- •1. Мета та завдання курсової роботи
- •2. Вибір теми курсОвоЇ роботи
- •3. Підбір літератури та інших інформаційно-статистичних джерел
- •4. Вибір об’єкту дослідження
- •5. Зміст і структура курсової роботи
- •6. Оформлення курсової роботи
- •6.1. Загальні вимоги
- •6.2. Нумерація сторінок, розділів та підрозділів
- •6.3. Графічний матеріал
- •6.4. Таблиці
- •6.5. Формули
- •6.6. Загальні правила цитування та посилання на використані джерела
- •6.7. Оформлення списку використаних джерел
- •6.8. Додатки
- •7. Подання на кафедру та захист курсової роботи
- •8. Список рекомендованої літератури
- •Додатки
- •Тематика курсових робіт
- •Додаток б Орієнтовні плани курсових робіт
- •Тема 5. Ефективність використання земельних ресурсів в сільському господарстві і шляхи її підвищення.
- •Тема 7. Персонал підприємства та шляхи підвищення ефективності його використання на підприємстві
- •Тема 11. Економічна ефективність використання основних виробничих фондів і резерви її підвищення
- •Тема 12. Амортизаційна політика підприємства в ринкових умовах господарювання.
- •Тема 13. Нематеріальні ресурси підприємства, їх роль у зміцненні економіки підприємств
- •Тема 24. Економічна ефективність виробництва зерна (іншої продукції) і шляхи її підвищення
- •Тема 36. Формування раціонального рівня витрат у сільськогосподарському виробництві
- •Тема 27. Ефективність диверсифікації виробництва та необхідність її проведення
- •Тема 38. Цінова політика на сільськогосподарську продукцію
- •Тема 39. Діагностика фінансово-економічного становища підприємства
- •Тема 48. Банкрутство підприємства: механізм визначення і шляхи подолання
- •Тема 49. Антикризова політика аграрного підприємства.
- •Додаток в
- •Додаток д Економічний потенціал та розміри підприємства
- •Додаток е Економіка землекористування
- •Додаток ж Запезпеченість та ефективність використання персоналу підприємтсва
- •Додаток и Забезпеченість та ефективність використання основних та оборотних засобів підприємтсва
- •Додаток к Фінансові результати, ефективність та конкурентоспроможність виробництва продукції
- •Додаток л Виробнича та соціальна інфраструктура підприємства
- •Додаток м Вимоги до оформлення списку використаних джерел
- •Додаток н
- •Додаток п
- •Додаток р
- •21008, Вінниця, вул. Сонячна, 3
Додаток ж Запезпеченість та ефективність використання персоналу підприємтсва
Таблиця Ж.1
Склад, структура та ступінь використання трудових ресурсів
Показники |
Норматив на рік, люд-днів |
Господарство |
Господарства району |
||||
приймали участь у виробни-цтві |
відпрацьо-вано за рік, тис. люд-днів |
структура трудових ресурсів, % |
приймали участь у виробни-цтві |
відпрацьо-вано за рік, тис. люд-днів |
структура трудових ресурсів, % |
||
Працездатні (чоловіки 16-60 р., жінки 16-55 р.) |
276 |
|
|
|
|
|
|
Працездатні, які працю-ють в інших галузях |
60 |
|
|
|
|
|
|
Непрацездатні в праце-здатному віці та люди похилого віку |
80 |
|
|
|
|
|
|
Підлітки до 16 років |
60 |
|
|
|
|
|
|
Всього |
|
|
|
100,0 |
|
|
100,0 |
Відпрацьовано тис.люд-дн. |
х |
х |
|
х |
х |
|
х |
Ступінь використання трудових ресурсів (коефіцієнт трудозабез-печеності), % |
х |
х |
|
х |
х |
|
х |
Таблиця Ж.2
Показники руху робочої сили
Показники |
Роки |
В середньому по господарствах району |
Відхилення, ± |
|||
200_ |
200_ |
200_ |
200_ до 200_ р |
до району |
||
Коефіцієнт зростання |
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт найму |
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт вибуття |
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт плинності |
|
|
|
|
|
|
Темп зміни чисельності працівників на підприємстві |
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт постійності кадрів |
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт валового обороту робочої сили підприємства |
|
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.3
Раціональність використання персоналу в (назва підприємства)
Показники |
200_ р. |
200_ р. |
200_ р. |
Відхилення 200_р. до 200_р. |
|
|
% |
||||
Трудозабезпеченість підприємства по с.-г. угіддям |
|
|
|
|
|
Питома вага середньорічної чисельності працівників рослинництва, % |
|
|
|
|
|
Питома вага середньорічної чисельності працівників тваринництва, % |
|
|
|
|
|
Коефіцієнт трудової активності працівників |
|
|
|
|
|
в т.ч. в рослинництві |
|
|
|
|
|
- в тваринництві |
|
|
|
|
|
Запас праці, тис. люд.-год. |
|
|
|
|
|
Коефіцієнт використання запасу праці |
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.4
Продуктивність, оплата праці та ступінь залучення трудових ресурсів
Показники |
Роки |
200_ р. 200_ р., +;- |
В серед-ньому по району, 200_ р. |
Відхилення даних госпо-дарства до району, +;- |
||
200_ |
200_ |
200_ |
||||
Продуктивність праці (одержано до-ходу від реалізації) в розрахунку на: |
|
|
|
|
|
|
1 середньорічного працівника, грн. |
|
|
|
|
|
|
на 1 люд-год., грн. |
|
|
|
|
|
|
Середньомісячна оплата праці, грн |
|
|
|
|
|
|
Кількість днів, відпрацьованих одним працівником, днів |
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт використання запасу праці |
|
|
|
|
|
|
Показник трудової активності |
|
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.5
Аналіз оплати праці в господарстві
Показники |
Роки |
200_ р. до 200_ р., |
||
200_ |
200_ |
200_ |
||
Фонд оплати праці тис. грн. |
|
|
|
|
Орендна плата за земельні частки, тис. грн. |
|
|
|
|
Фактично сплачено орендної плати за землю, тис. грн. |
|
|
|
|
- з них грішми |
|
|
|
|
Середньорічна оплата праці 1 працівника по підприємству, грн. |
|
|
|
|
Середньомісячна оплата праці 1 працівника, грн.: |
|
|
|
|
- в рослинництві |
|
|
|
|
- в тваринництві |
|
|
|
|
- адмінперсоналу |
|
|
|
|
Відраховано на соціальні заходи, тис. грн. |
|
|
|
|
Індекс продуктивності праці |
|
|
|
|
Індекс оплати праці |
|
|
|
|
Співвідношення продуктивності праці і оплати праці |
|
|
|
|
Таблиця Ж.6
Оцінка ролі професійних мотивів працівників, в балах
Групи респондентів |
Заробіток |
Соціальний статус, кар'єра |
Уникнення покарань |
Задоволення від роботи |
Само- реалізаця |
Разом |
Працівники адміністративних підрозділів (керівники та їх заступники) |
|
|
|
|
|
|
Головні спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
Робітники |
|
|
|
|
|
|
Разом |
|
|
|
|
|
|
У середньому по групах респондентів, % |
|
|
|
|
|
|