Безопасность жизнедеятельность

Жизнедеятельность – это повседневная деятельность и отдых способ

Первопричиной явилась антропогенная деятельность не сумевшая создать техносферу необходимого качества как по отношению к человеку так и по отношению к природе.

В 20м веке в результате средо-образующей сферы деятельности человека возникли зоны повышенного загрязнения биосферы , что привело к частичной а в ряде случаем и к полной региональной деградацией.

Этим изменениям во многом способствовали:

1. высокий рост численности населения на земле и урбанизация.

2. рост потребления энерго-ресурсов

3. интенсивное развитие промышленного производства

4) массовое использование средств транспорта

5) рост затрат на военные цели

Опасность – это негативное свойство живой и не живой материи способное причинить ущерб самой материи: людям природной среде материальным ценностям.

Техносфера – это регион биосферы в прошлом преобразованный людьми с помощью прямого или косвенного воздействия технических средств в целях наилучшего соответствия своим материальным и социально экономическим потребностям.

Производственная среда- пространство в котором совершается трудовая деятельность человека.

Вредный фактор – это такое воздействие на человека которое в определённых условиях приводят к заболеванию или снижению работоспособности(шум излучение плохие метео условия, излучение, вибрация).

Опасный фактор- …. Приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья(наличие напряжения в сети, подвешенные грузы).

Охрана труда- это система законодательных актов и соответствующих им социально экономических технических гигиенических и организационных мероприятий обеспечивающих безопасность сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Состоит из трех частей:

1. Производственная санитария- предотвращает воздействие на работающих вредных производственных факторов

2. Техника безопасности – предотвращает --- опасных факторов

3. Пожарная безопасность

Аксиомы науки БЖД

Жизнедеятельность человека потенциально опасна.

1. Техногенные опасности существуют если повседневные потоки вещества энергии и информации в техносфере превышают пороговое значение.

2. Источниками техногенных опасностей являются элементы техносферы.

3. Техногенные опасности действуют в пространстве и во времени.

4. Техногенные опасности оказывают негативные воздействие на человека, природную среду и элементы техносферы одновременно.

5. Техногенные опасности ухудшают здоровье людей, приводят к травмам, материальным потерям, и к деградации природной среды.

6. Защита от техногенной опасности достигается совершенствованием источников опасности , увеличением расстояния между источником опасности и объектом защиты , применением защитных мер.

7. Компетентность людей в видах опасностей и способах защиты от них необходимые условия достижения безопасности жизнедеятельности.

Анализ условий труда на производстве

Условия труда – это комплект производственных факторов оказывающих влияние на трудоспособность и состояние здоровья человека

Условия труда определяются следующими факторами

1. Внешнее производственная среда - все то что окружает человека на производстве(опасные и вредные произ-ые факторы) в зависимости от характера взаимодеиствия с человеком – опасные и вредные делятся на

1. Активные – оказывают воздеиствие на человека посредством заключенных в них энерго ресурсов.

К ним относятся :

• механические факторы – характ-щиеся кинетической и потенциальной энергией и механическим влиянием на человека(ударная волна ускорения)

• термические факторы – ха-ся тепловой энергией и аномальной температурой(температура нагретых тел)

• Электрические факторы

• Электро магнитные факторы – освещенность

• Химические факторы – едкие вещества

1. Пассивно- активные – любые острые колющие предметы.

3) пассивные факторы – накипь , коррозия металла

2. Степень тяжести трудового процесса- зависит от:

   1. Физических (мышечных) усилий частота каких то операций

   2. Степень нервного напряжения

   3. От положения тела работающего

   4. Темп работы - число режима в единицу времени

   5. Монотоность работы

Степень тяжести труда определяются интенсивностью : количество затрачиваемой человеком энергии в единицу рабочего времени.

По интенсивности все работы делятся на три категорий

1. Легкие

2. Средние

3. Тяжелые

1. Внутренние факторы(утомляемость) – утомление это процесс выражающийся в изменение ф-ционального состояния центральной нервной системы в результате реакций организма на физическую и умственную работу.

   1. Утомление может быть

      1. Умеренное – происходит восстановление сил за

      2. Переутомление – остаточные явления сохраняются на след день

      3. Хроническое – отдых не восстанавливает силы

Форма трудовой деятельности

1. Требующие значительной мышечной активности – физ трудум

2. Механизированные формы труда

3. Связанные с полуавтоматическим или автоматическим производством

4. Групповые формы труда(конвеер)

5. Связанные с дистанционным управлением

6. Умственный или интеллектуальный труд

Характеристика условий труда по вредным факторам

Первый класс : оптимальные условия труда при которых не только сохраняется здоровье работающих , но и повышается уровень работоспособности.

Второй класс: Допустимые – харак-ся такими уровнями факторов среды которые не превышают установленных нормативов , а изменение состояние организма восстанавливаются во время отдыха.

Третий класс- Вредные – хар-ся наличием производственных факторов превышающих нормативы и оказывающие неблагоприятные воздеиствия на организм работающего.

Четвертый класс – Опасные(экстремальные) – хар-ся такими уровнями произведственных факторов воздеиствие которых в течении рабочей смены создают угрозу для жизни и высокий риск возникновения проф. заболеваний.

Групповые тяжелые и смертельрные несчастные случаи расследуются комисией по охране труда

Лекция 2 13 сентября

Правовые нормативные основы безопасности труда

Законодательный акт – по охране труда это акт устанавливающий право работников на охрану труда в процесе трудовой деятельности принятой или утвержденной законодательным органом.

Нормативный правовой акт – это акт устанавливающий комплекс правовых организациооно технических санитарно гигиенических , и лечебно-профилактических требований направленных на обеспечение безопасности , сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда утвержденный уполномеченным компетентным органом.

Основными законодательными актами регулирующими охрану труда в РФ являются:

1. Конституция рф

2. Трудовой кодекс

3. Федеральный закон Об основах охраны труда РФ

Нормативные правовые акты – согласно постановлению Правительства РФ от 12 августа 94 года номер 937 “О государственном нормативных требованиях по охране труда в РФ”

Подразделяются на :

Утверждающие органы Наименование вида нормативного органа
Полное	Сокращ.
Государственные стандарты Системы стандартов безопасности труда	ГОСТ ССБТ	Утверждает гос стандарт рф
Отраслевые стандарты Системы стандартов безопасности труда	ОСТ ССБТ	Утверждают федеральные органы исполнит власти
Санитарные правила	СП	ГОСОМСАНЭПИДНАДЗОР РФ
Санитарные нормы	СН
Гигиеничесике нормативы	ГМ
Санитарные правила и нормы	СанПиН
Строительные нормы и правила	СНиП	Утверждает ГОССТРОЙ РФ
Правила безопасности	ПБ	Федеральные органы надзора в соответствии с их компетенции
Правила устройства и безопасной эксплуатации	ПУБ
Инструкции по безопасности	ИБ
Правила по охране труда межотраслевые	Отм	Утверждает министерство труда рф
Межотаслевые организациооно методические документы (метод указания, рекомендации)	МУ, МР	Утверждает министерство труда рф и федеральные органы надзора
Правила по охране труда отраслевые	ПОТО	Утверждают федеральные органы исполнительной власти.
Типовые отраслевые инструкции по охране труда
Отраслевые организационо- методические документы

По общности и деятельности законодательные и нормативные правовые акты подразделяются на пять уровней

1. Единые акты – деиствуют на всей территорий рф, для всех предприятий организаций и устанавливают основные принципы и правила государства в области охраны труда(федеральные законы, указы презадента постанов пра0ва.

2. Меж отраслевые акты – деиствую во всех областях экономики без исключения.

Сюда относятся ССБТ САн НОрмы правила раздаратывваются ттолько специально уполномоченными федеральными органами.

3. АКТЫ субьектов федерации – деиствуют только на территории субьекта они разрабатываются и утверждаются законодательными и исполнительными органами субьекта федерации

4. Отраслевые акты – деиствуют в одной конкретной области (текстильнаая металлургическая) – разрабат и утверж – отраслевыми минимтерствами и ведомотями.

5. Нормативные правовые акты предприятий.

Основные законодательные акты по безопасности труда.

Федеральный закон об основах охраны труда РФ определяет основные направления гос политики в области охраны труда, которыми являются :

• Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника

• Гос управление осхраны труда

• Гос надзор и контроль за соблюдением требований по охране труда.

• Содеиствие общественному контролю в области охраны труда.

• Расследование несчастных случаев на производстве. Проф заболеваний и их анализ.

• Защита интересов работников пострадавших от несчастных случаев и проф заболеваний.

• Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда

• Гос участие в финансирований мероприятий по охране труда.

• Подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда.

• Международное сотрудничество в области охраны труда и т.д

Закон определяет единый на всей территории страны, порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками независимо от форм собственности сферы деятельности, и ведомственной подчиненности предприятия.

Статья 8мая закона определяет права работников :

Работник имеет право на рабочее место защищенное от воздеиствия вредных и опасных которые могут вызвать травму , проф заболевания; на возмещение вреда причиненное здоровью в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей;

На достоверную информацию от работодателя о состоянии условий и охраны труда на раб месте о существующем риске, об обеспечении средствами защиты;

Статья 14 закона определяет обязанности работодателя – работодатель обязан обеспечить безопасность при эксплуатаций зданий оборудования тех процессов, применяемого сырья, необходимые средства защиты , санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание.

В статье 15 определяем обязанности работника: соблюдать нормы правила инструкции по безопасности труда, применять средства защиты проходить обучения, инструктаж по охране труда;

Статья 12 закона определяет что в организациях свыше 100 человек и осуществляющих производственную деятельность должна создаваться служба по охране труда.