
- •З дисципліни «Основи менеджменту» спеціальність 5.020107 «Діловодство»
- •Основні законодавчі та нормативні акти, які регулюють питання організації курсової роботи
- •І. Загальні вимоги до написання та оформлення курсової роботи Етапи підготовки курсової роботи
- •Складання плану курсової роботи
- •Виклад матеріалу курсової роботи
- •Вимоги до текстового оформлення курсової роботи
- •Оформлення роботи
- •Іі. Вимоги до написання курсової роботи для студентів спеціальності 5.020107 "діловодство"
- •Ііі. Захист і оцінка курсової роботи
- •Інтервали та відступи які повинні бути в роботі між назВами розділу та підрозділів
- •Завдання № 1
- •Додаткова інформація до задачі (варіант 1)
- •Службова записка
- •Завдання № 2
- •Додаткова інформація до творчої задачі (варіант 2)
- •Завдання № 3
- •Додаткова інформація до задачі (варіант 3)
- •Додаткова інформація до творчої задачі (варіант 4)
- •Завдання №5
- •Додаткова інформація до творчої аналітично-розрахункової задачі (варіант 5)
- •Завдання № 6
- •Витяг з штатного розкладу тов “Темп”
- •Оновлення продукції тов «Темп»
- •Заходи щодо підвищення ефективності управління тов “Темп”
- •Приклад прийняття рішення у формі зборів колективу
- •Завдання № 7
- •Директор
- •Доповідна записка
- •Додаткова інформація до задачі теми (варіант 7)
- •Завдання № 8
- •Постанова зборів трудового колективу
- •Органіграма організаційної структури управління двтп „Доход"
- •Додаткова інформація до задачі
- •Заходи щодо підвищення ефективності діяльності двтп „Доход"
- •Завдання № 9
- •Витяг зі штатного розкладу кп „Смерека"
- •Додаткова інформація до ситуаційної вправи „Реінжиніринг"
- •Додаток 5
Заходи щодо підвищення ефективності діяльності двтп „Доход"
№ з\п |
Назва заходу |
Виконавець |
Джерело фінансування |
Хто здійснює контроль |
|
приклад |
приклад |
приклад |
приклад |
1 |
Заміна обладнання |
Головний інженер |
Фонд розвитку |
Заст. керівника підприємства |
2 |
і т.д. |
і т.д. |
і т.д. |
і т.д. |
3 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
Завдання № 9
Мета задачі: а) закріплення теоретичного матеріалу з теми;
б) набуття практичних навичок самостійно визначати ефективність проведення реінжинірингу підприємства і приймати відповідні управлінські рішення.
Вихідні дані.
Ви заступник директора комунального підприємства „Смерека" (КП „Смерека").
КП „Смерека" є самостійним господарюючим суб'єктом, має статут, статутний фонд, рахунки в банках та самостійний баланс. Очолює підприємство директор.
Основним завдання КП „Смерека" є виготовлення по заявках населення меблів (дивани, крісла, столи тощо).
В склад КП „Смерека" входять два цехи по виготовленню меблів, склад по зберіганню готової продукції та три магазини по прийому замовлень та реалізації меблів.
На підприємстві працює 85 осіб, в т.ч. працівників апарату — 11 осіб.
Витяг зі штатного розкладу управлінського персоналу КП „Смерека" та органіграма діючої організаційної структури управління наведені в додатках 1-2.
Сутність ситуації.
На черговій нараді у директора підприємства „Смерека" інженер з питань виробництва і техніки Савченко В.А. доповів, що цех № 1 по виготовленню меблів, який побудований 50 років тому, знаходиться в аварійному стані і не підлягає, на його думку, ремонту чи реконструкції, поскільки капітальні витрати на будівництво нового цеху будуть значно меншими.
Крім цього потребує реорганізації апарат управління підприємством і його організаційна структура, поскільки рівень рентабельності виробництва і продажу продукції знизився з 8% у попередньому році до 6,3 % у звітному періоді.
Було б також доцільним, на думку інженера Савченка В.А., таких працівників, як водії, слюсарі, електрики та експедитора об'єднати в один підрозділ (транспортно-експедиційна служба), підпорядкувавши його безпосередньо головному інженеру підприємства. Інженера з питань виробництва продукції та техніки безпеки і маркетолога підпорядкувати безпосередньо заступнику директора підприємства з питань виробництва та маркетингу. Економіста доцільно підпорядкувати безпосередньо директору підприємства.
Запропоновані інженером Савченком В.А. вищезазначені організаційні зміни були підтримані директором підприємства та іншими учасниками виробничої наради.
Додагкова інформація дана в додатку 3.
Завдання.
Керуючись вихідними даними та додатковою інформацією (додаток 3):
1. Визначити ефективніший варіант капітальних витрат між новим будівництвом цеху № і і його реконструкцією.
2. Зробити висновок про доцільність нового будівництва цеху № і по виготовленню меблевої продукції.
3. Побудувати нову органіграму організаційної структури управління згідно з внесеними пропозиціями інженером Савченком Б.А.
4. Підготувати управлінське рішення (у формі наказу) про результати проведених розрахунків щодо доцільності нового будівництва цеху №1 чи його реконструкції, а також про внесення змін в діючу організаційну структуру управління підприємством.
Вихідні дані
Вибрати кращий з двох варіантів капіталовкладень (див. табл.) на удосконалення технології виробництва (10000 штук) та обгрунтувати доцільність її проведення за даними таблиці, якща Eн = 0, 15
Обсяг
Показник |
Діючий варіант |
Варіанти |
|
I |
II |
||
Собівартість одиниці продукції, грн./шт |
150 |
180 |
120 |
Капітальні вкладення, млн грн. |
3.0 |
2.5 |
3.5 |
Алгоритм вирішення ситуаційної вправи.
Крок 1. Визначимо приведені витрати для обох варіантів капіталовкладень, грн./шт.:
П’i=Ci+EнК’i
Де:
К’I - питомі капіталовкладення за і-м варіантом
С’I – собівартість одиниці продукції за і-м варіантом капіталовкладень
Крок 2. Визначимо річний економічний ефект від удосконалення технології виробництва. Спочатку знайдемо приведені витрати за базовим варіантом грн. шт.:
П’б=Сі + Ен .Кі/Q
Отже, річний економічний ефект становитиме, грн. /шт.
Еріч=(П’д - П’н)N
Де:
П’д, П’н – приведені витрати за діючим та новим варіантами.
N – річний обсяг випуску продукції.
Визначимо термін окупності додаткових капітальних вкладень:
Ток=
Де:
Кн, Кд – капітальні вкладення при новій і діючій технології виробництва
Еріч – річний економічний ефект.
Крок 3. Будуємо нову організаційну структуру управління КП «Смерека» (додаток 4).
Крок 4. Готуємо наказ про результати проведених розрахунків щодо доцільності нового будівництва цеху№1 чи його реконструкцію, а також внесення змін в діючу організаційну структуру управління підприємством (додаток 5).
Додаток 1