28

Глава 2. Объединения предприятий

2.1. Объединения и союзы предприятий

Возьмемся за руки, друзья,

Чтоб не пропасть поодиночке.

Б.Окуджава

Надо вместе стоять, чтобы не

висеть поодиночке.

А.Линкольн

Организационно-правовая форма предприятия должна в наибольшей степени соответствовать реализации его целей в условиях конкретной экономической среды, так же как и внутренняя структура предприятия должна адаптироваться к этой окружающей среде. Постоянно меняющиеся, подчас кардинально, внешние экономические условия, определяют необходимость и целесообразность реорганизации предприятия с целью повышения эффективности его деятельности. Под реорганизацией (реструктуризацией) понимается либо разделение ранее единой структуры на ряд самостоятельных организаций, которые примут наиболее адекватную новым для них условиям функционирования организационно-правовую форму, сохраняя финансовые (посредством участия в капитале) или технологические связи либо, напротив, слияние предприятий с сохранением или без сохранения ими прав юридического лица

Любая реорганизация неизбежно проходит через стадию дезорганизации.

Т.Котарбиньский

На начальном этапе перехода к рыночным отношениям одной из основных тенденций изменения структуры предприятий было разукрупнение с последующим формированием на их основе ряда более мелких предприятий, практически представлявших все структурные подразделения. Так, например, АО "Кировский завод" первоначально распалось на ряд юридически самостоятельных подразделений, однако в процессе двухлетнего существования выяснилось, что большая часть их нежизнеспособна, что в конечном итоге привело к их ликвидации и объединению оставшихся самостоятельных предприятий в форме холдинга. Особенности современного этапа толкают предприятия различных организационно-правовых форм к объединению для решения ряда конкретных задач и достижения определенных целей, среди которых преобладают цели стабилизации финансового положения и, соответственно, выживания в современных условиях, и происходит это объединение, как правило, не административными, а экономическими методами.

ОАО”Кировский завод” провело реорганизацию дочерних обществ

ОАО “Кировский завод” провело реорганизацию дочерних обществ. Об этом говорится в сообщении компании. Способ проведенной реорганизации дочерних обществ ОАО “ИНКОМ”, ОАО”Снабжение”, ОАО “Синтез-Кировец” – присоединение. Решение о реорганизации было принято на общем собрании акционеров ОАО”ИНКОМ”, общем собрании акционеров ОАО “Снабжение”, общем собранииакционеров ОАО “Синтез-Кировец”. Размещение ценных бумаг при реорганизации обществ прошло путем конвертации в акции ОАО “Кировский завод” акций присоединенных к нему акционерных обществ.

По сообщению: “AK&M» от 02.11.99.

Вся совокупность объединений предприятий в РФ делится на две основные группы: хозяйственные и нехозяйственные. Нехозяйственные объединения, союзы и ассоциации ,например, Союз арендаторов, Союз промышленников и предпринимателей, Лига оборонных предприятий и другие создаются с целью координации деятельности, обеспечивать защиту прав и представлять общие интересы в соответствующих государственных и иных органах, а также в международных организациях и т. п. По согласованному решению предприятий, объединяющихся в союз или ассоциацию, на такое объединение может быть возложено централизованное выполнение производственно-хозяйственных функций, указанных в договоре. В таком случае союзы и ассоциации являются некоммерческими организациями. Если по решению участников на ассоциацию или союз возлагается ведение предпринимательской деятельности, такое объединение преобразуется в хозяйственное товарищество или общество либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности отдельное хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

Мировой опыт становления объединений предприятий и их организационного развития, необходимо учитывать и в современных российских условиях.

Первые соглашения между предприятиями, направленные на искусственное повышение прибыли, возникли, естественно, в сфере обмена. Это - корнеры и ринги.

Корнер – соглашение о согласованных действиях отдельных предпринимателей, фирм, групп фирм, создающих искусственный дефицит товаров на рынке путем скупки биржевых контрактов и реального товара с целью захвата в свои руки контроля над ходом биржевого процесса и взвинчивания цен с целью дальнейшей перепродажи.

Ринг - соглашение нескольких предпринимателей о скупке в определенном районе какого-либо товара в целях монополизации его продажи.

Корнер и ринг являются кратковременными соглашениями, заключаемыми в устной форме и перестающими существовать по выполнении поставленной задачи.

Дальнейшее развитие промышленности привело к созданию таких форм объединений предприятий, как синдикаты, картели, тресты, концерны.

Синдикат - объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, созданное в интересах организации коллективного сбыта такой продукции, как правило, через единую торговую сеть.

Синдикаты организационно могут быть оформлены в двух видах; простой конвенции (синдикатское соглашение) или договора о создании специальных синдикатских органов. В первом случае имеется только соглашение, указывающее направления деятельности; во втором - создается общее торговое товарищество, осуществляющее реализацию задач синдиката. В обоих случаях образуется соответствующий наблюдательный совет, контролирующий выполнение конвенции или работу торгового общества.

Согласование торговой деятельности предприятий, входящих в синдикат, предусматривает установление :

- одинаковых продажных цен;

- единообразных условий отпуска товара;

- районов сбыта для каждого из участников синдиката;

- объемов поставки партий товаров каждым из участников синдиката на рынок;

• единообразных условий заготовки и получения сырья и т. д.

Он подрядился танцевать танго и бостон с различными дамами в возрасте свыше сорока лет. Дамы весили от восьмидесяти до ста килограммов каждая, и Енс, танцуя, потел, подтверждая этим достоверность божьего проклятия. Енс танцевал хорошо, и, откровенно говоря, ему часто хотелось пригласить какую-либо молодую женщину. Но это было строго запрещено синдикатом одиннадцати почтенных дам, владевших ногами Енса.

Илья Эренбург «Трест Д.Е.»

В случаях существования торгового общества, функции получения сырья и реализации продукции выполняло именно оно, получая у каждого участника синдиката всю его продукцию или часть и далее реализовывая ее в соответствии с соглашением по определенным районам по установленным ценам.

Синдикализм характерен для отраслей, в которых массовое специализированное производство сосредоточено на сравнительно небольшом количестве предприятий. Именно поэтому синдицирование, получившее наибольшее развитие в 1910-1930 гг., охватывало массовые производства: стали, сахара, бумаги, цемента, металлоизделий широкого использования (гвозди, болты и др.).

Синдикаты повышали доходность вошедших в них предприятий или, по крайней мере, давали им гарантии стабильности получения доходов, что реализовывалось , как правило, за счет роста монопольных цен или же их неизменности даже в случае снижения издержек производства. Естественно, что в случаях увеличения прибыльности растет и рыночная оценка стоимости предприятия. Вхождение в синдикат приносит наибольшие выгоды предприятиям с низким техническим и организационным уровнем, имеющим, как правило, издержки выше среднеотраслевых, поскольку при установлении цен на продукцию синдиката ориентировка в качестве базовых принимаются цены именно этих предприятий.

В 1903 году в России был создан синдикат “ Продамет” (Общество для продажи изделий металлургических заводов) в Устав которого было записано, что “Общество имеет целью торговлю чугуном, сталью, железом и вообще всякого рода изделиями металлургической промышленности как за собственный счет, так и по поручениям”.

С.О.Загорский. Синдикаты и тресты (Учение о капиталистических монополиях).- СПб. 1914.

Более развитой формой синдиката является картель, представляющий собой монополистическое соглашение (а соответственно и форму объединения) группы предпринимателей (самостоятельных юридических лиц), действующих, как правило, в рамках одной отрасли о разделе источников сырья, рынков сбыта, условиях продажи, найма рабочей силы, сроках платежей, установления монопольных цен , использования патентов и др., с целью извлечения дополнительной прибыли.

Картель : шайка бизнесменов.

Леонард Луи Стивенсон

В условиях комбинирования производства, возможности создания синдикатов и их функционирования ниже. Дело в том, что на комбинированных предприятиях значительная часть продукции идет на внутренние нужды в виде полуфабрикатов, т.е. существуют не только внешние рынки сырья и сбыта, но и внутренние.

Таким образом, комбинирование (диверсификация) промышленного производства подготавливает почву для создания новой формы объединения предприятий - трестов.

Трест - объединение предприятий, фирм, в котором его участники, теряют производственно-торговую самостоятельность и руководствуются в своей деятельности решениями управляющего центра. Трест не представлял собой единое предприятие с полной ликвидацией всех ранее существовавших юридических лиц. Как объединение, он способствовал созданию общности производственных интересов; вся деятельность, поглощенных трестом предприятий координировалась единым планом без нарушения формальной юридической самостоятельности.

Тресты впервые возникли в США в конце XIX века, и основу их организации составляла передача акций объединяющихся предприятий доверенным лицам (компании), которые становились их держателями, а вместо акций выдавались сертификаты треста, по которым его участники и получали прибыль.

Трест имеет свое слабое место, - сказал Джефф Питерс.

О.Генри

В дальнейшем тресты организовывались или в виде “контрольных обществ”, или как общества держателей акций, где имущество сливающихся предприятий передаются в собственность треста, а бывшие владельцы предприятий отстраняются от прямого управления ими, превращаясь в простых акционеров. В подобных случаях процесс объединения мог приобретать либо форму полного слияния отдельных предприятий, когда одно предприятие поглощает другое - фузия,; либо форму формальной ликвидации сливающихся акционерных общества и образование вместо них нового акционерного общества, к которому и переходит все имущество - амальгамация.

Как говорилось ранее, синдикаты строят деятельность , учитывая наличие в своей структуре предприятий с относительно высокими издержками производства, что оказывает негативное влияние на развитие научно-технического прогресса и повышение производительности труда. Тресты же с момента своего образования стремятся уменьшить издержки производства и обращения, закрывая технически отсталые предприятия, вводя на всех предприятиях передовые приемы труда, снижают расходы на покупку сырья, приближая производство к районам получения сырья и сбыта продукции.

Своеобразное положение в системе капиталистических объединений занимали концерны, имеющие определенное сходство как с синдикатами, так и с трестами. Концерн - крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности. Часто такая группа предприятий объединяется вокруг сильного головного предприятия (холдинга, материнской компании), которое держит в своих руках акции этих предприятий. Номинально входящие в концерн предприятия, производящие различную продукцию, расположенные в разных регионах, сохраняют хозяйственную самостоятельность, остаются юридическими лицами, являясь дочерними компаниями, филиалами головной компании. Фактически в рамках концерна наблюдается высокая степень централизации управления и хозяйственного подчинения, особенно в области управления финансами, инвестициями.

В 70-х годах в СССР был проведен ряд реформ управления в промышленности, в результате которых значительное развитие получили производственные, научно-производственные и проектно-конструкторские объединения. Предполагалось, что они станут основой ускоренного научно-технического развития. Реформа носила ярко выраженный отраслевой характер и целью своей ставила ускорение научно-технического прогресса в отрасли и увеличение на этой основе производства новой продукции в короткие сроки.

Производственное объединение представляло собой единый производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого входили предприятия, научно-исследовательские, конструкторские, технологические организации и другие производственные единицы. Как правило, при создании производственных объединений учитывались такие факторы, как технологическая общность процессов производства и территориальная близость объединяемых предприятий и организаций, техническая и производственная однородность выпускаемой продукции и т. п. Целью такого объединения является повышение интегральной эффективности всей совместной производственной деятельности. Практически каждое такое объединение являлось монополистом в своей сфере, однако действовавшая система централизованного планирования, ценообразования, прикрепления потребителя к конкретному поставщику не позволяла реализовывать монопольные преимущества.

Нормативными документами предполагалось создание объединений трех типов: объединенное предприятие; объединение самостоятельных предприятий и предприятий; объединение предприятий, частично утративших свою самостоятельность (смешанный тип).

При этом если в первом случае объединение действовало как производственное предприятие, то во втором - как орган хозяйственного управления по отношению к подчиненным ему самостоятельным предприятиям. В третьем случае - объединение по отношению к производственным единицам, вошедшим в него и потерявшим самостоятельность, выступает как предприятие, а по отношению к подчиненным ему, но самостоятельным предприятиям - как орган хозяйственного управления.

По данным ЦСУ СССР на 1 апреля 1964 года из общего количества 408 производственных объединений 27 % охватывали предприятия, которые являлись юридическими лицами, 59 % включали в себя предприятия, лишенные юридической самостоятельности, и 14 % состояли из предприятий, одна часть которых имела права юридического лица, а другая нет.

Народное хозяйство СССР в 1964 г. Статистический ежегодник. – М.:Статистика, 1965.

Функционирование промышленных предприятий в условиях рынка предполагает трансформацию организационных форм и структур основных хозяйственных звеньев как основу обеспечения необходимой адаптации к новой окружающей среде. Процесс возникновения новых крупных рыночных структур в промышленности России начался с создания концернов. Концерн в российском понимании - это добровольное объединение предприятий и организаций, которые сохраняют самостоятельность, право юридического лица, форму собственности и право выхода из концерна. Очевидно, что в этих условиях остается возможность появления центробежных сил, действие которых может не всегда совпадать с основной задачей крупного образования.

Анализ практики формирования концернов в России на современном этапе свидетельствует, что наиболее распространенным было создание таких объединений "сверху" ,т.е. включение в состав концерна предприятий, полностью охватывающих целые отрасли, ранее входившие в соответствующие отраслевые министерства или их главные управления. Таким образом, были созданы ныне широко известные концерны в газовой промышленности (“Газпром”), энергетическом машиностроении (“Энергомаш”), химическом машиностроении (“Технохим”) и в других отраслях промышленности.

Значительно реже формирование структур концернового типа происходило «снизу» на основе уже сложившихся ранее крупных объединений данной отрасли или подотрасли .