Дополнительная литература

1. Авдашева С., Дзагурова Н.  Вертикальные ограничивающие контракты и их интерпретация в антимонопольном законодательстве // Вопросы экономики. – 2010. – №5.

2. Вольчик В.В. Курс лекций по институциональной экономике. Ростов – н/Д: Изд-во РГУ, 2000.

3. Харт О.Д. Неполные контракты и теория фирмы // Природа фирмы/ О.И. Уильямсон, С.Дж. Уинтер (ред.). М.:, 2001.

4. Шаститко А. Достоверные обязательства в контрактных отношениях // Вопросы экономики. – 2006. ‑ № 4.

5. Юдкевич М.М., Подколзина Е.А., Рябинина А.Ю. Основы теории контрактов: модели и задачи. М.: ГУ ВШЭ, 2007.

Тема 6. Неоинституциональная теория фирмы Вопросы для обсуждения

1. Фирма в рыночной экономике: альтернативные подходы к происхождению

2. Классификация фирм в рыночной экономике

3. Проблемы взаимоотношений «принципала и агента» – варианты решений

4.Внутрифирменная структура и ее типы. Эффективность фирмы.

Термины и понятия

Фирма. Закрытая фирма. Открытая фирма. Корпорация. Товарищество. Индивидуальное частное предприятие. Политическая фирма. Принципал. Агент. Агентские издержки. Оппортунизм. Отлынивание. Вымогательство. Конфликт интересов. Структура фирмы. Унитарная структура. Холдинговая структура. Дивизионная структура. Организационная культура. Корпоративный кодекс. Аллокативная эффективность. Х – эффективность.

Темы рефератов и сообщений

1. Мотивация и поведение в рамках экономических организаций.

2. Формы деловых предприятий и распределение прав собственности в России.

3. Некоммерческие организации в рыночной экономике.

2. Оппортунизм менеджмента в современной корпорации.

Проблемные вопрос и тестовые задания

1. Как трактуется фирма в экономической науке? Что вы понимаете под «фирмой»? Предпосылки возникновения фирмы по Р.Коузу?

2. В чем недостатки неоклассического подхода к фирме?

3. Сравните экономические организации (открытая корпорация и государственная фирма) с точки зрения распределения прав собственности. Преимущества? Недостатки?

4. Какую организационную структуру Вы могли бы предложить ректору своего вуза, учитывая факт коммерциализации образования? 5. В чем различие двух форм координации хозяйственной деятельности – рынка и фирмы (организации)?

4. Какие особенности функционирования фирмы (организации) раскрывает теории агентских отношений ?

5. Какова природа и пути разрешения противоречий принципала и агента?

6. Какие критерии используют для классификации организаций?

9. Опишите основные виды проявления оппортунизма высших менеджеров в корпорациях.

10. Прокомментируйте высказывание Ф. Тейлора: «Вряд ли можно найти компетентного работника, который не затрагивал бы существенную часть своего времени на исследование того, как медленно он может работать, не вызывая при этом у работодателя сомнений в своей добросовестности».

11.Впервые понятие организации как экономического феномена было использовано для построения своей теоретической концепции:

а) М. Вебером;

б) А. Маршаллом;

в) Д. Кейнсом;

г) К. Марксом.

12. Можно ли квалифицировать как организацию: a) студенческую группу; б) дорожное движение; в) Центральный банк г) семью. 13. Причиной противоречия между принципалом и агентом является:

а) различие прав и обязанностей;

б) бюрократические решения;

в) оппортунизм;

г) различие интересов.

14. Конфликт между интересами собственников и менеджерами углубляется по причине:

а) жёсткого контроля со стороны собственника;

б) приятельских отношений между менеджером и владельцем;

в) некомпетентности менеджмента;

г) оппортунизма менеджмента.

15. Организации выполняют в институциональном процессе роль:

а) инкубатора институтов;

б) институционального провайдера;

в) импортера институтов;

г) такой роли не существует.