- •Принятие управленческих решений
- •Предисловие
- •Тема 1. Принятие решений в организациях
- •1.1. Организация как сложная социально-экономическая система.
- •1.2. Принципы управления сложными социально-экономическими системами.
- •1.1. Организация как сложная социально-экономическая система Основные категории теории систем
- •Организация как искусственная социально-экономическая система
- •1.2. Принципы управления сложными социально-экономическими системами
- •Уровни принятия управленческих решений
- •Патологии в управленческих решениях
- •Классификация управленческих решений
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 2. Принятие решений в структуре менеджмента
- •2.1. Функции управленческого решения
- •2.2. Организация управления как система формирования решений
- •2.3. Содержание конкретных функций при рур
- •2.4. Содержание процедур и общих функций процесса рур
- •2.5. Общие сведения о теории принятия решений
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 3. Сущность и содержание управленческого решения
- •3.1. Сущность принятия решений
- •3.2. Управленческое решение как явление и как процесс
- •3.3. Задача принятия управленческих решений
- •3.4. Обобщенная схема цикла принятия управленческих решений
- •3.5. Проблемы принятия решений
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 4. Этапы процесса принятия решений
- •4.1. Системный аспект процесса разработки управленческих решений
- •4.2. Парадигмы разработки управленческих решений
- •4.3. Методология процесса разработки управленческого решения
- •4.4. Этапы процесса принятия решений
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 5. Принятие ур в различных условиях внешней среды
- •5.1. Анализ внешней и внутренней среды организации. Swot-анализ Внешняя среда и адаптация системы
- •Swot-анализ
- •Процедура оценки сильных и слабых сторон
- •Pest-анализ
- •ПРиМ-анализ
- •5.2. Понятия «неопределенность» и «риск»
- •5.3. Принятие решений в условиях определенности
- •5.4. Принятие решений в условиях неопределенности
- •5.5. Принятие решений в условиях риска
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 6. Повторяющиеся решения
- •6.1. Роль человеческого фактора в процессе рур
- •6.2. Эксперты и базы экспертных знаний
- •6.3. Подсознательный характер процедурального знания и специфика его передачи
- •Контрольные вопросы и задания
- •Часть 2. Инструменты принятия управленческих решений Тема 7. Положения психологической теории разработки управленческих решений
- •7.1. Человеческие системы переработки информации для принятия решений
- •7.2. Этапы переработки информации и типы памяти
- •Классическая трехуровневая модель памяти человека
- •Голографическая модель работы мозга человека22
- •7.3. Мышление человека и его виды23
- •7.4. Поведение человека в процессе принятия решений24
- •7.5. Феномены поведения человека в процессе принятия решений
- •7.6. Специфика и феномены индивидуальных решений
- •7.7. Специфика и феномены групповых решений
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 8. Методы решения управленческих задач
- •8.1. Алгоритм анализа информации
- •Информация с позиции теории систем и теории управления знаниями
- •Связь между данными, информацией и знаниями
- •8.2. Метод экспертного оценивания
- •8.3. Методы оптимизации решений
- •8.4. Методы моделирования и формализации проблемной ситуации
- •8.5. Модели систем
- •8.6. Единство анализа и синтеза как метода познания
- •8.7. Подход исследования операций
- •8.8. Аналитический метод рур
- •8.9. Статистический метод рур
- •8.10. Метод математического программирования рур
- •8.11. Матричный метод рур
- •8.12. Исследование решений на множестве Парето
- •Контрольные вопросы и задания
- •9.1. Понятие «проблема» и проблемная ситуация в системах управления
- •9.2. Моделирование проблемной ситуации
- •9.3. Типология проблем
- •Матрица организационных проблем
- •9.4. Методы организационной самодиагностики Предварительные замечания
- •Организационная патология
- •Патология в руководстве и персонале
- •Патология структуры
- •Метод «метафора» (образ организации)
- •Коллекция ошибок
- •Ориентация организации
- •Классификация ошибок руководителей
- •Выделенные ошибки
- •9.5. Методы организационной диагностики
- •Анализ решений
- •Диагностическое интервью
- •Наблюдения
- •9.6. Методы определения наиболее значимых проблем
- •Структуризация проблемного поля
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 10. Целеполагание в организациях
- •10.1. Целевая ориентация управленческого решения
- •10.2. Целеобразование в организациях
- •Модель состава целей
- •10.3. Стратегическая система целей
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 11. Критерии достижения целей организации
- •11.1. Критерии принятия решений и их шкалы
- •11.2. Показатели и критерии эффективности
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 12. Генерирование альтернатив решения
- •12.1. Активизирующие и эвристические методы выработки вариантов решений Структура методов активизации творческого мышления
- •Метод «мозговой атаки»
- •Метод «синектики»
- •Трудности
- •Метод Дельфи
- •Метод ассоциаций
- •Метод морфологического анализа
- •Метод сценариев
- •Метод Гордона69
- •Метод целевых обсуждений
- •Метод контрольных вопросов
- •Интегральный метод «Метра»
- •Метод дерева целей
- •12.2. Методы тестирования, тренинга и проведения имитационных игр Тестирование в процессе консультационной деятельности
- •Имитационные игры
- •Тренинги
- •Метод тренинга
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 13. Выбор решения из множества альтернатив
- •13.1. Основные положения теории эффективности
- •13.2. Эффективность управленческого решения
- •13.3. Эффективность операции
- •13.4. Виды эффективности и методы оценки
- •13.5. Эффективность стратегических управленческих решений
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 14. Реализация решений
- •14.1. Перемены как проблема менеджмента организации
- •13.2. Типология концепций стратегических перемен
- •Движущие силы Сдерживающие силы
- •13.3. Сопротивления изменениям в организациях
- •Факторы преодоления сопротивления
- •13.4. Подходы для преодоления сопротивления изменениям
- •Тема 15. Стратегические управленческие решения
- •15.1. Специфика стратегических управленческих решений в сравнении с оперативными
- •15.2. Этапы разработки ур в стратегическом планировании
- •15.3. Конкуренция и сотрудничество
- •15.4. Конфигуратор стратегий
- •15.5. Стратегические управленческие решения
- •15.6. Определение элементов философии развития
- •3. Сильные и слабые стороны региона
- •15.7. Анализ сегмента swot матрицы решений
- •Матрица анализа сильных и слабых сторон
- •15.8. Матрица анализа сочетаний синергии
- •15.9. Анализ показателей стратегического развития системы
- •15.10. Разработка альтернатив стратегического решения
- •15.11. Реализация философии с использованием эталонных стратегий
- •15.12. Проекция выделенных (приоритетных) стратегий на факторы среды
- •15.13. Альтернативы тактических решений и использования эталонных стратегий
- •Контрольные вопросы и задания
- •Список литературы
- •Словарь
- •Принятие управленческих решений
Д.Ю. Лапыгин
Ю.Н. Лапыгин
Принятие управленческих решений
2008
УДК 338 (075)
ББК 65.050.9 (2) 2.4 я7
Л 24
Рецензенты:
Г.В. Гутман - доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой «Экономическая теория» Владимирского государственного педагогического университета;
О.Б. Дигилина - доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой «Экономика» Владимирского филиала Российской академии государственной службы
Лапыгин Д.Ю., Лапыгин Ю.Н.
Принятие управленческих решений. – М.: Эксмо, 2008. – с.
Представлены наиболее значимые подходы к разработке управленческих решений в организациях. По каждому этапу принятия решений дан инструментарий, необходимый для разрешения проблем управления.
Наряду с методами определения тактических и оперативных решений различных проблем, показаны алгоритмы разработки стратегических управленческих решений.
Оригинальные модели решений основаны на построении морфологических матриц, содержащих компоненты стратегических подсистем: философии развития, результатов SWOT-анализа, эталонных стратегий и эффективности действующей стратегии организации.
Пособие содержит руководство по изучению курса, которое позволяет эффективно осуществлять самообучение и подготовку к учебному процессу, а также создает возможность для выработки необходимых компетенций в части принятия решений.
Учебное пособие представляет собой адаптированное к современным требованиям изложение курса «Разработка управленческих решений» и предназначено для студентов, магистрантов, аспирантов, соискателей и преподавателей вузов.
ISBN –
Лапыгин Д.Ю., Лапыгин Ю.Н., 2008
Эксмо, 2008
Содержание
1.1. Организация как сложная социально-экономическая система 8
1.2. Принципы управления сложными социально-экономическими системами 19
Уровни принятия управленческих решений 21
Патологии в управленческих решениях 22
Классификация управленческих решений 24
Контрольные вопросы и задания 31
2.1. Функции управленческого решения 32
2.2. Организация управления как система формирования решений 33
2.3. Содержание конкретных функций при РУР 35
2.4. Содержание процедур и общих функций процесса РУР 36
2.5. Общие сведения о теории принятия решений 41
Контрольные вопросы и задания 45
3.1. Сущность принятия решений 46
3.2. Управленческое решение как явление и как процесс 49
3.3. Задача принятия управленческих решений 49
3.4. Обобщенная схема цикла принятия управленческих решений 50
3.5. Проблемы принятия решений 53
Контрольные вопросы и задания 54
4.1. Системный аспект процесса разработки управленческих решений 56
4.2. Парадигмы разработки управленческих решений 60
4.3. Методология процесса разработки управленческого решения 63
4.4. Этапы процесса принятия решений 64
Контрольные вопросы и задания 67
5.1. Анализ внешней и внутренней среды организации. SWOT-анализ 68
5.2. Понятия «неопределенность» и «риск» 80
5.3. Принятие решений в условиях определенности 81
5.4. Принятие решений в условиях неопределенности 83
5.5. Принятие решений в условиях риска 83
Контрольные вопросы и задания 90
6.1. Роль человеческого фактора в процессе РУР 91
6.2. Эксперты и базы экспертных знаний 97
6.3. Подсознательный характер процедурального знания и специфика его передачи 97
Контрольные вопросы и задания 98
7.1. Человеческие системы переработки информации для принятия решений 101
7.2. Этапы переработки информации и типы памяти 102
7.3. Мышление человека и его виды 104
7.4. Поведение человека в процессе принятия решений 105
7.5. Феномены поведения человека в процессе принятия решений 105
7.6. Специфика и феномены индивидуальных решений 107
7.7. Специфика и феномены групповых решений 115
Контрольные вопросы и задания 118
8.1. Алгоритм анализа информации 120
8.2. Метод экспертного оценивания 126
8.3. Методы оптимизации решений 140
8.4. Методы моделирования и формализации проблемной ситуации 140
8.5. Модели систем 144
8.6. Единство анализа и синтеза как метода познания 146
8.7. Подход исследования операций 146
8.8. Аналитический метод РУР 151
8.9. Статистический метод РУР 152
8.11. Матричный метод РУР 153
8.12. Исследование решений на множестве Парето 154
Контрольные вопросы и задания 155
9.1. Понятие «проблема» и проблемная ситуация в системах управления 158
9.2. Моделирование проблемной ситуации 162
9.3. Типология проблем 163
9.4. Методы организационной самодиагностики 164
9.5. Методы организационной диагностики 176
9.6. Методы определения наиболее значимых проблем 184
Контрольные вопросы и задания 190
10.1. Целевая ориентация управленческого решения 193
10.2. Целеобразование в организациях 193
10.3. Стратегическая система целей 199
Контрольные вопросы и задания 201
11.1. Критерии принятия решений и их шкалы 203
11.2. Показатели и критерии эффективности 204
Контрольные вопросы и задания 206
12.1. Активизирующие и эвристические методы выработки вариантов решений 207
12.2. Методы тестирования, тренинга и проведения имитационных игр 222
Контрольные вопросы и задания 240
13.1. Основные положения теории эффективности 242
13.2. Эффективность управленческого решения 251
13.3. Эффективность операции 258
13.4. Виды эффективности и методы оценки 264
13.5. Эффективность стратегических управленческих решений 275
Контрольные вопросы и задания 281
14.1. Перемены как проблема менеджмента организации 283
13.2. Типология концепций стратегических перемен 287
13.3. Сопротивления изменениям в организациях 293
13.4. Подходы для преодоления сопротивления изменениям 297
15.1. Специфика стратегических управленческих решений в сравнении с оперативными 302
15.2. Этапы разработки УР в стратегическом планировании 304
15.3. Конкуренция и сотрудничество 304
15.4. Конфигуратор стратегий 305
15.5. Стратегические управленческие решения 309
15.6. Определение элементов философии развития 311
15.7. Анализ сегмента SWOT матрицы решений 315
15.8. Матрица анализа сочетаний синергии 318
15.9. Анализ показателей стратегического развития системы 321
15.10. Разработка альтернатив стратегического решения 322
15.11. Реализация философии с использованием эталонных стратегий 323
15.12. Проекция выделенных (приоритетных) стратегий на факторы среды 323
15.13. Альтернативы тактических решений и использования эталонных стратегий 328
Контрольные вопросы и задания 328
Список литературы 330
Словарь 332