Тема 7. Економічні питання охорони праці

План

1. Показники ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці.

2. Витрати на заходи щодо поліпшення умов і охорони праці.

3. Методи оцінки соціально-економічної ефективності заходів.

4. Визначення соціальної та соціально-економічної ефективності працеохоронних заходів.

1. Показники ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці

Здійснення заходів з охорони праці призводить до певного соціального та соціально-економічного ефекту.

Соціальний ефект – це соціально-значимі наслідки поліпшення умов праці; зменшення кількості травм і захворювань; зменшення працівників зайнятих на важких, небезпечних та шкідливих роботах; підвищення працездатності; продовження періоду трудової активності; підвищення творчої активності особистості.

Соціально-економічний ефект – визначені у вартісній формі соціально-значимі наслідки від поліпшення умов і охорони праці.

Результати дії заходів щодо поліпшення умов і охорони праці оцінюються за допомогою чотирьох груп показників: змін стану охорони праці, соціальних, соціально-економічних, економічних.

Зміни стану умов праці оцінюються за факторами:

1) зміна кількості машин і механізмів виробничих будівель тощо, приведених у відповідність до вимог стандартів безпеки праці та інших нормативних актів;

2) поліпшення санітарно-гігієнічних показників, зменшення вмісту шкідливих речовин у повітрі зниження рівнів шуму та вібрації, поліпшення освітленості тощо;

3) поліпшення психофізіологічних показників, зменшення фізичних та нервово-психічних навантажень;

4) поліпшення естетичних показників, раціональне компонування робочих місць і машин, упорядкування приміщень і території, поєднання кольорових відтінків тощо.

Соціальні результати заходів щодо поліпшення умов і охорони праці визначаються за наступними показниками:

1) збільшення кількості робочих місць, які відповідають нормативним вимогам та скорочення кількості працюючих у незадовільних умовах праці;

2) зниження рівня виробничого травматизму;

3) зменшення кількості випадків професійного захворювання;

4) зменшення кількості випадків інвалідності;

5) зменшення плинності кадрів через незадовільні умови праці.

Показники соціальної і соціально-економічної ефективності розраховуються як відношення величин соціальних або соціально-економічних показників до витрат, необхідних для здійснення.

Економічні результати заходів щодо поліпшення умов і охорони праці визначається шляхом розрахунку трьох основних показників: чистого економічного ефекту, загальної економічної ефективності та порівняння економічної ефективності для економічного обґрунтування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці.

Економічний ефект визначається як різниця між річними економічними результатами заходів та витратами на їх здійснення.

Економічна ефективність визначається як відношення економічних результатів до витрат.

Економічне обґрунтування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці здійснюється у наступному порядку:

1) визначається набір необхідних даних про зміну стану виробничого середовища за базовим і впроваджуваним варіантами;

2) витрачаються витрати на реалізацію заходу;

3) розраховується соціальна і соціальна-економічна ефективність;

4) розраховується економічний ефект за результатами здійснення заходу.

Вихідні дані для розрахунку ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці наведені у різних формах обов’язкового обліку та звітності.