Тема 4. Організація роботи в органах прокуратури україни

Тест 1. Основні типові елементи змісту системи організації роботи:

1) планування роботи;

2) контроль і перевірка виконання, керівництво;

3) підготовка, добір, виховання кадрів і підвищення їхньої кваліфікації;

4) все вище вищеперераховане.

Тест 2. Допоміжні елементи в організації роботи – це:

1) облік і звітність, діловодство;

2) узагальнення практики та її аналіз, систематизація законодавства;

3) робота зі зверненнями громадян, матеріально-технічне, фінансове, правове забезпечення;

4) все вищеперераховане.

Тест 3. Під організацією роботи в органах прокуратури розуміють:

1) комплекс взаємопов’язаних дій;

2) комплекс взаємопов’язаних дій спрямованих на ефективне виконання функцій та завдань покладених на прокуратуру;

3) родове поняття стосовно управління;

4) характеристику її структурних елементів.

Тест 4. Організація та порядок діяльності органів прокуратури України визначаються:

1) організаційно-контрольними підрозділами органів прокуратури;

2) Постановами Верховної Ради України;

3) Наказами Генерального прокурора України;

4) Законом України „Про прокуратуру”.

Тест 5. Суб’єктами організації роботи в органах прокуратури є:

1) Генеральний прокурор України;

2) тільки прокурори та слідчі прокуратури;

3) перші керівники органів прокуратури;

4) оперативні особи органів прокуратури.

Тест 6. Службові обов’язки між працівниками міських 9крім міст з районним поділом), районних та прирівняних до них прокуратур розподіляються за принципами:

1) територіальний (зональний);

2) функціональний (галузевим);

3) предметний;

4) все вищеперераховане.

Тест 7. Обов’язковими складовими плану роботи прокуратури повинні бути:

1) конкретність, цілеспрямованість, реальність;

2) конкретність, послідовність, напруженість, реальність;

3) оперативність;

4) все вищеперераховане.

Тест 8. Стадії процесу планування роботи в органах прокуратури - це:

1) збір необхідної для планування інформації та її аналіз;

2) складання проекту плану, його обговорення, затвердження;

3) організація його виконання помічниками прокурора;

4) все вищеперераховане.

Тест 9. Перевірки в органах прокуратури бувають:

1) плановими;

2) позаплановими;

3) комплексними;

4) галузевими (предметно-цільовими);

5) все перераховане вище

Тест 10. Завданнями контролю в органах прокуратури є:

1) здійснення заходів, спрямованих на підвищення організації роботи органів прокуратури, зміцнення виконавської дисципліни;

2) сприяння якісному і своєчасному виконанню конституційних повноважень як прокуратурою загалом, так і кожним її працівником;

3) забезпечення належної організації роботи щодо виконання вимог Конституції України, Законів України, наказів і вказівок Генерального прокурора України;

4) виконання вимог рішень колегій та розпоряджень прокурора.

Тест 11. Дієвість контролю може бути досягнута за умови якщо:

1) він здійснюється своєчасно;

2) забезпечує перевірку роботи по суті;

3) його заплановано;

4) проводиться систематично та в повному обсязі.

Тест 12. Номенклатура справ в органах прокуратури – це:

1) наряди, картки;

2) постанови оперативних та координаційних нарад;

3) систематизований облік у діловодстві;

4) матеріали наглядового провадження

Тест 13. Відповідно до Наказа ГПУ від 22.04.04 № 7гн «Про організацію роботи з питань правового забезпечення в органах прокуратури» систематизацію законодавства в органах прокуратури покладено на:

1) завідуючих канцеляріями прокуратур;

2) прокурорів міст, районів та прирівняних до них прокуратур;

3) слідчих органів прокуратур;

4) на старших прокурорів прокуратур другої ланки (прокурорів з питань правового забезпечення), а в прокуратурах міст, районів, міжрайонних та прирівняних до них прокуратурах - відповідальних за цю ділянку роботи працівників (старших прокурорів, прокурорів прокуратур).

.

Тест 14. Об’єктом управління в системі органів прокуратури виступають:

1) конкретні співробітники;

2) оперативні працівники органів прокуратури;

3) оперативні та технічні працівники;

4) нижчестоящі органи прокуратури.

Тест 15. Основними видами методів управління в прокуратурі є:

1) накази, розпорядження, плани, регламенти;

2) рапорти, службові записки, протоколи засідань, колегій, оперативних нарад;

3) переконання;

4) примус.

Тест 16. Інформаційне забезпечення прокуратури – це:

1) дії всіх працівників органів прокуратури, скеровані на одержання інформації потрібної у повсякденній роботі;

2) дії прокурорсько-слідчих працівників, спрямованих на збирання , облік, накопичення, розподіл, аналіз, збереження, пошук та передачу інформації, потрібної для наглядової та іншої діяльності прокуратури;

3) дії прокурорів району, міста скеровані на одержання інформації потрібної у повсякденній роботі;

4) дії спеціально уповноваженої посадової особи органів прокуратури на одержання інформації необхідної у повсякденній роботі.

Тест 17. Принципи інформаційного забезпечення органів прокуратури:

1) гласності, єдності;

2) законності, незалежності;

3) оперативності, повноти, достовірності;

4) обов’язковість, деполітизація.

Тест 18. У практичній діяльності органів прокуратури застосовуються такі плани роботи:

1) поточні;

2) перспективні (довгострокові);

3) індивідуальні щодо підвищення професійної підготовки;

4) особистий план прокурора району, міста.

Тест 19. Підвищення професійних знань і ділової кваліфікації – це:

1) вимога Дисциплінарного статуту;

2) вимога наказу Генерального прокурора України;

3) службовий обов’язок кожного прокурорсько-слідчого працівника;

4) вказівка керівництва Генеральної прокуратури України.

Тест 20. Ведення обліку та статистики в органах прокуратури передбачено:

1) Конституцією України;

2) Законом України « Про прокуратуру»

3) Наказом Генерального прокурора України «Про організацію роботи з питань правового забезпечення в органах прокуратури»;

4) Наказом Генерального прокурора України та Інструкцією.

Тест 21. Плани роботи Генеральної прокуратури України, прокуратур обласного рівня та складаються на:

1. квартал та містять розподіл обов’язків між працівниками;

2. півріччя з включенням до них поточних та перспективних заходів;

3. за необхідністю,з урахуванням стану законності, поточних та перспективних заходів;

4. щомісячно та містять перелік запланованих перевірок піднаглядних об’єктів.

Тест 22. Розробку методичних рекомендацій та поширення позитивного досвіду з різних напрямів прокурорсько-слідчої діяльності у центральному апараті покладено на:

1. генерального прокурора, прокурорів обласних, районних, міських, міжрайонних прокуратур;

2. На оперативно-контрольні підрозділи відповідних прокуратур;

3. науково-методичну раду при Генеральній прокуратурі України;

4. відділ організації науково-методичної роботи Головного управління організаційного та правового забезпечення.

Тест 23. Комплексні перевірки підпорядкованих прокуратур здійснюються:

1. коли наявні дані свідчать про суттєві недоліки та прорахунки в організації роботи;

2. коли наявні грубі порушення виконавської дисципліни;

3. один раз у п'ять років у зв'язку із закінченням терміну повноважень прокурора;

4. за рішенням керівника лише за наявності суттєвих недоліків і прорахунків в організації роботи на більшості напрямів прокурорської діяльності.

Тест 24. Результати перевірок підпорядкованих прокуратур оформлюються:

1. довідками;

2. доповідними записками з викладенням висновків та пропозицій щодо заходів реагування;

3. рішеннями колегій, за результатами розгляду довідок;

4. протоколами оперативних нарад.

Тест 25. Відповідно до закону України «Про прокуратуру» на посади прокурорів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя та прирівняних до них прокурорів призначаються особи:

1) віком не молодше 30 років, які мають стаж роботи в органах прокуратури або на судових посадах не менше 7 років;

2) віком не молодше 25 років із стажем роботи в органах прокуратури або на судових посадах не менше 3 років;

3) віком не молодше 35 років із стажем роботи в органах прокуратури не менше 5 років;

4) віком не молодше 35 років із стажем роботи в органах прокуратури не менше 7 років

Тест 26. Відповідно до Закону України «Про прокуратуру» на посади районних і міських прокурорів призначаються особи:

1) віком не молодше 25 років із стажем роботи в органах прокуратури або на судових посадах не менше 3 років;

2) віком не молодше 30 років, які мають стаж роботи в органах прокуратури або на судових посадах не менше 7 років;

3) віком не молодше 35 років із стажем роботи в органах прокуратури не менше 5 років;

4) віком не молодше 35 років із стажем роботи в органах прокуратури не менше 7 років

Тест 25. Апарати Генеральної прокуратури України та прокуратур обласного рівня та міст з районним поділом укомплектовуються за рахунок працівників, які:

1. до призначення на посаду в апарат Генеральної прокуратури України пропрацювали не менше п'яти років в органах прокуратури, у тому числі працювали у прокуратурах обласного рівня чи на посадах міськрайпрокурорів;

2. до призначення на посаду в апарат прокуратури обласного рівня мають стаж роботи в органах прокуратури не менше трьох років;

3. до призначення на посаду в прокуратуру міста з районним поділом мають стаж роботи в органах прокуратури не менше двох років;

4. призначається особа, яка досягла до моменту призначення не менш 25 років і має стаж роботи - не менш 3 років.

Тест 27. Не можуть бути прийняті на посаду прокурора або слідчого прокуратури особи:

1. що не пройшли атестацію;

2. що раніше засуджувалися за вчинення злочинів, за винятком реабілітованих;

3. на яких було накладено адміністративні стягнення за вчинення корупційних правопорушень, за винятком реабілітованих;

4. що не мають досвіду роботи у апаратах прокуратур обласного рівня.