
наличие проводников, передающих эти влияния и воздействия индивидов друг на друга.
наличие общей основы для контактов, соприкосновения.
На микроуровне взаимодействия изучаются процессы общения между индивидами, находящимися в прямом и непосредственном контакте; такое взаимодействие протекает, главным образом, в пределах малых групп. На макроуровне социального взаимодействия возникает взаимодействие крупных социальных групп и структур; здесь интерес исследователей охватывает, прежде всего, социальные институты.
Принято различать три основные формы взаимодействия — кооперацию, конкуренцию и конфликт. В данном случае взаимодействие относится к способам, при помощи которых партнеры согласуют свои цели и средства их достижения, распределяя дефицитные (редкие) ресурсы.
Кооперация — сотрудничество нескольких индивидов (групп) ради решения общей задачи. Кооперация возникает там и тогда, где и когда становится очевидным преимущество объединенных усилий над индивидуальными.
Конкуренция — индивидуальная или групповая борьба за обладание дефицитными ценностями (благами). Конкуренция усиливается, когда индивиды осознают, что в одиночку они достигнут большего. Она является социальным взаимодействием потому, что люди обговаривают правила игры.
Конфликт — скрытое или открытое столкновение конкурирующих сторон. Он может возникнуть и в кооперации, и в конкуренции. Соревнование перерастает в столкновение, когда конкуренты пытаются помешать либо устранить друг друга из борьбы за обладание дефицитными благами.
Теории социального взаимодействия: